新式养老金有哪些

1. 农民有福了！人大代表建议分层次提高农民养老金，养老新模式来了吗

农民有福了！人大代表建议分层次提高农民养老金，养老新模式来了吗？

下面咱们来关键聊一聊农村养老。我们国家的城乡居民养老服务早已进入了一个比较完善的时期，每年都要依据一些要素重新规划。可是比较之下，由于城镇居民养老金发展趋势的时间也短一些，因此各种各样规章制度也不是很健全。但是国家都没有忽视城镇居民养老金，近期有人大意味着明确提出，理应划分层次提升农民的群众养老金。下面就来给大家介绍一下这类农村养老新模式有什么特点？

有人大意味着明确提出应根据农村具体情况，让农村农民人民群众60岁老人每月能够领取300元，70岁老人每月领取400元。80岁老人每月领取500元，90岁老人每月领取1000元。这种养老服务体系。不得不承认，虽然现阶段这个模式都还没贯彻落实，但这个提议针对乡村来讲还很有益的。虽然很多农村老人，都是没购买养老保险的，即使是到退休年纪，都没有固定养老金可以领取。不过这些农村老人由于没有养老保险，可能就没有退休金，因此年龄大了以后很有可能遇到很多金钱上的难题。例如就医，一旦病了，就可能会耗费相当多的钱。二人大意味着正丰田所提出的这一提议，针对农民人群来说的确是个喜讯，但从现在这个社会情况看，这一提议是否可行呢？

2. 全国养老保险退休待遇

全国养老保险退休待遇是指在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，职工在达到法定退休年龄后，根据其个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素，计算并领取的养老金待遇。这项制度旨在保障退休人员的基本生活，实现社会公平，以及鼓励公民积极参与社会养老保险。

一、各地退休金领取标准是什么?

各地的退休金按照相关标准进行发放。

1、基础养老金

定义：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为:

(1)基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

(2)本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从xxx年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。

(1)参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。

(2)计算公式为：本人平均缴费工资指数=(al/Ala2/A2……an/An)÷N公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2、个人账户养老金

个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

个人账户就是个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

二、员工退休金与工龄有关系吗?

退休工资跟我们的工龄关系是相当大的，我们的养老保险基本原则是多缴多得，长缴多得。只要交费时间越长，退休金越高，只要交费基数越高，退休金也越高。

一般来说，我们可以通过这种方式分析一下，就是养老金替代率。按照未来我们的养老新模式，只包含基础养老金和个人账户养老金两部分的情况。如果我们的个人账户养老金计账利率始终跟我们的社会平均工资增长速度一样。

在养老保险制度改革以前，工龄是职工领取工资和各种待遇的重要依据。养老保险制度改革以后，工龄已经与养老金的计发关系不大。养老金的多少已经由缴费年限等因素来决定。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指职工从事生产、工作的总的工作时间。

各地退休金的领取标准不同，但都是由基本养老金，个人账户养老金这两部分组成的。在养老保险制度改革之前，员工的退休工资与工龄密切相关，工龄是领取工资和各项福利待遇的重要依据。改革之后，退休工资只与养老保险金缴纳的费用和时间有关，缴纳的越多，工资越高。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。

3. 天津企业退休养老金改革方案

天津市将改革基本养老保险计发办法，改变过去的传统模式，形成“多缴费多得养老金”的新模式。今后，职工退休后领取的养老金，将与缴费年限、缴费基数直接挂钩。

天津市改革养老金计发办法的内容包括：1998年1月1日后参加工作的职工，退休后基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，每月计发标准为：基础养老金，以职工退休时天津市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年，计发比例增加一个百分点；基本养老保险个人账户养老金，以基本养老保险个人账户储存额除以计发月数为计发标准。1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。设立2006年至2010年五年过渡期。过渡期内按新办法计算待遇低于原办法的，减少部分给予全部补齐；高于原办法的，增加部分给予封顶限制，封顶比例按10％、30％、50％、70％、90％逐年放开。2005年12月31日前退休的人员仍按国家原来的规定发给基本养老金。

