社保卡的医疗和养老怎么回事

❶ 社保卡包括医疗和养老保险吗

法律分析：包括。社保卡包括下列社会保险制度:

1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

4、医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

❷ 社保卡养老保险余额和医疗余额有什么区别

一、含义不一样。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、功能不一样。

基本医疗保险提供的是医疗方面的保障，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

养老保险是提供退休后日常生活的基本保障，解决因退休或年老无劳动能力后的基本生活，保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

三、起作用的时间不一样。

只要缴纳了基本医疗保险，患者平常去医院看病就可以使用医保卡里的钱支付医疗费，在医院住院治疗，缴纳的医疗费用可以按一定比例申请报销，减轻患者负担，没有年龄的限制。

养老保险金则需要达到法定范围内才能领取。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

❸ 社保卡和养老保险是一回事吗

法律分析：社会保障卡跟养老保险是不一样的。社会保障卡的功能较为齐全，用户可以使用社会保障卡进行医疗保险的报销，也可以在退休后领取养老金等。同时，具有金融功能的社保卡还可以当银行卡使用，如在ATM机上取款等。而养老保险指的是一种具体的制度，包括社会养老保险和商业养老保险等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

❹ 社保,医保,养老保险有什么区别

一、社保，医保，养老保险的区别如下：
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。当我们买药、看病、报销，提到的社保一般指医疗保险，也就是医保。社保=五险一金中的五险，包括医疗保险、养老保险、失前好姿业保险、生育保险和工伤保险。
2、内容不同：社保虽然包含医疗保险、养老保险，但不仅限于医疗保险、养老保险，并且医疗保险、养老保险只是社会保险五个险种的两个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。医疗保险只提供医疗保障，如果只是购买单一的医疗保险的话，是不包含养老保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活，医疗保险的主要目的是保障患病时基本医疗需求。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
二、社保，全称为社会保险，专业术语解释是指指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现搜索社会安全为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。简单的说就跟人们常说的保险一样，交够一定年限在退休后可每月领取一定金额。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1.养老保险
养老保险，是国家为解决在达到国家规定的法定退休年龄的人的基本生活而建立的一种社会保障制度。在退休后每个月可领取一定的经济补偿，从而享受到养老金待遇。
缴纳时间：自参保开始连续缴纳15年。
缴纳费用：个人为8%，单位承担20%。
2.医疗保险
医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
缴纳时间：男累计缴纳25年，女累计缴纳20年。
缴纳费用：个人缴费比例2%，单位缴费比例10%。
3.失业保险
失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
缴纳时间：在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。
缴纳费用：个人缴费比例0.5%；单位缴费比例1%。
4.工伤保险
工伤保险，是指劳袜渗动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
缴纳时间：自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。
缴纳费用：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
5.生育保险
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
缴纳时间：生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险慧绝的相关待遇。但生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。建议咨询当地社保中心。
缴纳费用：单位缴费比例1%，个人不缴费。
三、什么叫做医保
医保，全称社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。参与医保后每个月都需要缴纳一定费用，不过这些费用可在定点医院、药店等付费时顶替和使用。
医保即社会医疗保险，医疗保险的作用就是为参加了医疗保险的参保人提供患病时的基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。职工医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，其中单位为职工所缴纳的医疗保险费用全部进入到统筹账户当中，职工个人所缴纳的医疗保险费用进入个人账户，我们平时住院看病报销就是医疗统筹基金支付的。
医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。参保人员生病住院后，可以进行医疗费用补偿。而社保除了提供医疗保障待遇外，还提供养老保障、失业保障、工伤保障、生育保障。
