养老金构成表哪个是退休费

① 退休金和养老金有什么区别

楼主您好，退休金和养老金从概念上来讲是没有任何区别的，因为都是自身退休以后的养老的生活费的来源，当然退休金和养老金它严格意义上来讲，所面对的群体是有一定的区别的。顾名思义，养老金它的来源主要是自己曾经在年轻的时候参加基本养老保险，最终在达到法定退休年龄之后是可以获得一份基本养老金的待遇，那么参加养老保险的个人我们称之为是养老金的待遇。

那么退休金的待遇，一般情况下他是没有参加养老保险，但是也依然可以在退休以后获得一份退休金的待遇，这种人主要是面向于2014年10月份之前退休的机关事业单位的群体，因为他们那个时候是没有交纳职工养老保险的待遇，所以说也可以在退休之后获得一份退休金的待遇，所以严格意义上来讲，和养老金多多少少有一定的差别，因为他们毕竟没有承担养老保险的交费，也可以获得相应的经济收入来源，所以称之为是退休金。

但实际上仔细一想这个事情，实际上它是一个概念，因为不论是养老金也好，退休金也好，都是让自己的晚年生活有一份最基本的收入，那么也就是说退休金和养老金都需要达到法定退休年龄之后，才具备领取这样的一个条件，所以说他们是有很多的一个共同之处和相同点的。

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差别还很大。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面:一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。 下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。

一是退休待遇的计算方式和构成不同。

1.养老金（全称基本养老金）。 1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革，推进保险费用 社会 统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行 社会 统筹与个人账户相结合的社保制度，国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），主要解决养老保险模式和计发办法改革问题，从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。 通常来说，自1992年开始，全国各地逐渐建立社保缴费制度，企业职工需要缴纳养老保险等社保费用，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休，领取养老金。

养老金的计算方式如下：

基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

养老金的主要构成：

养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限（视同年限、折算年限）、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。

2.退休金。 在养老金双轨制改革（2014年10月）以前退休的政府公务人员、事业单位人员、机关工作人员， 他们在工作时无需缴纳养老保险，在退休以后，享受的是退休金。 退休金的计算方式如下：

（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

注意：对于离休人员，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

退休金的构成如下：

公务员等群体在退休后，他们的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

二是退休待遇发放机构不同。

1.养老金（全称基本养老金）。职工达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休手续，享受基本养老金。2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员，享受基本养老金。该项退休待遇， 主要由社保管理基金统一发放。

2.退休金。机关事业单位工作人员或国家政府部门公务人员，在2014年10月以前办理退休的，可以享受退休金。 该项退休待遇主要由政府财政等有关部门统一发放。

三是退休待遇的适用群体不同。

1.养老金（全称基本养老金）。享受养老金的群体主要包括:企业退休人员，灵活就业办理退休人员，2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

2.退休金。享受退休金的群体主要包括:2014年10月以前办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

写在最后：

1.退休金和养老金的差别，是特殊 历史 条件下的产物，在一定程度上，有失公平。

2.对于2014年10月以前退休的人员，依然要划分退休金和养老金。

3.2014年10月以后，养老金双轨制的时代告一段落，无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为基本养老金。

4.虽然养老金方面进行了改革，但是从公务员、事业单位的工资结构来看，看似职务职级类等基础性工资很低，但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例，从这个角度来说，仍然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参加公务员考试的原因之一。

对于公务员工资和企业人员的工资待遇等问题，你怎么看？

退休金和养老金有什么区别？

首先，什么是养老金，什么是退休金。

养老金是指，在年轻的时候，按照国家的规定缴纳了养老保险，达到退休年龄后，领取相对应的养老金。

退休金是指，年轻的时候，没有缴纳养老保险，但是达到了退休年龄，仍然可以领取一部分钱，用于养老，领取的钱交退休金。

其次，哪些人享受养老金，哪些人享受退休金。

享受养老金的人，基本上都是企业退休人员。因为在90年代，经济转型后，我国制定了完善的养老金制度，这些人都是缴纳过养老保险的人，所以退休后领取的就是养老金。

享受退休金的人，都是机关事业单位员工和公务员群体。因为 历史 遗留问题，这些人在岗期间并没有缴纳养老保险。直至2014年的改革，这些人才从2014年10月起，缴纳社保。所以2014年之前，退休的人员，领取的是退休金。

