Ⅰ 个人养老保险交多久可以退休
法律分析：养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）后才可按月领取养老金。也就是说，如果养老保险累计缴费已满15年，但是还没有达到法定退休年龄也是无法享受待遇的。
如果达到法定退休年龄但是养老保险累计缴费还未满15年，那么可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，再按照政策享受养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 自己交养老保险金到50岁可以办理退休手续吗
不可以，办理退休手续个人缴纳需男性满60周岁，女性满55周岁。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。
参保人办理退休时，需提交以下资料：
填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；
本人一寸彩色照片一张；
身份证复印件一张；
如符合下列情况的应提交相应材料：
退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（当地县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；
患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告，同时，填写《**市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定；
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
Ⅲ 自己交社保的人怎么样才知道自己可以退休了
这个问题非常简单，不管是自己缴社保，还是用人单位给你交社保 的，你只要记住两件事，到时候就可以申请办理退休手续了 。
一个是你知道是哪一年出生的，现在男的正常退休年龄是60周岁；女的正常退休年龄是50周岁；特殊工种男的是55周岁，女的是45周岁。
如果是自由择业的人员，男的退休年龄不变，女的则要到55周岁才能办理退休。城乡居民想办理退休，年龄必须要达到60周岁。
以上各类人员若想办理退休手续，缴纳养老金必须满15年，不满15年的给予一次性处理。
有单位的城镇职工，由单位人力资源管理部门的工作人员，会提前一个月通知当事人。自由择业、自行缴费的人员，由人社局托管中心负责通知。
申请办理退休的人员，办理退休时 需要带下列资料：（1）个人身份证复印件；（2）8张一寸近期免冠照片；（3）社保卡复印件；（4）是独生子女的，需要办理由当地居委会、街道办事处 、辖区卫计委共同签字盖章的“独生子女一次性补助申请表 ”一份。
将以上所有的资料备齐以后，交到人社局社保科静等通知就可以了。
自己交社保的人，怎么样才知道自己可以退休了？在缴纳职工养老保险的群体中，除了在岗职工以外，还有不少人是属于灵活就业人员。很多人在按照灵活就业人员身份缴纳养老保险时，缴费是糊里糊涂的，交了费也不知道什么时候办理退休，怎样办理退休。甚至有部分人已经符合了法定的退休条件，还没有去办理退休，认为自己缴满缴费年限，国家就会主动给自己发养老金，以至错过了办理退休的时间。今天针对这些问题，在这里给大家做一个简单地介绍；
我们个人缴纳社保的目的，无非就是解决两个方面的问题，一是养老的问题；二是医疗的问题。对于养老的问题，我们在开始办理养老保险的缴费账户时，就要对相关的政策做一个基本的了解。比如养老保险缴费标准是怎么计算的，最低需要缴费多少年，什么时候能办理退休等。按照社保法的规定，参加职工老保险的人，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金；对于医疗的问题，只要在缴纳养老保险的同时，缴纳了医疗保险，在生病住院时就能享受到医保报销待遇。
我们在缴纳养老保险后，由于办理养老保险的缴费账户是按照本人身份证来登记办理的，所持的社保卡也是以个人身份证号来作为识别号，所以身份证上年龄，就是我们办理退休的年龄，由于灵活就业人员大多数没有个人人事档案，办理退休时也不需要提交个人人事档案，所以只能以身份证年龄为准，即使你的实际年龄大于或是小于身份证年龄，大家也要注意，只能以身份证年龄办理退休。那么退休年龄你也要记住了，男性是60周岁办理退休，女性是55周岁办理退休。
记住了自己身份证上的出生年月以后，从开始缴纳养老保险开始，自己就要随时查查自己的缴费年限。缴费年限最低是15年，由于在计算养老金时，是按照月数来计算的，也就是最低要缴满180个月。如果缴满了180个月，自己刚好达到法定的退休年龄，那么在生日的当月就要带上你的身份证和户口簿，去你参保地的社保机构办理退休，比如你是在自己家乡所在的街道或是乡镇的社保机构参保，那么办理退休也是在自己参保的街道或是乡镇的社保机构办理退休。
