摆摊做小买卖怎么交养老保险

⑴ 个体户如何给员工买养老保险好

养老保险是有最低基数的，按照个人买并不能便宜。而且为员工购买社保是必须的，不能用平安小团体意外险代替。

根据《社会保险法》规定：

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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相关条例：

根据《社会保险法》规定：

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑵ 哈尔滨个人交养老保险和医疗保险每个月各需多少钱，不同的挡差多少钱

是的，这具体的还挺麻烦的，估计很多人也是知道个大概。您应该到人力资源和社会保障局去仔细咨询一下。以下是我找到的资料，希望对您能有帮助。
一、需要个人缴纳养老保险的对象
与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员,自谋职业人员,托管人事档案的个体工商户,外出从事劳务、留学、进修人员,人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。
二、参保所需资料:
(1)身份证复印件两张(验原件);
(2)近期一寸彩色免冠照片一张;
(3)城镇居民户口本原件;
(4)《档案委托管理卡》。
三、缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12
四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
五、退休手续办理及养老金发放：
(1)人事档案和养老保险关系在我中心代理，缴费年限累计15年以上，且达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁（女干部55周岁，女职工50周岁）的参保人员可办理退休手续。
(2)退休须提前半年向我中心递交书面申请及身份证复印件一张，由我中心办理退休手续。
(3)养老保险金实行社会化发放。养老保险经办机构办理养老金发放存折，退休手续办完，由我中心负责将存折交给本人。

⑶ 我是自由职业者，我想交社保，请问我在哪交

现在，有企业的必须在企业正常缴纳社保，个人缴纳社保可以有三个渠道。

1.找一个单位进行社保挂靠

即找一个公司，自己不上班，然后找公司给个人代缴社保，所有的缴费自己承担。

这个现在也不好找，还是上述原因，由于社保改革，自己不上班，但是挂靠单位，相当于无形中公司的员工数量会变多，很多资源，政策不好享受。

估计除了关系很好的公司会代办，其余公司不愿意接纳。

2.找社保代缴机构代缴社保

现在有很多做得比较好的社保代缴机构，可以代缴五险一金，不过相应的也会收取一定服务费

和上面比，多一点费用，但是不用落人情，还有社保转移等等附加费服务可以选择。

3.以灵活就业身份缴纳社保

无需按照固定的标准去进行缴纳。可以根据自身的需求和具体状况，自由选择社保的缴费级别。

只能缴纳养老保险和医疗保险，但是只有本地户籍可以办理。

选择建议：

经济条件一般；可以选择最后一种缴费方式，经济压力小，退休以后也有得保障。

如果经济条件较好，尽量选择能够缴纳五险一金的缴费方式，保障更全面。

重点来了，那么怎么选择专业的社保代缴公司呢？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。

3、第三社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

拓展资料：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险一金-网络

⑷ 什么叫灵活就业人员能以个人的身份参加城镇职工养老保险吗

所谓的灵活就业人员，主要体现在“灵活”这两个字上，用一句话概括，就是没有固定的职业，非全日制 单位 工作的人员。现将有关情况回答如下：

那么灵活就业人员可以参加城镇养老保险吗？《中华人民共和国 社会 保险法》给出了明确的答案，第二章第十条第二款指出， “无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。” 其实除了社保法有明确的规定之外，2000年12月25日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（2000）42号文件，也将灵活就业人员以个人身份才加职工基本养老保险作出了明确规定。原国家劳动和 社会 保障部在2001年12月22日，出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》，即劳社部（2001）20号文件，将城镇个体工商户和其他灵活就业人员参加养老保险的缴费基数、缴费比例。缴费方式、退休条件等作了明确规定。

灵活就业人员参加城镇职工养老保险，一般是在本人户籍所在地办理，按照省及人民政府公布的缴费基数和缴费比例缴纳养老保险，可以按月缴费，也可按季或是半年，年度来进行缴费，缴费时间可累计计算。目前根据大多数地区的规定，灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，按照当地政府公布的上年度 社会 平均工资的300、100、60%来进行缴费，也可直接按照当地社保部门公布的当年度的缴费标准来缴费。缴费额由个人全额承担，其中12%记入统筹账户，8%记入个人账户。灵活就业人员就业的，可将养老保险关系转入用人单位所在地的社保部门，按照在岗职工的规定缴纳养老保险。

灵活就业人员的退休待遇，和在岗职工待遇标准是一样的，退休金的计算方式也没有差别。养老保险缴费满15年，男性达到60周岁，女性达到55周岁，可以按照城镇职工养老保险的规定，办理养老金领取手续，按月领取养老金。灵活就业人员达到法定的退休年龄，养老保险缴费未满15年，本人不愿意继续缴费的，其养老保险个人账户的资金可以退还；灵活就业人员缴纳养老保险，中途因病去世的，其个人账户资金可以退还，并发给于丧葬费和精神抚慰金。