天津市：基本养老保险扩大覆盖面

天津市养老保险制度做出重大改革

●到“十一五”末全市参保人数270万人

●建立参保与就业联动机制，将新增就业人员实时纳入扩面范围

●改革养老金计发办法

●调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例

●做实基本养老保险个人账户

●鼓励企业为职工建立补充养老保险

●做好退休人员社会化管理服务工作

为贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）精神，保障城镇离退休人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济社会协调发展，日前市政府出台实施《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》，对本市进一步扩大基本养老保险覆盖面、改革养老金计发办法、调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例、做实基本养老保险个人账户等问题作出规定。《实施意见》的出台是继1998年后，本市养老保险制度的又一次重大改革，对完善基本养老保险制度，建立权利义务相对应的养老保险机制，维护社会公平具有重大意义。

充分认识养老保险制度改革的重要性

《实施意见》指出，全面贯彻《决定》精神完善企业职工基本养老保险制度，是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是实现国民经济持续健康发展和国家长治久安的重要保证，对于加快我市实施“三步走”战略、全面推进滨海新区建设，建立与我市经济发展水平相适应的社会保障体系具有重要意义。《决定》立足当前，着眼长远，明确了完善企业养老保险制度的指导思想、主要任务和政策措施。各级政府、有关部门要认真学习《决定》，深刻领会精神，进一步提高对完善企业养老保险制度重要性、必要性和紧迫性的认识，按照水平适当、结构合理、基金平衡、平稳过渡的总要求，加快完善我市城镇养老保险制度，建立基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度体系。要紧紧围绕建立长效机制，以扩大覆盖范围、逐步做实个人账户、改革计发办法、建立企业年金为重点，密切配合，抓住滨海新区加快开发开放的历史性机遇，乘势而上，积极稳妥地全面推进我市养老保险工作。

扩大基本养老保险覆盖面到“十一五”末 全市基本养老保险参保人数达到270万人

《实施意见》要求各区县、委局及有关部门要认真履行职责，努力扩大基本养老保险覆盖面。市政府将继续实行社会保险考核制度，对各区县政府、各委局依法参加社会保险的工作情况进行考核。要把非公有制企业及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员作为扩面工作重点，采取有力措施，确保政府下达的扩面考核指标完成。力争用三年时间实现各类工业园区、产业园区内用人单位及其职工基本养老保险全面覆盖。到“十一五”末，全市基本养老保险参保人数达到270万人。

建立参保与就业联动机制做好参保服务工作

《实施意见》要求，进一步深化社会保险参保登记工作。按照市政府社会保险登记和征缴的有关规定，加强参保登记工作，实现规范化管理。充分利用“五局联网”信息平台，实现新注册单位与工商、税务登记对接。原以“打捆”方式办理登记的用人单位，要按照属地化管理原则，实行“解捆分户”，各法人单位应分别办理社会保险登记和参加养老保险。

建立参保与就业联动机制。加强劳动保障部门、经办机构、用人单位、职介机构的工作协调。建立用工及劳动合同鉴证信息通道，实时掌握新增就业人员的动态，将新增就业人员实时纳入扩面范围。

以街道社区劳动保障工作平台为依托，将城镇个体工商户、灵活就业人员参保工作延伸到社区。各街道、社区劳动保障服务中心设立基本养老保险服务点，负责办理城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险的参保登记等工作。

进一步落实社会保险补贴政策，认真贯彻《关于贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（津政发〔2006〕3号），为企业下岗失业人员参保缴费提供方便、快捷的服务。

摸清参保资源。各区县、各委局要按属地化原则，根据我市经济普查基础数据信息，逐户、逐项排查，摸清参保情况，将应保未保人员纳入参保资源库，使扩面工作有的放矢。

加大综合执法力度，开展全市监督检查。各级劳动保障部门、经办机构要加强对用人单位参保缴费情况的监督检查和专门稽查，确保基金应收尽收。要依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和市政府有关规定，依法对拒绝参保缴费、隐报参保人数，瞒报缴费基数的单位责令整改，拒不改正的予以处罚，并在媒体曝光。

改革养老金计发办法

按照《实施意见》规定，1998年1月1日后参加工作的职工，退休后基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，从基本养老保险基金中支付，并按照以下规定的月标准计发：