但如果你缴满了180个月，你还没有达到法定的退休年龄，比如才男性才50岁，女性才40岁，在这种情况下，你的缴费年限虽然已经达到了办理退休的条件，但由于年龄条件还达不到也是无法办理退休的，这时有两种选择。
一是继续缴费。因为养老金的计算是按照多缴多得，长缴多得的原则来计算的，就是缴费年限越长，养老金就会越高，一直交到到了法定的退休年龄的生日当月，然后再去办理退休手续，这种结果是最为理想的。
二是缴满15年了，自己经济条件出现困难了，或是家庭负担比较重了，继续缴纳养老保险有一定的困难，那也是可以停缴的。停缴以后不影响今后达到法定的退休年龄去办理退休。但也要记住今后到了法定的退休年龄的当月，要去参保地的社保机构办理退休手续。
除了养老保险以外，对于灵活就业人员办理退休时，还要注意医疗保险的问题。按照社保法的规定，在办理退休时如果医疗保险的缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。对于没有参加职工医疗保险或是职工医疗保险的缴费年限达不到规定的缴费年限怎么办呢？只要凭养老保险的养老金核定通知单，就可以到医保部门办理补缴手续，补缴完成以后就可以终身享受医保待遇。当然也可以不补缴，改为缴纳居民医疗保险，只不过是需要每年缴费。
综上所述，个人交社保的人，只要记住自己的的身份证年龄是那年那月出生的，男性的是60周岁，女的是55周岁，然后根据身份年龄自己推算一下是哪一年那一月办理退休。然后从实际缴费的当月开始计算，只要自己缴费满15年，或是累计达到180个月，如果这两者正好和自己的身份证年龄一致，那么就可以按时办理退休；如果不一致的，就需要等到达到法定的退休年龄，或是养老保险交够15年之时再去办理退休。
缴足社保15年最低年限，同时符合国家规定的退休年龄。举例：如果你是男性，虽然已自缴社保满最低年限15年，但年龄不到60周岁，即仍不能享受国家所规定的退休待遇。
反之，虽年龄巳符合，但缴费年限不足15年，那得继续缴纳社保，直至满15年才能享受退休待遇。以上个人见解。
下岗职工就是自己全额缴纳养老保险的，退休年龄女50周岁，男60周岁。特殊工种女45周岁，男55周岁就可以退休了。
没有工作单位自己交纳 社会 养老保险的，养老保险费必须交满15年，女55周岁，男60周岁退休。
到了退休年龄，需要提前一个月到社保中心，办理申请退休手续。
一个月后，你再去一次社保中心，经过社保中心申批，如果你符合退休条件，社保中心会为你核算好你的退休工资，告诉你去银行办一张银行卡，再照几张一寸照片，办完这些事情，下个月就可以领取退休金了。
当然了这些都是必须你自己，到社保中心去办理的，没有人会通知你的。
是这样的，目前我国退休年龄是这样规定的，女性职工50岁退休，女性灵活就业人员和女性干部55岁退休，男性60岁退休，参与城乡居民养老保险的人员一律60岁退休。而领取养老金的话，还需要一个条件，就是社保缴满了15年，只有同时具备上述两个条件，才可以去办理养老退休了。
像你个人缴纳社保，也就是以灵活就业人员身份交的社保，就要看你参与的是职工养老保险还是城乡居民养老保险，你是男性还是女性了。假设你是一位女性灵活就业人员，参与的也是职工养老保险，那么你在55岁的时候，只要缴满了15年的养老保险，那么就可以去办理退休，这个自己需要清楚，不会有人通知你去办理的。
此外，办理退休时，退休年龄上会依据档案里的出生年月信息，而不是身份证上的年龄，届时你在达到退休年龄的当月，可以凭借档案、养老保险缴费凭证、社保卡等材料到当地的社保部门办理手续就可以了，如果没有什么问题，一般也会在下个月见就给你发放养老金了。
@社保当家，感谢你的阅读。
很高兴回答你的问题。自己缴纳社保费，说明你是以灵活就业人员身份参加的社保（职工基本养老保险），如果你同时满足了以下两个条件，那么你就可以到当地社保经办机构和人社部门办理退休手续了。
首先是年龄。年龄需要达到国家法定退休年龄，目前国家法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。
其次是缴费年限。缴费年限需要达到国家规定的按月领取养老金的最低标准，目前国家规定按月领取养老金的最低缴费年限是15年。
以上两个条件需要同时达到才能办理退休手续。
以上答复希望对你有所帮助。
缴费年限达到15年，是社保法规定退休两个关键要件之一。换句话说，你缴费没有达到15年，你法定年龄到了也办不了，退休拿到养老金。
那么这个15年是怎么具体规定的？就是指你在参保缴费过程中，无论是连续缴费还是累计缴费，只要达到15年的缴费年限都可以算达到标准。
