广东养老金2021年涨多少百分比

A. 如何看待2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%

5月份，对于上海来说，基本是住在热搜上，因为这一城市是率先发布2021年养老金上调的区域，也是首个敢大胆改变养老金调整办法的城市。在挂钩调整上，原本是通过缴费时间和基本养老金水平进行调整的，但上海却直接砍掉了以缴费时间为标准的涨钱办法，只对基础养老金水平方面进行上调，而且是从去年的2.3%，上涨到今年的3%。

很明显，就是让养老金本身水平高的人，在调整后，到手的钱更多了。不少网友纷纷在后台咨询我说，上海养老金调整方式改变的这一信号下，说明延长缴费时间并不能提高养老金待遇，随着其他城市跟风实施，国家要推进延迟退休的实施阻力不就更大了吗？毕竟延迟退休是为了让更多人选择延长缴费年限，如今，延长缴费时间也不能多涨钱，谁还会支持延迟退休呢？我觉得出现这种想法，主要是很多人没有看清4个现实问题：

第一，上海的调整方式属于个别情况

上海虽然是全国头部城市，但是发展上，相比其他中小城市已经有断层的经济差距，是个别的情况，而上海发展得这么好，想继续进步，自然要想办法提高城市的竞争性，促进优胜劣汰，让大家对工作更加积极，不能让想混日子的人继续在城市拖后腿，所以才会将养老金基础水平作为调整重点，就是想刺激大家努力工作，升职加薪，从提高待遇方面增加未来退休后的养老金，而不是安于现状，只想着多工作几年，赚那点微薄的养老金。其实这一措施在上海目前的人口环境下也是必然的做法，根据上海第七次全国人口普查数据看，全市常住人口已经达到了2487万0895人，人口接近饱和下，又想继续吸收有能力的人才进入，让城市向更高的水平进发，赶退一部分混日子的人是势在必行。

第二，中小城市的调整方式短时间很难改变

其他城市能够跟上上海的养老金上调方式吗？很难，其他中小城市的人口本身就少，优质企业和高薪高位少，每年还有不少人转战大城市，短时间想留住劳动力，不让养老金差距增大，是不太可能在当前就改变养老金的上调方式的，应该还是会按照原先的调整方式发放养老金。

第三，延迟退休与养老金调整方式变化的冲突性较小

延迟退休与上海的这一政策冲突性并不高，因为对于高技能人才来说，他们未来的养老金水平已经不是在依靠延长工作时间获取，而是靠工作能力提高收入获取的，这部分人能力强，企业需要他们继续在岗位上发光发热，即使养老金调整方式改变，从为国家或企业做贡献，以及在岗位多领几年高薪等的因素考虑，他们也会继续多打几年工的。

其余城市的支柱企业少，岗位升职空间小，打工人靠升职加薪来提高收入，以及提高退休后的养老金还是不够的，还是需要靠着延长工作年限来增加养老金，因此，无论在上海还是其他城市，延迟退休还是会继续推进的。

第四，计算基础养老金的方式未改变

上海只是在挂钩调整方面不再以年限长短进行养老金调整，但是注意，它没有说计算养老金标准要改变，职工基础养老金计算公式=上年度全省在岗职工月平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，只要还有“缴费年限”这一项目，说明缴费年限还是重要的计算环节，而养老金挂钩调整上，是按照养老金基础水平乘以上调百分比的，你想要养老金涨得多，首先的基础水平要高才行，因此，现在还不能低估缴费年限的重要性，有能力还是要尽可能延长缴费时间的，毕竟谁会嫌的钱多呢？

