省级养老金统筹有哪些省

Ⅰ 2023年养老金全国统筹的省份

天津、重庆、哈尔滨、新疆、青海、江西、陕西、广东、山西、山东、福建、浙江、河北、云南、安徽。
最早的时候，养老保险归地方市政府统筹，养老金涨不涨，涨多少，能不能按时发，由市级相关部门负责。这属于地方统筹时期。后来变成了省级统筹，养老基金由省级部门调配，实行养老基金全省调剂，简单地说就是省内城市互相帮助。目前我国基本实现了省级统筹。2022年2月22日，人社部对外宣布，1月起企业职工基本养老保险启动全国统筹。这样一来，养老基金就实现了全国调剂。由于政策刚刚实现，并未实现全国统筹。预计到5月中旬，加入养老金全国统筹系统的省份有天津、重庆、哈尔滨、新疆、青海、江西、陕西、广东、山西、山东、福建、浙江、河北、云南、安徽15省市。目前还有些省份的养老基金尚在审计，所以还不能纳入全国统筹系统。

Ⅱ 统筹地区是省还是市,我国已有六个省份实现省级统筹即北京

通过提高统筹的级别，60%以上的异地就医问题可以在市级统筹解决，而在巩固市级统筹的同时，我国目前已有6个省份实现了省级统筹即北京,以前统筹账户是市级管理，跨市结算会比较麻烦,省统筹现在的意思是统筹账号的管理权由市级集中到省一级进行管理,地区医保统筹在县级统筹，当时有2000多统筹地区,如果是县级统筹，普通人去市里看病就是异地就医了。

1、社保法中的跨 地区是指省还是市

首先你的总缴费年限至少要满15年，广东省内缴纳的至少要满10年。其次，你的养老保险关系在你达到年龄之前，在广东省某市处于缴费状态，你可以在那个城市退休。如果在省内几个城市都交了缴费年限，就要分阶段计算养老金。见《广东省基本养老保险关系转移接续暂行办法》:六。基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基础养老金条件时，基础养老金根据缴费年限(含视同缴费年限)和参保人在省内异地平均缴费水平分段计算，按规定计发。基础养老金的年度调整按最后一次参保地的标准执行。领取基础养老金的参保人员死亡的，死亡待遇按照最后参保地的标准执行。

2、省 统筹和市 统筹区别

city统筹 office与省统筹office的区别在于统筹 level不同，也就是说统筹 level不同。统筹不同的档次直接影响退休养老待遇的高低。新单位要求你把档案放到省里统筹才能做到这一点，证明你单位参加的社会保险属于省一级统筹，级别更高。退休养老待遇水平与统筹-1/在岗职工平均工资密切相关，成正比。

3、医保 统筹区是什么意思?

医疗保险统筹指用人单位为其职工缴纳的医疗保险费，从个人账户中扣除，包括财政补贴；社会捐赠；银行利息；滞纳金等额外收入。医疗保险统筹基金属于所有参保人员，由社会保险经办机构集中管理，主要用于支付医疗费用、手术费、护理费、基本检查费等。被保险员工的名单。医保统筹基金专户储存，专款专用，任何单位和个人不得挪用。医保统筹相当于社会保险基金，用于报销医疗费用。

4、医保省级 统筹是什么意思?

你理解的效果是正确的。但是，要理解统筹，需要从医保的结构说起。医保由个人账户和统筹账户组成，个人账户由参保人缴纳，也就是从我们每个月工资里扣的钱，一般是2%。统筹部分由企业缴纳，一般为10%。比如员工月工资6000元，每月医保缴费711元，其中个人需缴纳123元，企业需缴纳588元。将企业出资588.00元存入统筹账户。以前统筹账户是市级管理，跨市结算会比较麻烦。省统筹现在的意思是统筹账号的管理权由市级集中到省一级进行管理。这是省内跨市落户的前提，政策也在朝这个方向发展。最终目标是实现省内购药住院直接结算，但政策落地还需要一段时间。

5、医保有几个 统筹 地区

北京、天津、上海、重庆、海南、西藏。地区医保统筹在县级统筹，当时有2000多统筹 地区。经过这么多年的发展，逐渐实现了市级统筹。如果是县级统筹，普通人去市里看病就是异地就医了。通过提高统筹的级别，60%以上的异地就医问题可以在市级统筹解决，而在巩固市级统筹的同时，我国目前已有6个省份实现了省级统筹即北京。