连续缴费和累计缴费大家好理解，但还有一种是视同缴费和实际缴费，就是说有的人涉及视同缴费年限和实际缴费年限，这两种缴费年限累加达到15年，也算缴费年限达标。
这句话的意思说，你参加社保后不但你缴费年限要达到15年，而且你必须达到法定年龄才能退休。这是社保法规定退休的必须具备的两个要件，缺一不可。
那么什么是自己交社保的法定年龄？所谓自己交社保，只有两种形式，一是城镇职工社保，如果是全额自费的话，正常情况下，男60周岁，女55周岁退休。
但这里要说明的是，如果你以前是在企业工作过的下岗人员，有的地方规定在企业生产岗位上工作5至10年的女工，可以享受50岁退休的优惠政策。
自己缴费的另一种社保就是城乡居民社保，这种社保的退休规定也缴费15年，但法定退休年龄却为男女都是60周岁。
综上，我可以负责任的告诉你，如果自己缴社保，无论你是缴的职工社保还是居民社保，你要想退休就要记住两点：一是缴费年限必须达到15年最低标准；二是交职工社保，正常情况下，男60周岁，女55周岁；交居民社保男女都是60周岁。
需要提醒你的是：如果你是下岗女工，而且在企业生产岗位工作5到10年，那么你可以咨询当地社保部门，看是否能享受50岁女工退休的优惠政策。
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缴费年限和退休年龄达到要求就可以办理退休。
根据 社会 保险法的规定，参保人员要办理退休，必须同时符合两个条件: 一个是养老保险最低要交足15年; 另一个是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁、女工人50周岁、女干都和灵活就业社保的女性55周岁。
题主这里所说的自己交社保的人，应该包括两类人群: 一类是自始自终以灵活就业人员身份参保缴费的灵活就业人员; 另一类是从企业下岗或辞职出来后，又以灵活就业人员身份交纳灵活就业社保的人员。在这两类人群中，自始自终以灵活就业人员身份参保缴费的人员，当养老保险累计交满15年及以上，当男性达到60周岁、女性达到55周岁时就可以向社保部门提出书面退休申请; 对于此前和单位建立过劳动关系，后来又缴纳灵活就业社保的下岗失业或辞职人员，如果在单位缴纳的养老保险缴满10年，养老保险累计交满15年，可以按照在职职工的年龄办理退休，即男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁、符合条件的特殊工种人员可以提前5年办理退休。
灵活就业人员退休手续办理流程为:
第一步，养老保险缴费至本人退休当月，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上，个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页。退休人的户口本、身份证原件及复印件各一份，本人身份证复印件5张;如果是下岗失业人员要带上一次性安置的公证书等材料交至社保部门。
第二步，带着上述材料到社保局填写《退休审核表》和空白退休证。
第三步，初审结束后，退休人员到社保局或行政服务中心办理《退休证》。
第四步，退休人员带着《退休证》再到社保局录入退休信息，核算养老金。一切无误后所有退休手续办理完成，从次月起开始领取养老金。
自己交社保的人，主要可分为2类，一是交城镇职工社保的人，也就是灵活就业人员。二是交城乡居民社保的人，主要以城镇或乡村的自由职业者为主。实际上：判断自己能否退休的标准比较简单，一是判断是否符合退休年龄标准；二是判断是否符合养老保险缴费年限标准；三是判断是否符合医疗保险缴费年限标准。 下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！
一、判断是否符合退休年龄标准1. 缴纳城镇职工社保的参保人。 法定退休年龄为：男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁。
2. 缴纳城乡居民社保的参保人。 法定退休年龄不分性别，男性和女性均为60岁。
相对来说：对于缴纳城乡居民社保的女性参保人，退休年龄要晚5~10年；对于男性几乎没有影响。
二、判断是否符合养老保险缴费年限标准1.缴纳城镇职工社保的参保人。 养老保险最低缴费年限为15年，到了法定退休年龄，如果缴费不满最低年限，不可以一次性补缴。遇到类似情况，有3种选择：一是按月补缴，直至缴满15年，然后办理退休；二是将职工养老保险转入居民养老保险；三是停缴养老保险，办理个人养老账户退付手续。
2.缴纳城乡居民社保的参保人。 养老保险最低缴费年限为15年，到了法定退休年龄，如果缴费年限不满15年，可以一次性补缴，然后办理退休。
