公司交了养老保险有哪些

❶ 公司交的养老保险有什么用

养老保险分录怎么做

1、企业计提养老保险时,会计分录为:

借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保费(单位部分)

2、企业发放工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应收款--社保费(个人部分)

银行存款

3、企业缴纳养老保险时:

借:应付职工薪酬--社保费(单位部分)

其他应收款--社保费(个人部分)

贷:银行存款

企业支付养老保险,应当计入"管理费用"科目或根据员工部门计入对应的科目,社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的,应通过"其他应收款"科目进行核算.

疫情期间养老保险和失业保险减免如何做账?

疫情期间减免养老保险、失业保险可做以下两种处理:

1.不计提(已计提冲回)的情况下怎么做账?

计提时:

借:管理费用--社保费明细

销售费用--社保费明细

生产成本--直接人工--社保费明细

制造费用--社保费明细

贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)

红字冲回时:

借:管理费用--社保费明细(红字)

销售费用社--保费明细(红字)

生产成本--直接人工--社保费明细(红字)

制造费用--社保费明细(红字)

贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)(红字)

2.计提的情况下,减免计入其他收益科目,如何做账务处理?

计提时:

借:管理费用--社保费明细

销售费用--社保费明细

生产成本--直接人工--社保费明细

制造费用--社保费明细

贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)

减免时:

借:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)

贷:其他收益--社保明细?

❷ 各保险公司的养老险种有哪些

通常情况下，各大保险公司都会推出的养老保险险种有以下几种：

一、传统型养老险。

这种保险产品利率一般固定在2.0%-2.4%，但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。

二、分红型养老险。

分红型养老险的收益可以分为两部分，一部分是保底利率，该部分是确定的，一般为1.5%-2.0%，另一部分为分红收益，是不确定的，要根据保险公司的投资收益确定。

分红型养老保险主要有带有养老保障的分红型保险和专门的分红型养老保险这两种，基础保障未完善者建议购买带有养老保障的分红型保险以积累养老金；基础保障全面者建议购买专门的分红型养老保险以积累养老金。

三、万能型养老保险和分红型养老险相似，该类型的保险产品的收益也分为两部分，投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人账户，这部分有2%-2.5%左右的保证收益；

初次之外，还有不确定的额外收益。万能险的投资渠道较为稳健，万能险的收益情况每月公布一次，并采取复利计息。

同时，万能险缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。

四、投资连结型养老保险。

投连险的风险较高，这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财，保险公司不承担风险，只收取账户管理费，盈亏自负。投连险不设保底收益，属于长期投资的手段。

它的交费灵活，收费透明，通常来说，投保人交纳首期保费后，可不定期不定额地交纳保费。同时，保险公司向投保人明示所收取的各项费用。

(2)公司交了养老保险有哪些扩展阅读

领取方式

商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。

社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。

定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。

领取时间

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。

年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

❸ 公司交的养老保险有包括医疗保险吗 每月扣养老金182元，请问里面有包含医保吗

公司交的养老保险不包括医疗保险；每月扣养老金182元，里面不含医保。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

❹ 养老保险3金指哪些

法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公积金。
广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。
三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有工伤险，生育险和失业险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。

❺ 社会型养老保险有哪几类职工人员一般交的是哪类

1、城镇职工基本养老保险。2、城镇居民社会养老保险。3、新型的农村养老保险。职工人员一般交的是城镇职工基本养老保险。

❻ 商业养老保险有几种