① 我国基本养老保险的制度模式是什么
法律分析：我国从1995年提出实行社会统筹和个人账户相结合，1997年明确社会统筹和个人账户相结合的模式。在这种模式下，基本养老保险基金和待遇分为两部分：一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，基本养老统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济；另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
② 世界上大多数国家实行的是什么养老保险模式
世界上大多数国家实行的是养老保险模式如下：
1、投保资助型也叫传统型养老保险。
2、强制储蓄型养老保险也称公积金模式。
3、国家统筹型养老保险。
③ 养老保险的三种模式
中国的养老保险制度主要采用三种模式：社会统筹、个人账户和企业补充。下面将对这三种模式逐一进行详细解析。
1. 社会统筹模式
社会统筹模式是指国家通过征收社会保险费用来统一筹措养老保险基金，然后用于向所有参保人员支付养老保险金。这种模式的优点在于能够确保所有参保人员的基本养老保险待遇相对均衡，不会因个人缴费多少而有所差异。此外，社会统筹模式还有助于有效防止养老保险基金的滥用或挪用。
2. 个人账户模式
个人账户模式是指国家将每位参保人员的养老保险缴费分为两部分：一部分用于支付基本养老保险金，另一部分则存入个人账户。个人账户中的资金不仅可以用于退休后领取养老金，还可以用于支付个人的医疗保险等其他社会保险费用。这种模式的优点在于能够激励参保人员积极缴费，同时也能保证个人退休后的养老金待遇相对较高。
3. 企业补充模式
企业补充模式是指企业为员工提供额外的养老保险保障，以补充国家提供的基本养老保险金。企业补充养老保险能够为员工提供更多的福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。同时，这也能为企业带来更好的人才吸引力和竞争力。
总的来说，这三种养老保险模式各有利弊，应根据国家和地区的实际情况选择合适的模式。在实际操作中，也可以采用多种模式相结合的方式，以达到更优的养老保险效果。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条规定用人单位应按国家规定缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工也应按国家规定缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应按国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条规定国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府将给予补贴。
④ 养老保险的模式有哪些
从1889年德国开始实行养老保险制度开始，到今天，养老保险制度早已成为工业化国家普遍覆盖全体公民的一项最基本社会保障措施。从各国推行养老保险制度的实践来看，主要有以下三种模式。
（1）投保资助型养老保险模式。世界上实行养老保险制度的国家，投资资助是最普遍、历史最悠久的一种，开始于19世纪的德国。
投资资助型养老保险，是通过国家立法强制雇主和劳动者分别按一定的缴费比率投保，建立养老保险基金，实行多层次的养老金制度，退休金一般由普遍养老金、雇员退休金和企业补充养老金组成。国家在财政、税收和利息政策上给予扶持。
投资资助型养老保险制度，享受养老保险待遇与缴费义务相联系，即与员工工资挂钩，但缴费和享受待遇的量并不一定完全对应。
这种制度可以实现一定的基金积累，作为支付的后盾，缓解人口老龄化对养老保险的冲击。
（2）福利国家型养老保险模式。福利国家型养老保险由国家和雇主负担全部养老保险费，雇员个人不缴纳。是一种完全福利型养老保险制度，这种制度会使政府和企业负担沉重，高福利和高税收并存。
福利国家型养老保险有以下特点：
①实施范围广。一般覆盖全体国民，甚至包括在本国侨居一定年限的外国居民，是一种人人皆养老的养老保险制度。
②与个人收入无关。即养老金的给付与在职时的工资、投保时间、对社会的贡献大小等无关，只要达到法定退休年龄，均可获得相同数额的养老金。
③养老保险金的资金来源主要靠国家财政补贴。如丹麦养老保险基金的90%由国家财政提供。
（3）强制储蓄型养老保险制度。