目前还有部分地区有社保卡和医保卡，医保卡只能用于医疗，例如在医院住院报销结算使用，医保定点药店买药使用。而社保卡的使用范围要更广泛一些，除了包含医保卡的功能外，社保卡还记录了参保人员的基本信息，养老保险个人账户信息等，并且现在大家手中的社保卡都是银联社保卡，我们的社保卡不仅仅是一张社保卡，还是一张银行卡，我们可以使用社保卡金融账户进行存取款、刷卡消费等，现在大部分城市的社保待遇都是通过社保卡金融账户发放的，例如养老金、失业金待遇都是直接发放到社保卡金融账户当中的。
四、社保和医保的区别
医疗保险是为因生病住院而造成的损失给予一定医疗费用补偿的一种保险。购买医疗保险的人若生病住院，那么可以按照保险规定获得一定的医疗费用赔偿，自己只需要承担部分医疗费用，购买医疗保险的人在生育时，也可以享受医疗赔偿和生育补助，目前国家的医疗保险费用是由国家、企业以及个人共同负担的。
社保就是社会保险，社会保险的参保人员若生病造成经济损失，那么国家就会依照社保规定对参保人员进行医疗费用补偿，若参保人员丧失劳动能力或者是暂时失去劳动岗位，那么国家也会按照规定对参保人员发放一定的收入，社保是国家政府的一种经济制度，对于企业和单位员工来说，社保是国家强制要求购买的，保费由单位承担大部分，员工个人只需支付小部分保费。对于个体来说，社保没有强制要求，个体可以自愿购买社保，若个人购买社保，那么所有费用都需要自己承担。社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。
五、社保和医保有什么关系
根据《社保法》，社保的全称为社会保险，社会保险是有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、以及工伤保险五个部分组成的，通常单位购买社保的员工，其实购买的就是以上5种保险，社保个人也可以购买，但个人只能购买养老保险和医疗保险两种，也就是无论是单位购买的社保还是个人购买的社保，就已经包含了医疗保险在内。目前还有部分地方有分医保卡和社保卡，医保卡可以用于买药，支付医疗费用。而社保卡的功能要更加全面，不仅包含了医保卡的功能，社保卡还记录了参保人员的基本信息，养老保险个人账户信息等，现在的社保卡会具有金融功能，大家可以持社保卡刷卡消费。
六、社保和养老保险有什么区别
养老保险属于社保的范畴。社保和养老保险主要区别如下：
1、社保和养老保险概念不同
养老保险是人们因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险；社保是社会保险的简称，其中包涵养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种。
2、社保和养老保险内容不同
社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，还包括其他四个险种；而养老保险只提供养老一个保障。
3、购买社保和养老保险目的不同
养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活；而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还有医疗保障，失业保障、工伤保障和生育保障等。
七、社保卡和医保卡是一回事吗？
社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
1、概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
八、社保和养老保险的区别有：
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
九、我们国家的社保，分为居民社保和职工社保。
第一种是职工社保，也就是俗称的五险。
如果在公司上班，单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1、医疗保险
医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外，职工社医保累计缴满一定年限，一般是15-30年，不用再交钱也能享受终身医保待遇，具体每个城市要求不同。
2、生育保险
不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。
3、失业保险
一个是失业保险金，要被公司辞退才能领，具体要看当地的最低月工资标准，能领多久要看缴费年限。
4、工伤保险
工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位还必须要发工资；工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权！
5、养老保险
养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。
第二种是居民社保，如果没有工作单位，自己交的社保就属于居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，比如大家经常听到的新农合和城乡居民医保，就属于居民社保里的医保部分。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

❺ 单位说上的五险为什么社保卡上只有医疗和养老保险呢

一、社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险，社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。其中养老、医疗、誉告失业保锋李险由单位和职工个人按银虚迟比例共同缴费，工伤、生育保险由单位缴纳，职工个人不缴工伤、生育保险费。
工伤险不交的话有2个可能，1个是坐办公司的白领，工作环境完全没有风险，公司不需要担相关风险，那么工伤险肯定是不给你买的。第2个可能就是工作风险太大，保险公司拒保，没有保险公司愿意承保，有钱买不到，自然是没办法给你买的。
失业险，如果有合同约定买足五险，就去叫公司给买，没有合同单位不交也不违法。
生育险，现在生育险都被包含在医疗保险之中了。
二、《社会保险费申报缴纳规定（草案）》正在向社会各界征求意见。根据草案规定，如果用人单位不给员工上五险（注意：强制参保范围由三险扩大为五险），将被银行强行划拨。如果用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费，社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果用人单位未按时足额缴费，将要承担法律责任并处以瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。