养老钱是打到社保卡中哪个账户

㈠ 退休金打到什么卡上社保卡金融账户怎么样

养老保险个人账户是什么?

个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。当个人账户全部领取完后，由基本养老保险基金继续支付个人账户养老金，发放终身。

我们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金里面的钱是取不出来的，而个人账户里面的钱视情况而定，若是参保人死亡了，其养老保险个人账户的钱可以由其继承人申请提取的，但是要提供相应的证明。

达到法定退休年龄并且办理了退休手续，个人社保也累计缴满15年，可以申领退休金，退休金是一次申领后续只需要按年认证，终生享受的，申领成功之后资金是按月打款。

退休金打到什么卡上?

社保卡，退休金是直接打到社保卡的金融账户里面的，社保金融账户就相当于银行卡，把这个功能激活之后即可当一张银行卡使用，可以进账、转账、取现等等。2020年12月起，办理企业退休的人员将统一使用金融社保卡作为待遇领取银行账户。

社保卡金融账户领取退休金的优势：

【1】使用具有芯片的金融社保卡发放养老金，更方便快捷，安全性更高;

【2】可通过自助终端，享受快捷查询打印等业务;

【3】第三代社保卡还可实现公交出行和各种生活缴费等便捷服务。

【4】社保卡开通手机银行，可以绑定电子支付，消费时候可以直接刷社保卡。

社保卡里面的金融功能是新社保卡自带的，持卡人只需要激活即可，带上自己的身份证、社保卡到发卡银行的网点申请激活就行。已退休且还没有使用金融社保卡的领取人应尽早领取，避免影响自己的退休金到账。

㈡ 养老金是打到社保卡吗

不是，记入个人账户中。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的版规定：

第十一条基本权养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

(2)养老钱是打到社保卡中哪个账户扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第二十二条 在职职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。用人单位及其职工个人的基本医疗保险费，应按月缴纳。用人单位及其职工个人应缴纳的基本医疗保险费，经医疗保险经办机构核定后，由市地税局征收。

第二十三条 用人单位及其职工自缴费的次月起享受基本医疗保险待遇。用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，医疗保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的基本医疗保险待遇。

发生的医疗费用，由单位自行解决。用人单位因特殊原因缓缴基本医疗保险费，须经医疗保险经办机构同意，但缓缴期限全年累计不得超过3个月。

㈢ 养老保险是打到社保卡上吗

养老保险的钱在社保卡里。

社保卡存在两个账户，一个社保账户，一个金融账户，劳动者缴纳完社会保险费的，养老保险费会打入社保卡个人账户，而用人单位缴纳的养老保险费会打入养老保险基金。

退休金发放到社保卡吗？

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139

希望以上内容对您有帮助，如果还有问题可以咨询专业律师。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

㈣ 养老金打到哪个卡里

法律分析：社保卡里面有两个账户，第一个账户是社保账户，第二个账户是银行账户。退休金不是打到社保账户里面，而是打到银行账户里面。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第三条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：

（一）社会保障卡的功能、用途；

（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；

（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务。