最后，现在的养老金和退休金有么区别。

其实，从严格意义上来说，无论是否缴纳过养老保险，退休后领取的一部分钱， 都是用于养老来用的，实际意义上是相同的。再加上2014年后，机关事业单位公务员同样缴纳了社保，所以两个群体是没有区别的。那么养老金和退休金也就是相同的。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金和养老金有什么区别吗？退休金和养老金其实还是有区别的，虽然各自代表不同的 历史 发展阶段，是我国养老退休制度改革的 历史 见证，下面和大家分享我的观点。

我国的养老保险制度是从1992年开始执行的，个别地方是从1996年开始执行的，最基本的政策文件有国发（1978）104号文件，这是退休政策的基本依据，一直沿用到今。虽然这个文件使用了几十年还没有过期，这个文件虽然是属于国务院发的一个暂行规定，但是他是人大常委表决通过的，具有法律法规的性质，像这种由全国人大常委通过，国务院发文的先例是非常罕见的，可见这个暂行规定的权威性非常大。这个文件名称叫《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，这个文件规定，工人退休退职以后发给的是退休费，其实就是现在我们所说的退休金。

1991年，国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在这个决定中明确提出了基本养老金的概念，职工退休以后发给基本养老金。以后随着一系列养老保险改革的政策文件出台，养老金制度日趋完善。如果说国发（1978）104号文件代表的是我国退休制度的老办法，那么国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，就是新退休制度的开始，此后有深化企业职工养老保险制度改革的决定，有关于建立统一的企业职工基本养老保险的制度决定，有关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，有关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定等。

按照上述文件的提法，退休金和养老金划分的标准就比较明确了。按照老制度办理退休，没有缴纳养老保险的人员，即企业退休老人和机关事业单位退休老人领取的是退休金而不是养老金；按照新制度办理退休，既有视同缴费年限，也有实际缴费年限的人员办理退休的，领取是养老金而不是退休金；从时间上来划分，国有企业职工1992年之前办理退休的人员，机关事业单位中在2014年10月之前办理退休的人员，领取的是退休金而不是养老金；从性质上来划分，没有缴纳过养老保险办理退休的人员领取的是退休金，缴纳养老保险办理退休的人员属于养老金。退休金只有养老保险制度改革之前的机关事业单位、国有企业工作人员才可以领取，而养老金包含了所有的机关事业单位人员，所有的企业职工和缴纳了养老保险的灵活就业人员，范围更加广泛。

综上所述，退休金是我国老制度退休的产物，从时间上划分企业是1992年之前，机关事业单位工作人员是2014年之前；养老金是新制度产物，从时间上来划分，企业是1992年之后，机关事业单位是2014年之后。

退休金和养老金是两个概念。职工在未参加养老保险前退休的人员领取的为退休金。在参保社保后退休的人员领取的为养老金。随着养老保险制度的完善，时间的推移退休金将退出 历史 。

一、退休金

我们常说的退休金，是按照国家 社会 保障保制度规定，在劳动者到了退休年龄，或者丧失了劳动能力后，根据他们的养老资格或退休条件，按月份支付给的生活费用，以保证其老有所养。

1993年前，企业职工在退休时未缴纳社保，退休后的退休金是由单位或企业提供，不需要个人缴纳任何费用，退休后即可享受。

2014年10月前机关事业单位退休人员的退休金由国家财政或地方财政列支。未参保养老保险的退休人员，退休后还是在工作时的原渠道领取退休金。

二、养老金

养老金按照养老保险的法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动合同年龄后，为保证他们在离开岗之后能正常生活，而建立的一种保会保险统筹制度。