（一）基础养老金，以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年，计发比例增加一个百分点。

（二）基本养老保险个人账户养老金，以基本养老保险个人账户储存额除以计发月数为计发标准。

1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。设立2006年至2010年五年过渡期。过渡期内按新办法计算待遇低于原办法的，减少部分给予全部补齐；高于原办法的，增加部分给予封顶限制，封顶比例按10%、30%、50%、70%、90%逐年放开。具体办法另行制定。

2005年12月31日前退休的人员仍按国家原来的规定发给基本养老金。

从2006年1月1日起调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例。

按照《实施意见》规定，从2006年1月1日起，对城镇个体工商户及灵活就业人员缴纳基本养老保险费的缴费基数和缴费比例进行调整。

2006年1月1日后参保缴费的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数为我市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

对于2006年1月1日前参保缴费的个体工商户和灵活就业人员，2006年至2010年各年的最低缴费基数分别按上年度在岗职工月平均工资的一定比例确定，最高缴费基数不超过上年度在岗职工月平均工资，参保人员可以在最高、最低缴费基数间选择，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

做实基本养老保险个人账户 建立统账结合、部分积累的基金运行模式

从2006年开始启动做实个人账户工作。做实账户规模从3%起步，每年递增1%，2008年达到5%，以后根据实际情况逐步做实到8%。做实基本养老保险个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现养老保险可持续发展的重要保证。按照国家试点工作的统一部署，从2006年开始启动做实个人账户工作。做实账户规模从3%起步，每年递增1%，2008年达到5%，以后根据实际情况逐步做实到8%。实现统筹基金和个人账户基金分账管理运行，确保个人账户基金保值增值，建立统账结合、部分积累的基金运行模式。

为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。规范个人账户基本信息，根据缴费到账情况，及时记录个人账户，做到账账相符，确保数据真实准确。

积极发展企业年金 鼓励企业为职工建立补充养老保险

《实施意见》规定，具备条件的企业可建立企业年金制度。实行企业年金的企业和已经建立补充养老保险的企业，要按照国家有关办法执行。劳动保障行政部门要做好企业年金方案的备案和基金运作的监督工作，广泛宣传企业年金政策，提高各方面的认识，规范企业年金管理，有针对性地进行指导推动。

企业年金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，基金实行市场化的方式进行管理和运营，费用由用人单位和职工个人共同缴纳。

做好退休人员社会化管理服务工作 提高社会保险管理服务水平

《实施意见》要求，要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，进一步健全退休人员社会化管理服务机构，为退休人员社会化管理服务工作创造条件。要加快公共老年服务设施和服务网络建设，具备条件的区县可开展老年护理服务，为退休人员提供更多、更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。

加快社会保障信息服务网络建设，整合应用系统，实现信息资源共享。要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。

社会保险经办机构要优化服务环境，建设人性化、规范化的业务经办大厅，提高办事效率，方便企业和参保人员办理业务。要严格岗位培训制度，进一步加强人员培训，增强政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。

围绕调整城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法、改革基本养老金计发办法等方面内容，做到宣传内容规范化、手段多样化、方式亲情化、范围最大化和效果最优化，使职工群众全面准确了解企业养老保险制度的各项政策，及时消除误解和疑虑，自觉地支持和参与改革，营造良好的社会氛围，保证完善企业职工基本养老保险制度各项政策措施的顺利实施。

4. 缴纳“个人养老金账户”，退休后每月能领多少钱

在此刻，国务院办公厅下发《关于推动个人养老金发展的意见》，这类新式养老保险政策遭受许多人的关心，那样如果是交纳“本人养老金账户”，退休之后可以领是多少养老保险金？大家不妨做一个大胆的尝试假定，看一下退休之后可以领要多少钱？

对于，您有什么观点，热烈欢迎沟通交流评价。这儿来给大家简易解释一下，个人帐户养老保险金储蓄额包含一部分个人缴纳（现阶段自身交纳养老保险，缴存比例是社保缴费基数的20%上下，在其中8%进到个人帐户）及其造成利息；缴费指数是本人具体的缴存基数与社会平均工资比例，比如有地面上本年度社会平均工资是5000元，孙先生的缴存基数是3000元，那样孙先生的缴费指数便是0.6（缴存基数在本地上一年度社会平均工资的60%-300%中间）。

