❶ 合肥社保最低标准交20年 能拿多少
在1840元左右
养老计算公式:基础养老金=退休时上年度职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 。如果您60岁退休,工龄20年,个人养老保险账户储存额是100000元,社会平均工资是7000元,社保缴费指数是0.6。基础养老金=7000×(1+0.6)÷2×20×0.01=1120元。个人账户养老金=100000÷139=719.4元。这样就可以算出退休人员每月领取养老金719.4+1120=1839.4元。
合肥社保公司和个人缴纳比例。养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
❷ 退休金如何计算
这篇文章比较考验你的算术能力。
话不多说,直接看。
退休金主要分为职工养老和居民养老的计算。
下面闭宏我们分别通过公式计算一个理想值。
1、职工养老保险能领多少养老金?先来看看职工养老保险的养老金计算公式丛态隐:
月基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金
再来看看公式中基础养老金和个人账户养老金的计算公式:
基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数
注:本人平均缴费工资指数 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N
(x1、x2...为参保人员退休前一年、两年...本人当年缴费工资额。 )
(c1、c2...为参保人员退休前一年、两年...全省在岗职工平均工资。)
公式中有一个计发月数,这个计发月数跟实际退休年龄有关,男性一般是在60岁退休,而女性有50岁也有55岁退休的,我们用一张表展示不同年龄段退休的计发月数。
但是需要提醒大家:计发月数并不是最后领取养老金的时间,而是用在计算公式中的一个数字。
那么通过以上公式,具体能领到多少养老金呢?
单纯这样看,可能会看不懂,我们需要用几个数据来分析一下。
举例:小张今年35岁,在合肥正式开始交职工社保,月工资6000元;当地上一年度社会平均工资为5000元,小张每年工资涨幅是500元,当地平均工资每年增幅5%。
下面我们开始计算小张退休时每月领取的退休金。
1)小张未来能领多少养老金?
我们用一张表清晰地展示一下:
针对这个表格中的数据需要做几点说明:
表格中的所有数据都是在理想状态下计算的,并且没有考虑账户计息问题;
表格中的所有数据均是按照当前的政策指导,无法探究以后的政策走向。
然后,我们再来针对表格中每一项的计算方法进行说明:
1.个人年度账户余额:指的是每一年的个人账户结余金额,例如,第一年每月缴纳金额为480元,一年缴纳金额就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元,以此类推。
2.当地上年平均工资:上面说了平均工资每年增幅5%,第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元,以此类推。
3.本人工资指数:这里为方便计算,本人工资指数 = 当年工资数/当地上年平均工资,算出每年的结果以求取平均工资指数。第一年工资指数 = 6000/5000 = 1.2;第二年工资指数 = 6500/5250 = 1.24;以此类推。
4.本人平均工资指数:从第15年开始,计算前面所有年份的平均工资指数,图中可见:
第15年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
第20年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
以此类推。
5.基础养老金:通过上述公式基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;以此公式为基础,分别计算:
缴纳15年后,基础养老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
缴纳25年后,基础养老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
注:图中看到的1718.76元和4583.86元才是更准确的数据,因为前面的很多数据只取后两位显示,计算的时候会产生偏差。
6.个人账户养老金:以60岁退休计算,计发月数为139;所以,用个人账户余额 ÷ 139;计算出来的就是个人账户养老金。
看到这么多数字公式是不是晕了?
说点题外话,保爷之前科普过一篇医保报销的文章,有位粉丝留言说“看了这么长的文章还是没看懂,我就知道医保还有很长的路要走”。
保爷当时看到挺受感触的。
且不论医保之路长不长,不论是养老还是医保,你完全可选择简简单单的,拿着卡等别人发钱或者报销,可是保爷更希望你知道发的钱怎么来的,哪些是能报销的哪些不能,尤其是医保方面,很多人不太懂,所以保爷一直希望通过自己的一些科普解决一些人的问题。
大家有不懂的,来问,一定知无不言。
渗厅 扯远了点......
觉得这些数字烦神的,那么直接来看看,几年后能把自己交的钱全部领回来。
2)多少年回本呢?
