1. 统筹养老金的目标替代率是啥意思
看完这个,你就会明白。统筹养老金就是下面的基本养老金。
养老保险目标替代率是指参保人员符合条件办理退休后,月基本养老金占退休时所在设区市上年度在岗职工社会平均工资的比例。替代率的高低决定退休月养老金的水平,替代率高其退休月养老金高,替代率低其退休月养老金低。国发〔2005〕38号文养老金计办法基本养老金目标替代率按59.2%设定,平均缴费年限按35年计算。
针对参保人员参加基本养老保险到底有哪些好处,能得到多少实惠,参保人员缴费年限,缴费基数与月基本养老金有何关联?这里,我们对参保人员从2007年1月开始按不同缴费基数分别缴纳若干年养老保险费后,按“新人”养老金计发办法测算其相应的领取基本养老金目标替代率,供参保人员对照计算自身的养老金。
从对照表中看出,符合条件办理退休参保人员,均可按对照表中的目标替代率对应测算自己的基本养老金。如:张某男性,从2007年1月参保,每年按社平工资缴纳养老保险费,缴费年限30年。假设退休时上年度社会平均工资为25700元,则张某退休后月养老金为25700×50.72%=13035.04(元)。
综观参保人员缴费年限,缴费基数及对应的目标替代率,就参保人员的投入与受益,缴费年限、缴费基数与退休待遇关系分析如下:
(1)投入与受益分析。据测算参保人员累计缴纳的养老保险费,可发放7至9年。按照平均寿命75.21岁计算,男可领取15.21,女可领25.21年,长寿高龄退休人员领取时间更长。如果考虑退休后按政策规定增加基本养老金或死亡后按规定领取的丧葬费和一次性抚恤金等因素,参保人员累计缴纳的养老保险费回收年限则相应缩短,真正体现“在职缴费一个蛋,退休抱回一只鸡”。
(2)月养老金与缴费年限分析。对照表看出,缴费基数相同,缴费年限越长,目标替代率越高,其退休月养老金就越高,真正体现参保越早,将来受益越大。假如:甲、乙、丙、丁参保人员均按历年社平工资60%缴费,均在同一年办理退休,退休时在岗职工社平工资为6000元,甲、乙、丙、丁因缴费年限不同。
(3)月养老金与缴费基数分析。对照表还看出,缴费年限相同,缴费基数越高,目标替代率就高,其月养老金也就越高。假如:甲、乙、丙、丁参保人员均缴费满15年,均在同一年办理退休,退休时在岗职工社平工资为6000元/月,甲、乙、丙、丁因缴费基数不同。
2. 什么是养老金
在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定:随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)中更进一步明确:各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则,为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善,体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异,各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险,同时发挥商业保险的补充作用。目前,按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出,今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
3. 最近很火的养老目标基金!到底值得买吗如何选择合适的养老目标基金
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