灵活就业人员也是 社会 保险中的一种保险，他的保险是政府认可与个人参保，适用于个体工商户、自由职业者等。

灵活就业人员如果参与 社会 保险，只需要购买养老保险和医疗保险，灵活就业人员的保险是按照企业职工缴费一样的标准， 养老保险和医疗保险。

缴费年限标准，养老保险必须缴足15年，达到退休年龄可以领取最低退休养老金。医疗保险缴费：男25年，女20年，达到法定退休年龄可以终身享受医疗保险待遇（包括视同缴费）。

国家对灵活就业人员参保政策是，可以先缴一部分，然后按月、按季、半年、全年缴费都可以，养老保险是累计缴费，中间有缓解期，只要经济条件允许，在不违规的情况下随意采取缴费方式。

灵活就业人员医疗保险缴费，中间没有停缴，缴费是连续性的，如果中间停缴超过三个月就不能享受医保待遇，需要重新计算，又要过了等待期六个月。如果医疗保险停缴，你生病住院只能自掏腰包，医保不会报销一分钱的，工作再忙也要抽时间去社保局缴费。

灵活就业人员退休：男60周岁、女55周岁。部分区域集体企业下岗职工中的女职工年龄可以按50周岁退休。女职工55周岁与50周岁办理退休可以任意选择。

所谓灵活就业人员，说白了就是没有正式工作，但又不会登记为失业人员的群体。灵活就业人员主要有三类：

一、自营劳动者：包括个体经营（不含已领取营业执照的个体工商户）、网店经营、街头商贩、家庭就业等人员；

二、自由就业者：以个人身份从事职业活动的人员，如自由撰稿人、非签约歌手和模特等；

三、临时就业者：包括非全职日就业人员、季节工、家庭小时工和其他类型的打零工者等人员。

灵活就业人员可以以个人身份缴纳职工养老保险。

灵活就业人员可以缴纳城镇职工养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳职工养老保险。其征缴比例一般比企业低6%-8%左右，缴费按照基数一般分三个档次：最高基数为 社会 平均工资的100%、中间档次为80%、最低档次为60%。

个人缴纳职工养老保险，建议按照最低档次交。因为你每交的一笔养老保险费用，其中40%划入您的个人账户，另外60%纳入 社会 统筹，有政府统筹调剂使用，这部分费用就不再是你的了。也就是说，将来退保的话仅退个人账户费用。同理，如果你也职工医疗，很大一块比例也划入 社会 统筹，说白了就是用你的钱给别人治病。

当然，也有人会说缴纳的越多，领的养老金越高，折肯定是没错。但实际上计算养老金的时候，你的平均指数是被折半了，也就多不了几个钱。我曾将专门算过，并写过一篇文章《灵活就业人员缴纳社保，基数越高越吃亏，别再这样交了！》，这篇文章我已置顶，大家可以看一看。简单的说就是，灵活就业人员分别按照最高和最低档次缴纳社保，多缴纳的钱需要16年6个月时间才能取回。

综上，可以交，但尽量选择最低档次。

灵活就业人员就是没有固定工作，自己通过打零工或者自己创业初期阶段的一批人。

最简单的就是零工市场的零工、搬运工，还有一些淘宝店主、摄像师、自媒体等怎么职业的人员。

他们可以以个人身份参加城镇职工基本养老保险。法律渊源是我们的《 社会 保险法》。

职工应当参加基本养老保险，有用人单位和职工本人按照法律规定的比例共同承担基本养老保险费用。

灵活就业人员、没有雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险，相关保险费用由个人承担。

两者的表述是职工应当也就是必须参加，灵活就业人员可以参加，也就是灵活选择。

一般参保机构都是在当地的就业部门或者社保部门。

实际上目前我们灵活就业人员群体非常庞大，大约占到所有参保人员的25%。

由于需要个人承担企业和个人部分，负担比较重。国家一般会给予一定缴费基数的比例优惠，比如全国绝大多数地区灵活就业人员的缴费比例是20%，而企业缴纳 社会 保险的比例却最高高达28%，上海、黑龙江都是这样的比例。像杭州缴费比例可以低于20%，杭州的灵活就业人员最低可以按照80%的 社会 平均缴费基数缴纳养老保险，缴费比例18%。

国家的和谐稳定，需要有充足的就业。为了灵活就业人员有稳定的就业，因此国家会制定很多促进就业优惠政策。比如青岛市涉及个人的就有一次性创业补贴，一次性小微企业创业补贴，一次性创业岗位开发补贴，创业担保贷款及贴息政策，用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴，灵活就业人员补贴等等。

比如灵活就业人员补贴，针对4050这样的就业困难人员或一年内没有就业的大学生，每月可以高达500元，最高不会超过个人承担费用的2/3。上海市是补贴50%，海南省补贴66%。

