『壹』 辽宁省退休养老金计算方法是什么
【法律分析】：辽宁省的退休人员，养老保险金也需按照我国社会保险法的规定，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等进行计算。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%80元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%00元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%200元
个人养老金础养老金 个人账户养老金础养老金 个人账户储存额÷139
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『贰』 辽宁基础养老金是多少
法律分析：辽宁省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准每人每月108元。
对连续缴费年限超过15年的(含职工养老保险转移接续年限)，每超出1年，每人每月增发缴费年限养老金2元，各市、县可根据本地实际情况制定具体标准，所需资金由市、县承担。
我国城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人。辽宁省基础养老金最低标准每三年至少调整1次。基础养老金最低标准是根据城乡居民人均可支配收入、财力状况等因素合理确定的。
基础养老金标准对65周岁及以上参保城乡老年居民予以倾斜，其中：65周岁至79周岁的参保城乡居民每人每月加发5元;80周岁以上参保城乡居民每人每月加发10元;所需资金由省、市、县共同分担，省分担比例按照全省基础养老金最低标准分担比例执行。
对于个人账户养老金则由个人账户全部储存额除以计发系数确定。参保人员身故后，个人账户资金余额可以依法继承。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
『叁』 辽宁省最低退休金标准
辽宁省最低退休金标准1737元。根据辽宁省官网查询显示：自2019年1月1日起，辽宁省企业事务单位退休人员的最低基本养老金标准为猛歼1737元，标准只针对企业和机务单位退休人员，辽宁省是东北地区的一个省份，省会是沈阳市，辽宁省地区辽阔，物产丰富，旅游轮知迹资源丰富，丹东的三江之口大连的旅游口腊并和星海湾、锦州的古长城、盘锦的渔翁岛景色点都很有特色。
『肆』 辽宁省退休职工养老金计算公式
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
一、退休金未按时到账有哪些原因？
1、没有及时办理退休手续
单位参保人员的退休手续由单位人事专员代为办理，灵活就业参保人员的退休手续由本人办理，无论是哪种情况，办理退休手续的最晚时间不能超过退休年龄的当月，否则不能及时领取养老金。由于是单位和本人原因导致的没有及时办理退休手续，那么你延期办理退休期间漏发的养老金不会补发，所以建议参保人在符合退休条件的前1-3个月，就要去社保机构提交办理退休手续的相关资料，尤其是特殊工种和灵活就业人员退休，资料审核更加严格，最好提前3个月去办理，可以确保养老金可以按时足额发放。侍举
2、没有及时进行养老金领取资格认证
为了避免被有心之人钻空子冒领国家养老金，人社局要求退休人员每年要进行1-2次养老金领取资格认证，且各地集中认证的时间不一致，未认证将会导致养老金被停发。今年3-4月，樟树市社保中心对2021年至今尚未进行养老金领取资格认证的退休人员开展了全面筛查，对于没有进行资格认证且无法取得联系的242名退休人员，从今年5月份起停发养老金待遇；承德市机关事业退休人员，2022年养老金认证时间从3月1日开始到5月30日结束，如果不及时认证，将从6月起停发养老金。待到补充认证后，恢复发放并补发漏发的待遇。
3、没有及时变更养老金的领取方式
2019年10月份，人社部发布了《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，其中提到，对于新增的待遇领取人员，全面通过社保卡发放养老金；通过其他方式领取养老金的，将逐渐转变为使用社保卡发放养老金。此后，各地陆续发放了统一使用社保卡领取养老金的公告，今年1月29日，拉萨市要求使用非社保卡领取养老金的人员，于2022年6月30日前申领社保卡并激活金融账户；四川德昌县要求待遇领取人员，2022年7月31日之前办理更换手续，没有及时办理变更养老金领取方式，将会影响养老金的正常发放。
4、社保机构临时调整养老金发放时间
为了从根本上解决各省市养老销闭保险基金收支不平衡的问题，养老保险全国统筹工作正在加速推进，为了保证社保各项数据能够精准转移，省级社保系统将会停机切换到全国统筹系统，系统切换期间各项社保业务暂停办理，为了降低对退休人员正常生活节奏的影响，一些省份会提前发放下月的养老金，一些省份则会等到系统恢复运行后，延期发放养老金待遇，因此，如果没有领到当月养老金，很可能是社保机构临时调整了发放周期。
5、特殊原因导致养老金被停发
如果退休人员触犯法律底线，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发养老金待遇，且无法享受养老金上调福利，刑满释放后也不会补发期间的养老金，但会按照服刑前的标准继续发放养老金，犯罪记录除了影响养老金的正常发放，还会让整个家族蒙羞，几代人都难以挺胸抬头做人；此外，如果退休人员失踪超过6个月，从第7个月停发养老金待遇，对于这类情况，如果失踪老人被找回的，期间漏发的养老金可以补发。
二、退休的条件是什么
退休的条件如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的老斗碧；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。