5. 每月4000元的养老金，超过了90%的老人水平这么高吗

多年以来，在我国一直在不断提高个人社保等方面的薪资福利，正是因而，个人社保成为了好多人退休之后医疗和养老服务最主要的确保，特别是对于许多普通人来说，交纳社保是不可缺少的开支。

伴随着交纳社保的人也越来越多，关心养老保险金跌涨的人也越来越多，终究养老保险金关乎着将来退休职工每月的生活来源。现如今，在我国养老保险金已实现17连增，甚至有很有可能完成18连增。问题来了，假如退休职工的每月养老保险金可以达到4000元以下，在中国处于什么水准呢？对于此事内行提出了回答。

三、整体规划4000块的退休养老金

伴随着法定退休年龄的提高，将来能领取的养老保险金也越来越多了，但有一点非常值得考虑到，那便是受通胀产生的影响，手里的钱会愈发的掉价。如果你想要使自己有着一个好的退休后的生活，必须有效规划的每月4000块的退休养老金工资待遇。

每月4000块的退休养老金，虽然算不上多，但有效规划的后，其实是可以让生活品质提升的。例如整体规划每月的开支多多少少，手上存在是多少。当手上存够一定资金情况下，然后通过让钱赚钱的形式拥有更多资本，那样在遇到意外事故发生时，才可以坦然面对。

现在市场上让钱赚钱的方式有很多种，例如存款、债卷、股票基金、个股等。因为是老年人退休养老金，本钱不能容忍闪失，因此一般会挑选把钱存去银行来获取平稳贷款利息。自然，除开存款，早已趋向完善的新零售新模式都是保底获息的方式之一。

新零售有别于投资理财产品，是由传统式零售模式借助互联网技术紧跟时代步伐自主创新新模式，在分享经济的推动下不断涌现新商业模式商品代销，借助产品实体买卖更为可靠，线下和线上一体化，投资人在短至30期限可零风险得到12%的年化利率利润分成，为此做到钱赚钱的效果。

总而言之，现实生活中，每月退休养老金能领取8000元，甚为1万元以上人还有，但还是少数，而每月退休养老金可以达到4000元以上的人，在中国早已归属于中上等水平了。假如要让自己退休之后取得更多养老保险金，能够遵照养老保险金“多交多到”的相关规定。

6. 对于新参加工作的人来说，退休之后可以领到哪些钱

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

2.企业年金，年金便与养老保险金紧密结合，养老保险金也是一种固定收入，现阶段，企业年金按本人在职人员的工资12%付款，在其中本人4%，企业8%，假如公务员现今在职人员薪水为10000元，而且一年以5%速度提高。

那样35年工作年限职业的养老金余额很有可能超出100万，退休之后，他把得到每月100万余元/139元=7194块的岗位养老保险金，将年金和养老保险金求和后，当新员工退休时，她们每月可以领取的总额大约为32.5万余元，略优于旧方式。

7. 新型养老模式有哪些

法律分析：
随着城市化进程的加快，农村人口的养老隐性问题将显性化。解决农村人口养老问题将是社会不得不面对的重要任务。在目前广大的农村地区，家庭养老、土地养老、社会保险养老三种模式是基本的养老保障方式，而社区养老模式则是一种新的尝试。养老模式，是指养老保障的方式，包括机构养老、居家养老、居家式社区养老、乡村养老等。新型养老模式：
一、养生养老社区养老
随着养老需求不断释放，一些新型养老模式也已出现，如养生养老社区，该项目通过会员型养老公寓结合产权型亲子养老产品，依托于全配套设施，实现父母同子女两代居住的生活理念，打造三代人全龄共生的社区。
二、农村社会互助养老新模式
“村级主办”就是由村委会利用集体资金、闲置房产或租用农户闲置房产设施，村集体量力而行地承担水、电、暖等日常运转费用。“互助服务”就是由子女申请、老人自愿入住，衣、食、医由本人和子女保障。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

衍生问题：
养老金发放时间是什么时候？
养老金发放时间根据相关的规定，一般是在每个月的15号至20号期间就能领到养老保险，如果遇到了节假日的情况一般也会有延迟的情况。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。