6、基本养老保险中

其实统筹Range and across统筹对于缴纳养老保险的人来说，问题不大，没有实际影响，除非你从一个统筹 地区到另一个/。简单来说，从一个城市到另一个城市工作，就有可能把养老保险转移到另一个地方，转移手续:由接收地社保经办机构出具受理函，然后在原社保经办机构办理转移手续。票据和个人账户转移到接收地社保经办机构时，可以在异地办理转移手续，一般来说，社保最好放在户籍所在地，方便退休养老金的领取。

Ⅲ 2022年各省养老金省级统筹，计发基数全面统一！养老金也会统一吗

所谓的养老保险计发基数，这也是比较新的一个概念，往年大多数说的是全省上年度在岗职工月平均工资，在几个月前、2021年下半年的时候，大多数的省份都纷纷公布了本地的养老保险计发基数，比如广东省是8332元、江苏是7974元、山东是6893元(除菏泽)、浙江6594元、辽宁是6340元——那么在这种情况下，各大省份坦岩银在2022年都实现了养老保险省级统筹之后，本省企业退休人员、工龄相同的情况下算出来到手的养老金水平、是否也都是完全一致的呢?
都按这个基数金额发放吗?比如浙江企退人都统一发6594元、广东省都发8332元吗?能完全实现统一公平了吗?省级统筹对大家的养老金水平影响究竟有多大，看看此文你就懂了。
今天就以浙江为例，看看在最新的全省养老保险计发基数都是6594元的情况下，退休人员的养老金水平是否会保持一致?其他省份也是同样的逻辑。
浙江人社厅在2021年公开发布过的上年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资，按年算是79133元、折合每月为79133÷12= 6594.42元/月，四舍五入是6594元——这也就是迄今为止、最新的浙江省养老保险计发基数了，简单地说就是全省上年度在岗职工月平均工资。
这个数据，直接会影响每一位浙江退休人员办理退休时，核定出来的第一个月养老金的金额，原因如下:
养老金计算公式:
1基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2 × 缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
枣贺2个人账户养老金 = 个人缴费本息总额 ÷ 相应的计发月数，男职工60周岁退休，计发月数为139个月......
由此可以看出来让宴，浙江省各位企业退休人员养老金水平，除了与这个6594元计发基数有关，还挂钩了其他因素——比如说个人的缴费年限、养老保险缴费指数、个人账户余额、退休时的年龄和计发月数......这些都会影响到最终到手的养老金金额。其中非常关键的就是这个“缴费指数”。
由此可以看出，到了2022年，全省的企业职工这个养老保险缴费指数是在0.6~3.0之间——换言之，也就是缴费基数下限为6594元×0.6≈3956元，然后缴费基数上限为19782元，所以全省不管你在哪个地区、你的养老保险缴费基数都是在3956~19782元这个区间内的。
为什么说省级统筹有利于缩小差距?
所以从数学公式上来算，如果两个人缴费年限相等、缴费指数一致、退休年龄和退休时间也差不多(例如某工厂同个月退休的老张和老王)那么算出来的第一个月养老金，他们俩无疑就是基本相同的——然而这只是今年计算的情况，其他省份也是这个道理。然而在省级统筹实施之前、算出来同一个省内却有较大差别。
同等条件，算出的养老金金额也会相同
浙江省在2021年12月、全省实现养老保险省级统筹之前，省内各地由于经济发展水平不平衡、各地区的养老保险缴费基数是有很多差别的——换句话来说，如果你在杭州、宁波这些一线城市退休，跟你在省内的文成县、景宁县或其他小城镇、县级市办理退休，算出来的养老金是有很大差别的，至少养老保险个人账户的余额差异很大。
浙江省是从2022年1月1日起开始实施养老保险省级统筹的，在此之前，浙江省内经济比较发达的一线城市、有些当地的社平工资比浙江全省的平均工资还高。
就会导致在当地的养老保险缴费基数上、某些地区会显得“鹤立鸡群”高一些，我们用2019年宁波市和浙江省的养老保险缴费基数对比，就一目了然:
从上图可以看出，2018年时候宁波市的社平工资每月5898元、要大于浙江省的5536元，因此2019年，宁波市养老保险缴费基数下限金额3539元、也大于浙江省的下限金额3320元;然后宁波市的上限金额17694元，也大于浙江省的上限金额16610元。
由此可见，在2021年年底之前、浙江省各地的企业退休人员，即使工龄、退休年龄、缴费指数都完全一致，但是仅仅由于这个全省上年度在岗职工月平均工资数据有差异——也会导致各地企业退休人员养老金水平产生差距，甚至会出现经济发达地区，算出来的养老金高于全省其他地区的现象。(其他省份在实施省级统筹之前、也是同理)
比如说宁波市企业退休人员老吴，在职时如果他一直按照0.6的缴费指数参加养老保险，那么在2021年之前，他实际的缴费指数是比浙江省其他很多地区的企退职工老李的0.6要高一些的。(山东省实现统筹之前，济南、枣庄和青岛、日照市两组相比，也是同样的道理)
各地养老保险省级统筹，会统一养老保险计发基数
如果老吴和老李都是男性，他们的缴费年限都是25年、也都是在2019年同一年退休的、那么他们俩分别在浙江宁波和丽水退休——他们两个算出来的养老金肯定是有差异的:因为宁波的老吴在基础养老金和个人账户养老金两部分都会明显占优势;
老吴的个人养老金账户积累的余额明显会多一些，在基础养老金的计算结果上也会明显高于老李，所以老吴的最终每月到手养老金比老李要高。
因此，下面给大家带来三点关键解读:
1第一:各地的养老保险省级统筹实现后，所谓的统一某些待遇发放标准，并不是指的是所有人每个月发放同样的养老金——而只是在这个养老保险计发基数上实现了全省统一，因此在省内范围，缴费年限工龄、退休年龄差不多的前提下，企业退休职工核算出的养老金不会差异太大，因此相对更加公平。
2第二，养老保险计发基数，并不等于你到手的养老金金额。比如江苏省目前使用的是7974元基数，并非指的是江苏省退休人员每人每月都发7974元(哪有那样的好事?)，而是指的7974元会统一参与到养老金的计算公式中、是其中的一个重要核算数据，大家千万别误解了。
3第三，养老保险实现省级统筹和全国统筹后，并不意味着所有的企业退休人员养老金金额会“一刀切”拉平，最终算出来还是会有差异，都是很正常的——只不过说，在个人工龄等条件基本相同的情况下、在同一个省市、算出来的养老金没有之前那么多的差别。
省级统筹还能消除省内经济欠发达地区的养老金支付压力，这下大家明白了省级统筹给“公平性”带来的重大意义吧?

