什么叫干部职工养老保险

A. 干部身份没交养老保险到退休时能不能领养老保险

复干部身份没交制养老保险到退休时是不能领养老保险的，一般干部身份，只是档案的一个材料而已，如果你不是事业单位人员，不缴纳社保，就没有退休金的。

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

B. 干部和工人的养老金有什么区别

工人和干部的养老金，没有任何区别，都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数以及退休上年社会平均工资计算，在计算办法上，都是一样的。

C. 社保里干部与工人的区分

社会保险里面，在计算待遇方面，是不考虑干部或者工人身份的，只考虑的是缴费基数和缴费年限，只是高级技术职称的，在退休以后每年调整，有部分个别多调整。

干部和工人的退休金。没区别，如果两人养老保险条件都相同，只是身份不同，到退休的时候，计算的退休费是一样的，国家自从养老保险缴费制度以后，就取消到了干部和工人的差别。

(3)什么叫干部职工养老保险扩展阅读

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

D. 社保个人身份里工人和干部退休有什么区别

1、《社会来保险法》第十二条：…源…职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
关于个人缴费基数在很多文件都有说明的，依据的是你本人上年度月平均工资，和你是干部身份还是工人身份没有任何关系。
2、目前，干部和工人身份主要是在女职工退休年龄上的应用：法定退休年龄男性（不管身份）60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。至于病退、特殊工种退休等其他情况不在此列。

E. 干部为什么没有养老保险

干部有养老保险。

干部作为国家的公职人员，其养老保险是社会保障体系的重要组成部分。和一般职工一样，干部也要参加养老保险，以确保在退休后的生活有所保障。

详细解释如下：

一、养老保险的普及性

在我国，无论是公务员还是企事业单位的干部，都纳入了养老保险的覆盖范围。这是社会保障制度不断健全的结果，也是保障公民权益、促进社会公平的重要举措。

二、养老保险的重要性

养老保险对于干部而言，具有极其重要的意义。它不仅保障了干部在退休后的基本生活需求，还体现了国家对干部劳动价值的认可。通过缴纳养老保险，干部在退休后能够享受到国家提供的经济支持，确保生活质量不受太大影响。

三、养老保险的制度规定

根据我国相关法律规定，干部需要按照规定缴纳养老保险费用，并享受相应的保险待遇。这一制度确保了干部在职业生涯中的权益，也为其退休后的生活提供了稳定保障。

四、总结

综上所述，干部是有养老保险的。这一制度不仅体现了社会公平，也保障了干部的合法权益。随着社会保障制度的不断完善，干部的养老保险制度也在逐步健全，为干部提供了更加全面和完善的保障。

F. 养老保险干部身份有什么用

干部身份的养老金和职工身份的养老金的区别：干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%，而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。退休时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。‍

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G. 以干部身份交的养老保险和以工人身份交的养老保险，以后退休有什么区别吗

如交费所按的工资基数是一样,退休后的待遇都是一样的；
如交费所按的工资基数不一样，基数高的，退休后的待遇就高些，反之，就低些。社保的退休待遇不分干部和工人，只区分交费的工资基数。