常州养老跟医保多少

A. 常州五险公司和个人缴费比例

一、常州五险一金比例 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的常州五险一金缴纳比例如下： 养老保险 ：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2% 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险 ：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用 工伤保险 ：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用 住房公积金 ：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
二、缴纳五险一金的好处有哪些 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、 社保 公积金 缴费是免税的，不但缴纳时不扣 个人所得税 ，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为 工资 发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定 退休年龄 后可以办理 退休 按月领取 养老金 。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得 医疗保险报销 ;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本 医疗费 而可以享受比在职报销水平更高的 医保 待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 6、缴纳失业保险可以在失业时获得 失业保险金 等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外， 住房公积金贷款 利率比 商业贷款 低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后， 社会保险 实际缴费年限成为了最有说服力的企业 工龄 证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪 年假 天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 以上就是为您整理的 常州五金一险比例 的具体内容，希望可以帮助到您。五险一金中， 生育险 和 工伤 险是不需要员工进行缴纳的，其他险种个人和单位按一定的比例缴纳，同时，单位缴纳的部分高于个人。那就是说，如果缴纳的基数越高，单位为个人投入得也就更多。

B. 常州交满18年医保退休能够拿多少钱一个月

常州市民退休后养老金领取公式：

常州养老金每月领取=常州基础养老金+常州个人账户养老金。

1、常州社保基础养老金=（常州上年度在岗职工月平均工资+常州个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

2、常州个人账户养老金（15年）=常州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

常州个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限