Ⅳ 养老保险省级统筹2019

新华网合肥11月6日电（记者马姝瑞）安徽省政府日前发布关于企业职工基本养老保险实行省级统筹的意见，根据这一新规，这个省将执行统一的基本养老保险缴费政策，统一养老保险待遇支付项目及标准，并实现全省养老保险的自由转移、统一发放。目前，安徽省内各市养老保险的应用软件并不统一。实施养老保险省级统筹后，全省各级养老保险经办机构的养老保险信息系统将实现联网，统一业务软件，统一基本养老保险业务经办规程，并统一使用省级养老保险经办机构制定的经办业务表格。这就意味着养老保险关系将随着职工在省内不同城市流动就业，可以自由转移接续。此项新规实施后，安徽省级养老保险经办机构将通过各市中心数据库，对全省养老保险业务实施动态管理和监控，随时掌握基本养老保险扩面、征缴计划完成、退休人员增减、财政投入、业务经办等情况，对基本养老金按时足额发放情况、基金支付及保障情况等进行全过程监督和分析，定期报告，确保省级统筹正常运转，确保各地养老金能按时足额发放。此外，实现省级统筹后，安徽全省将执行统一的基本养老保险缴费政策，并实现养老金全省统一发放，无论职工在省内任何一个地方退休都可以领取养老金，大大方便了异地退休人员领取养老金。据悉，此前安徽大部分地市已建立了养老保险市级统筹制度，但由于各市经济结构差异较大，地区生产力水平和人口老化程度不平衡，使得各市养老保险基金收支情况差距较大，极不平衡。为此，新规还明确了全省参保企业或单位、职工个人、城镇个体工商户和灵活就业人员，将统一养老保险待遇支付项目和标准，基本养老金调整由省按照国家政策统一组织实施，各市、县不得扩大统筹支付范围、增加支付项目或更改支付标准。

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