B. 2024年退休工资并轨

截至2022年，机关事业单位人员养老金并轨过渡期已经过去了八年，等到2024年机关事业单位退休人员的养老待遇核定办法，将和企业退休人员的养老待遇核定办法保持一致。
那么，2024年机关事业单位退休人员的养老金，将会迎来什么变化?会上涨吗?根据公开消息，2024年养老金并轨过渡期前后，机关事业单位退休人员养老金，将会迎来以下三个调整:
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
第二，2024年养老金并轨过渡期结束，退休中人养老金将会迎来上涨，并补发上涨部分的养老金。
第三，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇，将会更高。
首先，关于机关事业单位人员养老待遇进行新老办法对比，限高保低的政策，该部分政策主要针对的是机关事业单位退休中人，也就是2014年至2024年期间办理退休的机关事业单位人员。
新老办法对比和限高保低的政策是指，如果机关事业单位退休中人，老办法核定的养老待遇高于新办法核定的养老待遇时，就按照老办法进行计发养老金。如果新办法核定的养老待遇高于老办法核定的养老待遇时，那么不仅发放老办法核定的养老待遇部分，其中差额部分按照对应年度的计发百分比进行发放。
届时2024年养老金并轨过渡期结束，那么在2024年10月起，机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇，与企业退休人员养老待遇核定办法保持一致，新办法核定的养老待遇主要分为四个部分:一是个人账户养老金，二是基础养老金，三是过渡性养老金，四是职业年金。
其次，关于养老金并轨过渡期结束，退休中人养老金将会迎来上涨，按照现行退休中人养老待遇的核定，绝大多数的退休中人新办法核定的养老待遇，普遍高于老办法核定的养老待遇。
主要原因在于，养老金并轨设置十年过渡期的目的有两个方面:
一是让机关事业单位中的退休老人和退休新人有一个接受的过程，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保养老金并轨期间待遇的平稳过渡;
二是十年过渡期内退休中人养老待遇不降低的原则，因此采取了“限高保低”的原则，这样一来就可以保证退休中人的待遇不低于退休老人的待遇。
另外，机关事业单位退休中人十年过渡期内，新办法比老办法高出的差额部分计发比例分为:2014年10月至2015年12月计发10%，2016年计发20%，2017年计发30%，2018年计发40%，2019年计发50%，2020年计发60%，2021年计发70%，2022年计发80%，2023年计发90%，2024年1月至2024年9月计发100%。
也就是说在不考虑养老金调整的情况下，退休中人的养老金在养老金并轨的十年过渡期内都是逐年上涨的，并且是按照新老办法差额的百分之十上涨，直到2024年按照新老办法差额的百分之百计发。
最后，关于养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高，这个说法也是有依据的。
养老金并轨十年过渡期结束，也就是在2024年10月起办理退休的人员，统称为退休新人，退休新人养老待遇的核定，主要包含四个方面:
一是个人账户养老金，二是基础养老金，三是过渡性养老金，四是职业年金。
按照现行退休中人养老待遇的核定，新办法核定的养老待遇普遍高于老办法核定的养老待遇，甚至于越晚退休新老办法核定的养老待遇差距就越大，这主要是因为每年的养老金计发基数在逐年稳步地上涨。
因此2022年至2024年，随着养老金计发基数的稳步增长，同等条件下，退休新人按照新办法核定的养老待遇也会逐步上涨，也就是说2024年机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。

C. 2021年退休金会上调百分之几

楼主你好，2021年养老金待遇调整比例是多少？其实这个问题对于我们广大的退休人员来说并不是特别显著。为什么？因为我们养老金的待遇不是按照所谓的百分比乘以你养老金本身的待遇来计算的，实际上这个百分比是每个地区制定具体调整规则和实施方案的重要参考指标。尽量围绕这个百分比制定相应的计划，可以起到这样的作用。

D. 养老金上涨在即，难道不是按统一比例增长的吗那是怎么算的

2020年退休人员养老金调整通知已经发布，全国总体调整比例为上年度月人均基本养老金的4.5%。虽然说各省要制定自己的养老金调整方案，但是各地的调整比例和水平比例，要以全国总体调整比例为高限。

有一些不要解养老金调整政策的人，可能会疑惑，是不是简单的每人养老金增加4.5%呢？不是的。

养老保险制度是 社会 的基础保障制度之一，它是国家转移支付收入的手段之一，具有调节 社会 收入分配差距的功能。因此，我们的养老金调整在经过多年实践的基础上，形成了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种调整方式。按 养老金水平进行一定比例的调增只是挂钩调整中的一种调整方式之一 。

首先，是定额调整部分，人人增加相同的钱数 。2020年各地的定额调整部分一般都在40~60元左右。这种调整贯彻的是公平原则，但实际上也是对养老金水平较低人群的一种照顾。比如说甘肃省2020年退休人员每人每月增加基本养老金55元，养老金1000元的人增幅就高达5.5%，养老金5000元的人只能增加1.1%。

养老保险制度能够得以有效运营的基础，主要还是整个 社会 筹集缴纳的 社会 保险费供养已经退休的老年人。如果没有养老金待遇的激励机制，人们都会选择缴费15年、按最低基数缴费就停保了。即使是由企业强制缴纳的部分，没有激励机制也会大大增加国家 社会 保险费的征收成本。如果发生这种情况，所有人的退休待遇都会受到影响。所以，政策制定是需要统筹考虑的。

因此，今年养老金调整的通知中，国家仍然强调要进一步强化激励机制，提升挂钩调整所占的比重。挂钩调整主要包括按养老金水平挂钩和按养老金不同挂钩。

按养老金水平挂钩就是按照上年度本人养老金的一定比例增加，一般只占总体调整额度的20%~40%。

按缴费年限调整，主要是每年缴费年限增加一定金额的基本养老金。一般是每年缴费年限增加1~3元，像江苏、浙江等地缴费年限越长增加的标准还越高，这也是鼓励大家长时间缴费。

倾斜调整部分，主要针对的是高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。主要原因还是高龄老人退休时，当时的工资水平和养老金水平较低，为了公平起见也应当进行适度倾斜。这一点所占比例不多，也是对中华民族传统尊老敬老美德的一种体现，大家是普遍支持的。

这就是每年养老金调整时，一般包含的各种调整方法。这也是国家统筹考虑了多方面需求，而综合制定的，还是非常不错的。

国务院已经发布文件，明确2021年全国退休人员基本养老金连续“第17连涨”，总体增幅为4.5%。

但是，这个4.5%的涨幅只是一个总体增幅，并不是说所有人的养老金都能增长4.5%，肯定是有的人增长不到4.5%，有的人增长超过4.5%。自己的养老金能够增加多少，也不是简单地用自己的养老金乘以4.5%来计算的。