我们可以看到,根据不同的缴费时间,回本时间不同,交的时间越短,回本时间越长。而缴费25年,回本只需不到4年。
有一点也需要注意:表格中记录的回本时间,仅针对于养老保险这一项,医疗保险及其他的缴费均没有记录。如果附加上,可能时间会延长一些,但是也不会太多。
同时表中有退休至70周岁、80周岁(注:不包括70周岁及80周岁领取金额)分别总共领取养老保险金额,可见交的时间越长,领取的养老金就越多;活的时间越长,领取的养老金也越多。
但是需要提醒大家,这张表格中的回本时间,是单独针对于职工缴纳养老保险的8%的费率计算的,不涉及到社保的其他费用,与灵活就业人员参保的关系也不同。
我们看了城镇职工养老保险的计算方法以及理想状态下退休后的领取情况。下面我们再来看看与更多普通人相关的城乡居民养老保险的计算方法。
2、城乡居民养老保险能领多少养老金?同样我们先回顾下城乡居民养老保险的计算公式:
月领取养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
接下来,我们仍然用一张表来展示下城乡居民养老保险。这里的基础养老金政策以合肥市2020年的养老保险政策来计算。
假设:老张今年40岁,开始在合肥缴纳城乡居民基本养老保险,每年选择自己能承受的2000元档次,并享受政府补贴200元,假设之后合肥的养老保险政策不变。我们来看下老张到60岁能领多少养老金。
关于表格中的一些数据说明:
1)政府补贴金额:合肥市城乡居民养老保险有个人补贴机制,在2000元档次的缴费,会补贴200元,并且全部进入个人账户。不同的档次有不同的补贴金额。
2)月基础养老金:合肥市当前的月基础养老金为:145元,还有不同年龄段的额补贴政策,我们在这里没有计算。但是我们计算了缴费年限的基础养老金政策,即:每多交一年,基础养老金增加2元。
3)至70周岁、80周岁领取总额:这里标注的是以十年总共领取金额,不包含70周岁和80周岁当年的领取金额。
关于居民养老保险的回本问题:
我们可以看到,城乡居民养老保险的回本时间比较长,按照2000元档次缴费,加上政策补贴,也至少要7年的时间才能回本。
但实际上通过不同的缴费档次计算结果显示:缴费档次越低,回本时间越快;缴费档次越高,回本时间越慢。这一点要特别注意。
【写在最后】算完了之后,不知大家预估能领多少呢?
当然,这些都是机械的数字,以后也可能会发生变化。须知短短四十载,我们的生活变化可称天翻地覆,谁也不知道我们这代人老了后又会怎样。
最近我们也知道,延迟退休已成定局,保爷一直觉得,体面养老,是我们追求的目标。
不知道大家对“养老”又做何感想呢?
❸ 合肥养老金计算方法
合肥社保退休金需要根据当事人缴纳的社保基数金计算。一般社保退休金可以用三种公式进行计算,第一种方式是用原来缴纳的养老保险个人账户当中的储存额除以相关月数。第二种方式是发放的养老金就是养老金个人账户上的金额。❹ 合肥社保养老金领取标准
根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
弯汪码养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。合肥工龄30年退休金计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为
51000元÷170月=300元/月
过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始埋哪缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提陵握供本人的档案才报社保局审核认定。
❺ 合肥养老金计算方法
凡缴费年限(含视同缴费年限即1993年1月1日实行职工个人缴费制度前,按国家有关规定计算的连续 工龄 ,下同)累计满10年及其以上的人员,达到法定年龄退休时,可以按月领取基本 养老金 。职工基本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部宏掘判分组成。即:月基本养老金=社会性养老金+个人帐户养老金。其中,社会性养老金以上年度全省职工月 平均工资 的25%计发。 根据职工参加工作时间和退休时间不同,月基本养老金分下列四种计算方法: (一)1996年1月1日以后参加工作的职工,退休时将基本 养老保险 个人帐户的储存额(含利息)除以120,计算个人帐户养老金,并与社会性养老金合并计算月基本养老金。 计算公式为:月基本养老金=社会性养老金+个人帐户储存额÷120 (二)1995年12月31日前参加工作的职工,1996年1月1日至1998年12月31日期间达到法定 退休年龄 退休时,在按原办法计发养老金的同时,另按缴费期基本养老保险个人帐户累计储存额的一定蔽改比例增发养老金。 计算公式为:月基本养老金=按原办法计发的月基本养老金+个人帐户储存额×增发比例。 (三)1995年12月31日前参加工作的职工,1999年1月1日以后达到法定退休年龄退休时,以职工基本养老保险个人帐户中的储存额推算出全部工作期间的储存额,除以120计算出个人帐户养老金,并与社会性养老金合并计算月基本养老金。 计算公式为:月基本养老金=社会性养老金+个人帐户储存额×系数÷120 系数由省劳动厅根据职工建立个人帐户之前的连续工龄和建立个人帐户之后的缴费年限确定。 少数退休人员按第(三)项计发的基本养老金,如果低于按第(二)项计发的,可按第(二)项计发的金额补齐。 (四)本办法实施前已经退休的人员,按原办法计发的养老金保持不变。 凡缴费年限累计不满10年的人员,达到法定退休年龄时,其社会性养老金按缴费每满1年,发给相当于两个月的上年度全省职工月平均工资,并和个人帐户的全部储存额一次支付给本人,同时终止基本养老保险关系。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的散橡比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
❻ 合肥养老金计算
法律分析:职工养老金由以下三部分组成:
1.基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3.过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
❼ 现在合肥市社保最低退休金是多少
1、按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也是不一样的。2、职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。