Ⅰ 单位不交养老保险，我们该怎么维权
单位不给交养老保险，不知道你是什么单位？不管是国企还是央企，按国家统筹的办法，应该给交养老保险，如果他不给交，你可以找到上面的部门，进行协调一下，看看是不是应该他给交？如果应该他交，他必须得找到他给交，如果不应该，她娇，咱们就应该找到有关部门进行协调，看怎么个交法？只要不做违法的事情，什么事情都好说呀
Ⅱ 企业不交养老保险如何维权
一般来说，可以分以下几种情况
1，公司没有执照和社保登记证，也就是一个老板带几个人做业务，或者非法用工，前者真的没什么好办法，劳动者可以选择不干，后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位，不可能有社保的问题。
2，公司有相关执照，未按照规定缴纳社保。那么，就要看单位与劳动者之间是何种关系：1，劳动关系，劳动者有权向劳动监察举报投诉，也可以申请劳动仲裁；2，灵活就业关系，即劳动者与单位是临时就业关系，每周工作不超过20小时，每天不超过4小时，则单位确实可以不给员工缴纳社保；3，劳动者与单位属于非劳动关系（包括一般劳务关系，合作关系，承包关系等），则不牵扯社保问题。
总结起来，也就是劳动者必须与用人单位存在劳动关系，而且单位是合法成立经营，具备缴纳社保条件的情况下，劳动者可以向劳动监察投诉或者提请劳动仲裁维权。其他情况下，维权的可能性很低。
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Ⅲ 单位不给员工交养老保险怎么办
您好，单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
Ⅳ 我在公司上班7年没给我买养老保险，我该怎么维权
单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
Ⅳ 我在单位工作8年吗，单位一直没给我缴纳养老保险，现在我准备辞职呢，我该怎么弄
你的这种情况最好是申请劳动仲裁。带着你的劳动合同还有你的出勤记录以及工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。也可以先跟单位沟通交流，看单位是什么想法，如果他们还是不想给你交社保，那么你最好是通过劳动仲裁申请，来维护你自己的权益。
目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。所以你的这种情况应该是完全可以申请劳动仲裁，来维护你应有的利益。在一个单位工作八年真的是一个不断的时间，如果一直没给你缴纳社保，他们是肯定是违法的。所以你完全有理由去申请劳动仲裁。单位的这种做法是不对的，所以去申请劳动仲裁之前跟单位领导沟通交流，看他们的意愿是什么，如果他们不愿意给你上社保，那么你就要去举报他。
社保对于我们每个人来说，非常的重要。这个涉及到以后的养老问题。目前的政策是只要累计缴纳15年就可以领取退休金。所以你的这个八年真的时间是比较长的，应该要维护你的权益的。
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