⑴ 社保什么情况下减员
社保在以下情况下会进行减员：
一、员工离职
当员工离职时，企业通常会进行社保减员。这是因为在员工与企业解除劳动关系后，企业不再为离职员工继续缴纳社保。这是最常见的社保减员情况。
二、员工调岗至不需要缴纳社保的岗位
在某些情况下，企业内部员工调岗至不需要缴纳社保的岗位时，也可能触发社保减员操作。例如，某些岗位因工作性质不再需要社保覆盖，或者员工自身选择放弃部分社保福利等。
三、员工退休
员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，企业也会进行相应的社保减员操作。退休后，员工将享受社保带来的相关待遇，如养老金等。
四、其他特殊情况
除了上述情况，还有一些特殊情况可能导致社保减员。例如，员工因故去世、户籍迁移至外地不再继续使用本地社保等。在这些情况下，企业或个人也会申请社保减员。
总的来说，社保减员是在员工与企业解除劳动关系、调岗至不需要缴纳社保的岗位、员工退休以及其他特殊情况等条件下进行的操作。企业在进行社保减员时，需遵循相关法律法规，确保员工的权益得到保障。同时，员工也需要了解相关政策和流程，以便在需要时能够及时处理相关手续。
⑵ 社保减员啥意思
社保减员就是让去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。
缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请（若退休减员可不受此限制）；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
⑶ 养老保险减员原因是转出还是停保
养老保险减员原因是停保。
减员是说已经把设好的名额进行解除了。
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
⑷ 养老保险减员什么
法律分析：办理养老保险减员有两种途径，一是直接去社保大厅办理，二是直接在网上办理。
一、去社保大厅办理需带上单位的公章，填制单位人员社保减少表交由社保局相应窗口办理人员减少，不同的地区所需材料不同，以当地要求为准。
二、开通社会保险费网上申报和交纳社会保险费的服务的单位，可以通过网上申报服务系统办理增减员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。