人均基本养老金水平怎么计算

❶ 养老金计算公式

个人缴纳部分=缴费基数x8%，单位缴纳部分=缴费基数x16%。

1996年1月1日及其以后参加基本养老保险，2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，每个组成部分都会对养老金产生影响。

基础养老金是指职工退休时，上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。

(1)人均基本养老金水平怎么计算扩展阅读：

2020年北京养老金计算基数确定为9910元/月。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，计发基本养老金时，以9910元/月作为计算基数。

2020年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，将按照上述规定，以9910元/月作为计算基数，根据个人缴费年限等实际情况为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金，补发部分将直接打入个人养老金账户。

❷ 社保养老金怎么计算

法律分析：社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。1、个人账户部分金额：自己交的话，40%进入这个账记，60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。2、计发月数：指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数，一般男性都是60岁退休，除以139，一般女性都是55岁退休的，除以170。这其中有个表专门定好了的，如50岁退休除以195，65岁退休除以101。养老金领取条件。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
不同的行业、不同的人是不同的，不能一概而论，要区分开来。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❸ 养老金怎么计算的

养老保险，自己交8%，单位交20%，你自己交104，那么交费基数是1300，单位交1300*20%=260
养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段:
1、2005年12月31日前退休人员-老人老办法:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同;/
2、2005-12-31至2006-1-1之间退休人员-中人:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用;
3、2006-1-1之后退休:(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数。
(3)人均基本养老金水平怎么计算扩展阅读：
国家特殊津贴获得者养老金
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，
仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
参考资料：网络-养老保险金

❹ 2022年南京养老金计算方法

【导读】南京养老金计算方法是什么交纳养老保险的年限越长，缴费基数越高，退休养老金就越多。但缴费基数最低不得低于当地上年度社会平均工资的60%，最高不得高于社平工资的300%。
南京养老金计算方法
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后裤尘正退休的，不再发给过渡性调节金。
养老金计算方法全省一样吗
养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的，但养老金的计算是统一的。
南京养老金计算基数
市人社局发布《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2772元提高到3030元。2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。
南京养老金发放标准
具体办法为:缴费年限15年及以下的部分，每满1年，每月增加1.7元;缴费年限16年至25年部分，每满1年，每月增加2.7元;缴费年限26年及以上部分，每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加;与本人养老金挂钩增加部分统一按本次调整前本人养老金的1.6%增加;适当倾斜为对2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，统一每月分别增发25元、35元、45元;退职和领取定期生活费人员，每月分别增发15元、25元、35元。
南京全市退休人员基本养老金调整的相关实施工作已完成，调整后补发的养老金将于7月31日前发放到位，8月起将按增加后的养老金标准正常发放。此次养老金调整共涉及全市企业退休人员89万人，调整后兄猛人均月养老金水平为2984元。
相关问答
【问】南京养老保险交满15年，一个月能拿多少
【答】养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数据是不够的，还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
【问】南京的个人交养老保险怎么交
【答】个人要参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定，养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
【问】如何把养老保险从外地转到南京
【答】转移单到南京人才中心办理人事代理后即可上保险，转胡悔移保险须注意以下情况，需要通过人才中心办理:
1、保险最好和户口在一起，这样可以连续计算交费工龄;
4。你说的两种情况基本一致，以后转移也可以，都是找到工作后再转;
3、最好在保险所在地继续缴纳养老保险、如果现在转移有困难，其实也很简单，而后继续缴纳可以肯定地说，即由原保险所在地开具养老保险转移单。

❺ 社保和退休金怎样计算公式

社保退休金分为三个部分，计算方法如下：

1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、本人账户养老金=本人账户内养丛卜老金存储额度/发放月数。

3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。

相关介绍：

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海大源、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。

2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手渗仿穗中。

❻ 沈阳市养老保险金计算方法

截止2018年，根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。

以下为计算公式：

1、基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%。

2、个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数。

3、过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%

其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2

市指数和=∑1n-1[退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]，即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。

(6)人均基本养老金水平怎么计算扩展阅读

参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：

(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

❼ 北京市养老金在怎么计算

北京市养老金在怎么计算

北京市养老金在怎么计算，在基本养老金方面，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，北京市养老金在怎么计算。

北京市养老金在怎么计算1

北京市养老金计算方法

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;

3、2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。

注意事项：

1、关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;

2、本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.

3、指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。

北京市退休人员养老金调整方案

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

北京市养老金在怎么计算2

北京市人力资源和社会保障局发布2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民养老保障待遇、工伤保险定期待遇等社保待遇标准调整方案。基本养老金调整与缴费年限、养老金水平挂钩并适当向高龄人员倾斜，城乡居民养老保障待遇人均月增40元，调整工伤保险定期待遇，相关待遇从今年1月份起补发。

在基本养老金方面，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员。调整将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的.办法进行。

定额调整基本养老金，每人每月增加36元。挂钩调整基本养老金，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

继续向高龄退休人员适当倾斜，对2021年12月31日（含）前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按上述办法调整后，再次享受分别增加40元至70元不等的四个档次的倾斜政策。

在城乡居民养老保障待遇方面，享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每月增加40元。自2022年1月1日起，新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员，基础养老金标准为每人每月887元，老年保障福利养老金标准为每人每月802元。

在工伤保险定期待遇方面，调整一至四级工伤人员伤残津贴，根据伤残等级每人每月分别增加370元、335元、305元、275元。调整工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。调整五、六级工伤人员伤残津贴，用人单位未安排工作的，应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

此外，2022年北京市最低工资标准不调整，北京市失业保险金平均标准保持不变。

北京市养老金在怎么计算3

北京市人力资源和社会保障局联合发布2022北京退休人员基本养老金的通知，调整继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。

调整范围

北京市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）参保范围内，2021年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的人员，自2022年1月1日起调整基本养老金。

调整办法

（一）定额调整

1.每人每月增加36元。

（二）挂钩调整

1.缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

2.月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

（三）倾斜调整

1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加40元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。