『壹』 机关事业单位离退休人员的待遇及相关政策
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『贰』 养老保险金包括哪几项
养老保险金是指在参保人员达到法定退休年龄后，根据其缴纳的养老保险费用和个人账户累计的养老保险金，由社会保险机构支付给参保人员的一种社会保障待遇。养老保险金的包括内容是多方面的，下面将详细介绍。
一、养老保险金包括哪几项
首先，养老保险金包括基本养老金。基本养老金是指根据参保人员的缴费年限和缴费金额计算得出的一种基本养老保险金。参保人员的缴费年限越长，缴费金额越高，基本养老金的数额也就越高。基本养老金是养老保险金的核心部分，是保障参保人员基本生活的重要来源。
其次，养老保险金还包括个人账户养老金。个人账户养老金是指参保人员在缴纳养老保险费时，按一定比例划入个人账户的养老保险金。个人账户养老金的数额与个人缴费金额和投资收益有关。个人账户养老金可以作为基本养老金的补充，提高参保人员的养老保障水平。
此外，养老保险金还包括离退休人员奖励金。离退休人员奖励金是指在参保人员达到法定退休年龄后，根据其在工作岗位上的表现和贡献，由单位或社会保险机构额外支付给参保人员的一种奖励金。离退休人员奖励金的数额根据个人的工作表现和单位的经济状况而定，可以提高参保人员的生活品质。
二、养老保险金交多少年不用交
养老保险金的交纳年限是根据国家规定的法定退休年龄来确定的。一般来说，参保人员需要连续缴纳养老保险费达到一定年限，才能享受养老保险金待遇。
根据我国现行的养老保险制度，法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。参保人员需要在法定退休年龄前达到规定的缴费年限，才能享受养老保险金待遇。具体的缴费年限根据不同地区和不同行业的规定而有所不同，一般在15年以上。
三、养老保险金什么时候可以领取
养老保险金的领取时间也是根据国家规定的法定退休年龄来确定的。一般来说，参保人员在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老保险金。
根据我国现行的养老保险制度，法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。参保人员在达到法定退休年龄后，可以向社会保险机构申请领取养老保险金。一般情况下，养老保险金可以按月领取，也可以选择一次性领取。
养老保险金是我国社会保障制度的重要组成部分，对于保障参保人员的基本生活和提高老年人的生活品质起着重要作用。养老保险金包括基本养老金、个人账户养老金和离退休人员奖励金等多项费用，可以提供全面的养老保障。参保人员需要连续缴纳养老保险费达到一定年限，才能享受养老保险金待遇。一般情况下，参保人员在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老保险金。养老保险金的制度不断完善，为广大老年人提供了更好的养老保障。