所以，自己可以参加社保，而且各种优惠政策不要忘记去申请，能够有效降低我们的负担，而且也不会影响我们的退休待遇呢。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员就是说，没有固定工作单位的这部分人员称之为是灵活就业人员。但是这部分人员又可以按照个人的身份参加职工养老保险，那么这样的职工养老保险也被称作灵活就业形式的职工养老保险。实际上灵活就业形势的职工养老保险跟企业在职职工的职工养老保险是完全一致的，它们二者之间是没有任何差别的。

所以说，灵活就业人员参保的职工养老保险，其实自己的累计缴费年限跟企业在职职工的累计缴费年限都是能够相互合并转移的，比如说自己按照灵活就业形势来参保自己的养老保险，那么将来找到新的工作单位完全可以把自己的个人社保关系转移到新的工作单位来继续参保，那么之前的年限都是能够正常累积计算的。

只不过灵活就业人员参加职工养老保险和企业职工养老保险，最大的一个区别就是在缴费比例上是不相同的企业，在职职工往往只需要承担自己8%的一个养老保险的交费，而灵活就业的个人需要承担20%的一个养老保险缴费，所以说在缴费比例和缴费金额上灵活就业人员需要承担的一个更多的费用！

感谢阅读，请加我的关注。

楼主您好，灵活就业人员主要针对这些没有正式工作单位和固定收入来源的群体，他们被统一称之为是灵活就业人员，也叫做自由职业者，就是做一些临时性的公众，但是这些临时性的公众都不给交纳相应的社保费用，那么这个社保费用是需要你自己来缴纳的，所以说这部分人员叫做灵活就业人员，灵活就业人员个人缴纳的社保，被称之为是灵活就业社保。

那么灵活就业社保，是可以参保职工养老保险和职工医疗保险的。如果要以灵活就业的身份来参保社保的话，那么就必须要在自己的户籍所在地才能够办理灵活就业的社保待遇。所以说必须要回到自己户籍所在地，才能够开立基本养老保险账户和基本医疗保险账户，然后进行参保缴费。

灵活就业期间缴纳的个人社保费用，他和企业在职职工缴纳的个人社保都是可以相互转移并且可以合并累计计算的，因为他们都共同属于职工社保的一个范畴。所以说，作为灵活就业人员来说，缴纳自己的个人社保，等到将来找到正式的工作单位以后也是可以将自己的个人社保转移到新的工作单位，继续缴费参保都是可以累积计算年限的。

感谢阅读，请加我的关注。

灵活就业人员，通俗的说就是没有固定工作的人员，不能跟一个单位签订固定期限的劳动合同，没有单位给交保险。

灵活就业人员，可以以个人的身份在当地的人社部门挂挡，缴纳保险。但是只能缴纳两险。一个是养老保险，一个是医疗保险。按照烟台的政策，养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是5.6%。累计交满15年以后，达到法定退休年龄即可办理退休。

灵活就业人员指的是不在国营单位、事业单位、私企等单位工作，而是个体户等，包括和企业解除劳动关系、个人养老关系转到人才市场、劳动力市场的人员，以个人身份继续参保的人员。

灵活就业人员，包括个体户，无业人员，打工的，帮佣的，以及企业下岗失业人员，这些人虽没有固定工作，没有固定收入，但这些人也是凭自己一双手辛苦劳动，起早贪黑，或出摊做点小生意，或出门去打零工，或开个小门店，国家对这些自谋职业人员统成为灵活就业人员，灵活就业人员也可以参加社保，参保内容只有两项，一项是养老保险，一项是医疗保险，保费完全由个人负担，到年龄一样退休，并且以前在企业时的工龄和缴费年限也一样承认，都是合并在一起计算的，灵活就业人员养老保险缴费比例为当地平均工资标准的20％，医疗保险是4-6％不等，灵活就业人员也属于城镇职工的一部分，所以退休也属于城镇退休职工的范畴，退休待遇和企业退休职工都一样。

灵活就业人员，顾名思义就是没有固定职业的人员。

他们是有活就干，没活就窝家的人。

当然，也有发展得很好的，比如做生意买卖。或者又应聘到其它单位工作。

他们年龄大点就难找到活儿干了，因此而产生4050辈（女性40岁男性50岁以上）的说法，国家给了他们缴纳社保费的优惠条件，也就认可了这部分人找工作的不易。

灵活就业人员，大多数就是之前在单位工作，有工龄积累的人。

他们或因单位改制，或因个人原因离职，或因其他原因而走上 社会 ，自谋职业，自我奋斗，为国家为 社会 做出了贡献。

因此，国家承认他们之前的工龄，所以，在灵活就业期间缴纳社保医保费是可以按照职工社保医保这条线缴纳的。