养老金保险统筹金是由职工就职单位为参保职工缴纳一部分，计入社保统筹帐户，个人缴纳一部分，计入参保人个人帐户。

养老金是由 社会 保险统筹资金列支的，参保养老保险 社会 统筹的退休人员的退休金称为养老金。

养老金制度规定，退休职工的养老金按月领取，直到身故为止。

个人帐户养老金如果未领满10年，参保人不幸身故的，可作为遗产由受益人一次性领取剩余的养老金。

三、目前退休金和养老金的状况1993年前企业退休的人员，未参加 社会 保险，领取的为退休金。1993年后退休人员，企业职工参加社保保后领取的为养老金。

在机关事业单位养老金并轨前即2014年9月30日之前退休的“老人”，未参加社保，退休人员领取的仍为退休金。

2014年10月1日养老金并轨后退休的“中人”，领取的为养老金。

退休金和养老金，实际上应该是一样的，都是针对到达法定退休年龄以后的符合条件的人员，国家按月支付的养老待遇。

有的人会说：“退休金原先是支付给机关事业单位退休人员的。企业职工是没有退休金的，企业职工领取的叫做养老金。”真的是这样吗？

退休的名称考究

第一，1978年以前的退休待遇称呼 。

我国建立起退休制度，基本上是指1951年建立的劳动保险制度，后来国家也对机关事业职工建立了相应的退休制度。

1949年新中国成立以后，起临时宪法作用的是我们的共同纲领。在《共同纲领》第32条提出：“逐步实行劳动保险制度”。劳动保险制度就包含了退休制度。

1951年，《劳动保险条例》颁布并实施。《劳动保险条例》第15条，养老待遇的规定指出：对于符合条件的男女职工，“劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短付给养老补助费”。

“养老补助费” 可能是大家对退休后领取待遇的最初称呼了。

1957年11月，全国人民代表大会常务委员会批准了国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。《暂行规定》第四条：工人、职员退休以后，按月发给 退休费 ，直至本人去世的时候为止。

也就是说，1957年就有 “养老补助费” ，变为了 “退休费”。

实际上，除了退休费以外，不符合退休条件但失去劳动能力的的人，办理的手续叫做退职手续，领取的待遇叫做“ 退职费 ”。

“退休金”的由来 。上面说的，是我们早期工人退休待遇的称呼。关于机关事业单位国家工作人员呢？为了规范国家机关工作人员的退休制度规定，1955年12月29日，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，1956年1月1日实施。其中的第三条：“工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给 退休金 。”可以说 “退休金” 是由此而来的。

第二，1978年后至养老保险制度建立前的退休待遇称呼 。

1978年，改革开放，百废待兴。国家同时出台了两个《暂行办法》，分别是：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般各地都统称为国务院1978年104号文件。

关于干部的《暂行办法》第五条，“干部退休以后，每月按下列标准发给 退休费 ，直至去世为止。”

1978年，当时的人员管理已经突破了机关事业单位和企业的用人单位局限，只以 干部、工人 身份区别作为退休的条件了。机关事业单位退休人员的待遇也由 “退休金”改为“退休费” 了。

关于工人的《暂行办法》第二条，“工人退休以后，每月按下列标准发给 退休费 ，直至去世为止。”

工人的退休待遇称呼，从1957年开始一直就是“ 退休费” ，到1978年都没有改变。

第三，养老保险制度建立后的待遇称呼 。

1986年10月国务院出台并实施了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。文件规定，企业从1986年10月开始新招用的工人都要签订劳动合同，实施劳动合同制。

国家对劳动合同制工人退休养老实施 社会 保险制度，企业和工人按照规定的比例共同缴纳退休养老基金。因为新参加工作的职工短短几年内不涉及到退休待遇，文件没有提出退休后待遇的称呼。但是退休养老基金，就是“养老金”名称的来源。

1991年，国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确：“六、职工退休后的 基本养老金 计发办法目前不做变动。”

这时候的退休待遇由 “退休费” 叫做 “基本养老金” 了。

2011年7月1日实施的《 社会 保险法》规定：“第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取 基本养老金 。”

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位的退休待遇也称为“基本养老金”了。当然之前还被称为“退休费”。

这样 “基本养老金” 的称呼就统一了。

值得注意的是： 退休人员的基本养老金并不是全部的退休待遇。退休人员还会享受一定的 补贴补助 。比如青岛市一些退休人员可以享受开放城市补贴每月35元，水价补贴2元，物价补贴10元，电费补贴10元，房屋补贴2元等等。每年10月份左右还有冬季取暖费1700元。像杭州有固定价格补贴，上海、杭州有过节费等等。

结语

这就是从建国开始我们退休称呼的来龙去脉。由最初的养老补助费，到退休金、退休费，再到现在的基本养老金，是经历了相当复杂 历史 变迁的，我们应当珍惜现在的生活。

楼主你好，从概念上来讲，退休金和养老金是没有任何区别的，不论是退休金也好还是养老金也好，那么我们最终所获得的，退休以后的待遇都是发放于退休的待遇，所以说被称之为养老金或者退休金，但是它的这个发放主体还是有所区别的。

