18年莱芜市交多少养老金

① 莱芜市一次性缴纳十五年养老保险

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一般要根据缴纳社保的基数、个人版累计缴费年限权、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等来确定的。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 莱芜市原来正常发放的养老金怎么换了社保卡后里面没有钱了

我也是莱芜的，去年也出过类似的事。这种情况建议去当地社保处或社保卡开户银行查询原因，但不管在新卡还是在旧卡，都不会少了你的钱的。

③ 莱芜养老保险一次性交29000就可以男60岁后女55岁后领养老保险金

有明文通知，山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅下发的文件，鲁人社字【2011】76号《关于城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题进行调研的通知》以及《城镇未参保集体养老保问题调研提纲》
莱芜市有“城镇灵活就业人员参加基本养老保险进行就业登记须知”“城镇灵活就业人员参加基本养老保险进行就业登记办理程序”
目前是规定登记截止到三月三十一日，四月才交钱。
条件：
未达到法定退休年龄的（男60女55）依法参保，参保后据年缴费，达到退休年龄且缴费满15年以上的，经审核批准办理退休，按月享受养老金。其中计算至国家法定退休年龄缴费不满15年得，不足年限做欠费处理，个人自愿，可在参保时按所补交年份的缴费基数和比例补缴养老保险费，但累计不超过15年。
达到法，定退休年龄的（男60女55），可按所补交年份的缴费基数和比例，一次性补交满15年养老保险费，经审核同意，办理退休，按月享受养老金。
补交养老保险时按今年定期利率，以本人所缴纳的统筹金额为基数，按补缴年限逐年计算、加收滞纳金，滞纳金计入基本养老保险统筹基金。
所需缴纳金额（不计滞纳金），从15年到10年依次对应29748.76, 29027.26, 28094.50, 27084.96, 26198.50， 25233.62
现在登记时需提供身份证户口本及户籍证明。
以上仅供参考。

④ 莱芜退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于莱芜职工退休年龄莱芜职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、莱芜企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、莱芜职工办理退休流程
事业单位的工人办理退休手续，由单位劳资人员携带职工本人档案到市行政服务审批中心劳动局窗口办理。办理退休手续分为两种情况：一是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。

手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二是个人缴费人员达到退休年龄的当月，由个人存档所在机构的经办人员办理。办理手续同单位退休人员一样。办完退休手续经劳动保障行政部门审批退休的次月，可以按月领取养老金。
三、莱芜职工办理退休所需材料 四、莱芜退休相关知识文章分享
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⑤ 养老金补缴到70岁开始拿退休工资划算吗

看寿命吧。
基本上六年多把一生缴费开回来。也就是说至少活76岁不赔本，寿命长就划算。

⑥ 20年5个月怎样算莱芜市退休工资

根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕内59号）规定，安徽省容企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金

一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。

基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。

三、过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限。