目前，各省还没有公布2021年具体的退休人员基本养老金调整方案。但是，我们可以根据以前年度的调整方案，来看看养老金上涨是怎么计算的。

根据各省历年的养老金调整方案，调整通常是采取 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合 的办法。

有的地方是给所有退休人员按照统一的标准增加定额，而有的地方是区分不同情况来确定调整定额。比如，2020年，福建省的定额调整所有退休人员是每人每月增加55元。而湖北省则是按照退休时间来分档确定调整定额，1995年12月31日前退休，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期间退休，每人每月增加35元。

以上介绍的是养老金增长计算的基本原则和基本方法，即，养老金增加金额=定额增加+缴费年限挂钩增加+养老金挂钩增加+倾斜增加。具体怎么计算，还是要等待各省出台具体的调整方案。

不过，可以确定的是：

定额调整部分、与缴费年限挂钩部分以及适当倾斜部分调整的定额标准越高，对领取养老金低的退休人员更有利，有利于提高增幅；而与基本养老金挂钩部分的调整比例越高，则对领取养老金高的退休人员更有利，有利于提高增幅。

不应再继续扩大双轨制带来的差距了，包括不能对绝对值差距的继续扩大。

别人是不是统一比例增长不知道，17年上涨5.5%是涨够了的，18年、19年、20年都没涨够5%，今年4.5%不知能不能涨够。

退休金是退休老人后半生的大事，要没有意见是不可能的，尽量到大多数人满意就行。如果要减单就按人头加，和高邻补助一样加就行了。因为工资基数在退休是就以经根据各自的情况拉开了差具，不要最将差具拉大这是组织部门可以做到的。

四川不是按统一比例长的。往年中人长1.7%，老人长2.7%，然后缴费年数，70岁以上等等。

不管怎么算基本都是按百分比增长，如果有其他微弱调整那是微乎其微的可以忽略不计的。——可问题是物价是不认人的，不会因为你高贵就涨得多你低贱就涨得少……

E. 为什么今年的养老金涨了几十元

第一，工龄长

对按照缴费年限的调整上，除了实际缴费外，还包含对连续工龄长的人进行多调整。属于实际缴费的人，大多数都是在1992年后，与单位开始共同缴费的人，因为我国1992年才建立养老金个人账户制度，之前企业如果缴费就是全部负担，或者是企业和个人都不缴费。针对这类情况，还可以参考工龄，按照视同缴费年限计算。

有效工龄时间越长的人，调整基础越高，比如今年新疆的挂钩调整按照缴费年限调整上，要求是对缴费年限15年以内，16年至30年，超过30年的部分，满一年每月分别增加1元、2元和4元增加。缴费只按照最低水平15年，今年只能增加15元，而缴费35年的，计算年限里基本是包含了实际缴费和视同缴费的，一个月能增加到65元，差距达到每月50元，一年就要拉开600元的距离。

第二，2021年12月养老金水平高

挂钩调整的另一项是根据前一年调整后或者重新核算后的养老金水平，作为调整基础的，基础越高，再与百分比相乘之后，这个月在这一项调整上，本人加发的养老金就越多。比如今年挂钩调整百分比幅度最高的是海南省，达到2.32%，假设退休人员一个养老金3000元，另一个是7000元，计算下来，收入3000元，今年只能上涨69.6元，而收入7000元的人，一个月就能拿到162.4元，月差距在92.8元，一年高收入人员就要多领1113.6元。

第三，2021年12月前年满70周岁及以上

虽然养老金对符合条件的退休人员是统一要上调的，但是参加调整的退休人员未必全部都能完整享受定额、挂钩和倾斜调整，其中倾斜调整的高龄调整上，从字面意思就能看出，必须是高龄人员，多地的年龄要求是前一年满足70周岁及以上，今年调整水平较高的广东省，对达到100周岁以及上的老人，每个月光是在这一项，就为这部分老年人多发200元，很多人可能全部调整完也才增加一百多，广东省对这类高龄老人上涨的标准是非常值得羡慕的

第四，建国前参加了革命

如果你觉得高龄老人的养老金就已经涨得够多了，那么看到建国前参加革命的老工人的福利待遇，可能会感到落差更大。个别城市为了奖励这部分老人在建国前对祖国革命事业做出的贡献，还特别增加了一项单独调整，多加发一笔钱，比如上海每月加发200元，北京分别加发335元和和305元。

但要说标准最高的，还是贵州省，分别加发550元、530元和510元，一个月只在一项拿到的养老金就超过500元，占据很多人今年上半年补发养老金水平的近一半，甚至更多。但这部分受特殊待遇的老人大多是超高龄人员，领取时间有限，所以还在参保中的人，目前想要让退休后养老金能更多，可以从提高缴费、延长缴费时间等方式上想办法，同样有机会提高晚年的收入！

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