首先我们来说说养老金的问题，我们能够获得一份养老金的待遇，那么就取决于曾经所参保的养老保险来决定，并且养老保险的缴费年限需要累积缴费年限在15周年以上，那么才可以获得一份基本养老金的待遇。

退休金的问题主要是针对于机关事业单位退休下来的人群，因为2014年之前机关事业单位人员还没有交纳基本养老保险，所以说他们退休以后不能被称之为是养老金，只能被称之为是退休金，但是相同的概念就是都是退休老人才可以获得这样的一份收入，所以说被称之为是退休金或者是养老金。

退休金是财政拨款，养老金是保险公司支付

是这样的， 无论是退休金还是养老金，都是对于达到了退休条件的人员发放的一项养老的基本收入。如果说要有区别，最明显的就是，养老金是需要缴满15年养老保险，且达到了法定退休年龄， 才可以获取的退休待遇。而退休金是退休人员并没有缴纳过养老保险费用，退休后也从单位或者财政上获得的一份养老收入。

现在退休金已经成为 历史 了，像企业职工来说，在我国养老保险制度建立以前工作的话，他们同样是没有交过养老保险的，那么他们的退休金是由单位发放的。

即便是机关事业单位人员，也是从2014年养老金改革以后，开始需要缴纳养老保险费用，不能再像以前那样不用交社保。在养老金的计算上，他们将采取跟企业职工一样的计算方法，这对于所有人都是公平的。

@社保当家，感谢你的阅读。

退休金以公务员，离休的养老金叫退休金，养老金是企业退休或国企退休的养老金。

② 很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，二者之间有什么明显区别

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误以为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。固然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差异还很大。最显著的差异就是：普通状况下，退休金要高于养老金。形成二者区别的主要缘由有以下3个方面:一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享用退休待遇的适用群体不同。下面分离自己退休管理工作经历，做详细剖析，希望可以为你解惑。

写在最后：

1.退休金和养老金的差异，是特殊历史条件下的产物，在一定水平上，有失公平。

2.关于2014年10月以前退休的人员，仍然要划分退休金和养老金。

3.2014年10月以后，养老金双轨制的时期告一段落，无论关于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为根本养老金。

4.固然养老金方面停止了变革，但是从公务员、事业单位的工资构造来看，看似职务职级类等根底性工资很低，但是各种津补助贴仍然占领工资中的很大比例，从这个角度来说，依然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参与公务员考试的缘由之一。

③ 退休金是按照什么标准发放的

退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

④ 养老金是如何组成的

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

(一)基础养老金由社会统筹基金专支付，基属础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付

⑤ 15年社保退休工资表是什么

15年社保退休工资具体是要按照您的工资计算的， 计算方法是：社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+］个人账户储存额÷计发月数。）。

(5)养老金构成表哪个是退休费扩展阅读：

一、退休工资表即基本养老金的基础构成：由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

二、计算举例：甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁，则：

1、第一步计算基础养老金：基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月。

2、第二步计算个人账户养老金：个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120=31421.88÷120=261.85元。

3、第三步计算过渡性养老金：

①计算实际缴费指数：实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资＝

实际缴费指数之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812元

②计算本人平均缴费指数：本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）

=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]=1.106

③计算本人指数化月平均缴费工资：本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1350×1.106=1493.10元

④计算原办法过渡性养老金：原办法过渡性养老金 = 原办法指数化月平均缴费工资 × 1998年6月30日前的缴费年限×计发系数×[(1+a01)×(1+a02)××(1+a05)] +1997年所在地职工月平均工资×10%=909.61元（说明：1.418为2001年至2005年各社保年度退休人员过渡性养老金调整比例的乘积）。

4、最后可得出：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=517+261.85+909.61=1688.46元

参考资料来源：网络—基本养老金

⑥ 我今年9月拿退休金退休核算表写的计发金额是我的实际退休费吗退休核定的养老金额,就是退休工资吗

退休金核算表填写的发金额就是以后给您发放的退休金金额，上面有详细的数据和计算过程，您可以留存后进行研究，并作为重要依据。

养老金的计算公式比较复杂，与缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

其中：本人平均缴费工资指数=（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资＋……＋本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限

个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

您可以根据以上公式自己算一下自己的退休金与核算表上是否一致。

祝退休快乐！