相对来说：职工养老保险不可以一次性补缴，居民养老保险可以一次性补缴。
三、判断是否符合医疗保险缴费年限标准1. 缴纳城镇职工社保的参保人。 只有缴满当地最低医疗保险缴费年限，才可以办理退休，享受终身医保待遇。如果不满最低缴费年限，可以选择一次性补缴或者按月补缴。
2. 缴纳城镇职工社保的参保人。 不涉及最低医保缴费年限的问题，即使退休以后，仍需缴纳城乡居民医保，否则无法享受医疗保险报销待遇。
相对来说：职工医疗保险涉及最低医保缴费年限的问题，全国各省关于最低医保缴费年限的标准略有差异，少则15年，多则30年。而城乡居民医保不涉及这个问题。
写在最后：无论是城镇职工养老保险的参保人，还是城乡居民养老保险的参保人，在年满法定退休年龄的当月，可以携带本人的身份证、社保卡等材料，到人社局查询个人的养老保险和医疗保险缴费年限，看一看是否满足最低缴费标准。如果符合当地要求，即可办理退休。如果不符合，则需要按当地政策进行补缴，缴满最低缴费年限以后，方可办理退休！
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自己交社保的人怎么样才知道自己可以退休了？
根据 社会 保险法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取养老金，这就是办理退休的条件。
1、累计缴满15年，这个条件比较好理解。养老保险缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，实际缴费年限不用说，比较复杂的是视同缴费年限，一般是指原来国有集体正式工人在实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄，以及机关事业单位养老保险制度改革前的连续工龄，只要视同缴费年限和实际缴纳年限合计达到15年就满足了退休的其中一个条件。
2、达到法定退休年龄。这个就比较复杂。法定退休年龄的规定基本为：男性60岁，女工人50岁、女性干部和灵活就业人员为55岁，当然还有些特殊情况，比如特殊工种可已提前5年退休、病退可以提前退休等。
从一开始都是自己缴纳社保的情况基本可以确定退休年龄为女55岁，男60岁。
各地政策不同的情况多涉及到女性，比如有些地方目前没有区分女工人和女性灵活就业人员身份，都统一为50岁退休，如四川；如果原来是国企集体企业存在视同缴费年限的情况，大部分都确定为女性50岁退休；有些地方规定在某个时间前参保的女性为50岁退休，比如重庆规定在96年前参保的无论现在以何种方式参保都可50岁退休。
退休的时间一般以身份证的年月份为准，对于存在视同缴费年限的人员可能会根据原始档案核定退休年月，这主要是身份证和原始档案年龄不一致的情况。
Ⅳ 自己交养老保险后达到退休年龄可以领多少年的退休金
保险小编帮您解答，抄更多疑问可在线答疑。
养老保险累计缴满15年，到达退休年龄后，就可以领取退休金。
1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄享受按月领取退休金待遇。
2、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 个人缴纳养老保险什么时候可以领钱
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
曲靖法律问答顾问
2019-07-16 12:06:32 解答
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一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。 如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。
安顺法律问答顾问
2019-07-16 12:06:32 解答
咨询我
需要具体情况具体分析。比如，个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。 我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。 实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。）如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。 [2]
六盘水法律问答顾问
2019-07-16 12:06:32 解答
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”