❶ 我交了20年的社保,退休每月能拿多少钱
根据养老金的公式计算:
第一,基础养老金,等于退休上年度社会平均工资×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
缴费指数:比如说,某一年的上年度社会平均工资是6万元,而我们只按照3000元的基数缴费了9个月,这种情况下缴费基数之和是27,000元。这种情况下,计算出来的缴费指数等于27,000元÷6万元,结果是0.45。
有人可能会认为6万元的社平工资每月是5000元,按3000元基数缴费,平均缴费指数应当是0.6。确实在平均缴费指数计算的时候,实际上施加所有缴费指数之和÷缴费年限。如果不考虑其他年份,缴费指数是0.45,缴费年限是0.75年,平均缴费指数是0.6没错。
如果平均缴费指数是0.6,20年可以领取的基础养老金是16%的社平工资。如果平均缴费指数是100%,20年只能领取20%的社平工资。
但是很多人都是按照最低缴费基数缴费的,一方面是因为这样缴费负担低,另一方面也是因为这样缴费性价比更高。
社会平均工资使用的口径是很麻烦的事情。现在各地都是有各省级人社部门统一公布养老金的计发基数,未来如果实现养老保险全国统筹也有可能全国统一。目前,全国各地普遍在6000~9000元之间。山东省2020年是6573元,如果按照每年增加5%计算,预计2022年是7247元。
这样算,按60%基数缴费20年基础养老金,可以领取1160元左右。由于各个地方的因素不同,也可以根据各地的因素重新计算的。
第二,个人账户养老金,等于退休时养老保险个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额比较好查询,但是相当难计算。通过各地的社会保障网站都可以查到个人账户的余额信息,这类似于银行账户的余额是可以查到的。
具体计算是按照缴费基数的8%每月进入个人账户,每年按照国家统一规定的记账利息计算。一般来说,过去按最低基数缴费20年,养老保险个人账户能有6~7万元。
养老保险个人账户的计发月数未来也要进行修正。不过,2022年退休可能不会有多大变化,60岁是139个月,50岁是195个月,55岁是170个月。
如果60岁退休,个人账户余额是7万元,每月大约能领取500元的个人账户养老金。
两部分相加能达到1660元左右,还是相当不错的。
❷ 浙江省企业退休人员基本养老金调整通知
2015年浙江省企业退休人员基本养老金调整通知
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,嘉兴市社会保障事务局,省级各单位:
为保障企业退休人员基本生活,共享社会发展成果,根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,经省政府同意,决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
一、养老金调整范围和对象
全省企业(包括行业单位)中,凡于2014年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。
二、养老金调整水平和调整办法
2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,具体调整办法如下:
(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金退休人员按月人均130元的额度,根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下:杭州市133元,宁波市133元,温州市129元,湖州市129元,嘉兴市129元,绍兴市129元,金华市129元,衢州市125元,舟山市129元,台州市129元,丽水市125元。
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。
(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)长短确定调整标准。具体标准为:缴费年限每满1年(不满1年按1年计算),月基本养老金增加5元。
(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金:
1.1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员,缴费年限满30年及以上的,每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增发60元;缴费年限不满20年的,每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员,是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。
2. 2014年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员 , 每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的,可以重复享受。
三、有关人员的待遇处理
(一)企业退休军转干部调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定,予以补足。
(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定,予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的'个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。
(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,按浙劳社老〔2002〕150号文件规定,予以补足。
上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时,如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2014年的,按2014年水平确定。
(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员,按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数,乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。养老金 养老金调整 养老金上调
(五)2014年12月31日前因工致残,完全丧失劳动能力,退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工,按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的,可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的,也可按平均额度予以补足。
(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员,不列入本次调整范围。
四、养老金资金来源
企业退休(退职)人员调整基本养老金所需资金,参加基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中列支;未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金,按原渠道列支。
五、养老金调整执行时间
本次调整基本养老金从2015年1月1日起执行,执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释。
调整企业退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视,加强领导,精心组织实施,确保在2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位。
浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省财政厅
2015年2月6日
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❹ 12月,医保、养老金、高龄津贴等相关待遇还有七项调整,真的吗
距离2023年已经不足两个月的时间,2022年已经开始倒计时,不过让很多退休人员开心的是,2022年不但上调了养老金,而且还有部分退休人员享受到了养老金的重算补发,其中就仿汪包含当年度办理退休的机关事业单位退休人员,企业退休人员和灵活就业人员。❺ 衢州60岁以上的养老金
未享受国家机关、事业单位、社会团体离休、退休、退职待遇和职工基本养老保版险待遇的本市户籍人员,权及时到户口所在地村委(社区)办理城乡居民社会养老保险待遇领取申报手续
1950年1月1日(含)以后至1965年1月1日以前出生的,应按年缴费至满60周岁,也允许补缴,年补缴不得低于当年最低缴费档次标准,累计缴费年限不得超过15年。从年满60周岁的次月起,按月领取养老金。参保缴费由户口所在地村(社区)办理
参保缴费分100—900元档次,如选100元档次的,每月可领103元左右的保费,统一打到参保人员的银行卡中(一般为农村合作银行),具体情况可到所在乡镇咨询