如果没有在美国工作满足够的年限，则不可以领取美国的退休金。但是如果在中国国内有缴纳社保，还可以领取中国的退休金。中国的养老金属于工作期间积累的一种保障，不受国籍变化而影响养老金的发放，而且国际上领取异国养老金的情况也比较普遍。
美国普通民众的退休金是Social Security Retirement Benefits （社保退休福利），平时工作要交社保税，个人交收入的6.20%，公司也交同样的比例；如果是自雇的话，个人要交12.40%。
美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。
那么看各种收入段的美国民众在正常退休年龄的退休金是多少：
1）底薪如售货员，饭店服务员等，时薪8到10元，假如平均月收入1400：
工作10年的话，退休金是360；
工作20年的话，退休金是701；
工作35年以上，退休金是892；
2）一般收入如办事员等，月薪2000到3000，假如平均月收入2500：
工作10年的话，退休金是643；
工作20年的话，退休金是902；
工作35年以上，退休金是1245；
3）全职工作中位数收入如小学教师，记者等，年薪四万到五万，假如平均月收入3500：
工作10年的话，退休金是765；
工作20年的话，退休金是1084；
工作35年以上，退休金是1565；
4）高薪工作如职业白领等，年薪6万到10万，假如平均月收入6000：
工作10年的话，退休金是993；
工作20年的话，退休金是1542；
工作35年以上，退休金是2131；
5）顶薪如管理层等，超过11万社保最高限，即平均月收入9166：
工作10年的话，退休金是1283；
工作20年的话，退休金是2017；
工作35年以上，退休金是2605。
㈡ 世界其他国家，退休年龄是多少退休后福利是多大
提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。
补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。
补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。
不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。
1.法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁
法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁(联合国数据，下同)，养老金支付总额是GDP的12.5%。
在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
另外，法国从1956年开始就实行了没有任何条件和区别的全民基本养老金制度，即所有在法国国土上居住的人(包括外国人)，只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。2010年，基本养老金标准为单身老人每月709欧元，夫妻老人每月1158欧元。如果领取基本养老金的老人去世后的遗产超过39000欧元，则他所领取的基本养老金将被追回，如果其继承人不返还这笔养老金，其遗产将被没收。
法国前总统萨科齐决定把退休年龄从2012年起延长到60岁零4个月，由此引发了大规模长时间的抗议活动。这次法国总统大选，萨科齐败给一个从未在政府担任过要职的“无名小卒”奥朗德，这与他推行推迟退休计划不无关系。奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。
2.德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁
德国法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。德国2010年新生儿预期寿命为80.2岁，养老金支付总额是GDP的10.7%。
德国1889年颁布了《老年和残疾人保险法案》，工人须交纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从1916年起，德国把退休年龄降到了65岁。
德国也面临人口老龄化问题，德国政府决定从2012年1月1日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。这同样遭到学者和工会的尖锐批评，认为这不但是变相缩减养老金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。所以说，德国到2030年能否执行67岁退休的政策还是个未知数。
3.英国：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄62.6岁
英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国2010年新生儿预期寿命为79.8岁，养老金支付总额是GDP的5.4%。
过去，英国法律规定职工到了法定退休年龄自动退休。从2011年4月6日起，给职工更大的选择权，职工到了退休年龄可以继续工作。2011年，到退休年龄继续工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。到退休年龄继续工作的男性老年人主要是农民和出租车司机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。
英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。
和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。
4.希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄61岁
希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是GDP的11.9%。
希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。
希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。
5.意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄60.4岁
意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利2010年新生儿预期寿命为81.4岁，养老保险支付总额是GDP的14.1%。
意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄就选择退休了。
意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准，由工资的90%逐步缩减到70%，把全社会养老金的支付总额控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年龄为65岁，实际退休年龄62.1岁
西班牙法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额总额是GDP的8%。
西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即如果65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
2010年，西班牙有875万人领取养老金，平均月养老金906欧元。养老保险金入账800亿欧元，但养老金支付820亿欧元，入不敷出。2011年1月，政府与工会多次谈判，要延迟退休两年。不过，延长退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格
1988年，挪威工会联合会与雇主联合会谈判，把退休年龄降到66岁，后来继续降到62岁，也就是说，62岁退休就可以领到养老金，62岁的挪威人有80%会选择退休。挪威2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额占GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年满67岁均可领取基本养老金。16岁后在挪威居住满40年可领取全额基本养老金，居住不满40年，则根据居住年限领取一定比例的基本养老金。基本养老金由挪威议会每年进行调整。
挪威所有种类的养老金不得用于国外支付，即如果移居国外，就丧失了领取养老金的资格。但基本养老金规定，只要每年在挪威生活9个月以上，就可以把这笔养老金用于国外消费。
挪威的养老金实行财产核算制度，对那些退休后没有其他收入来源，配偶没工作，没有财产性收入，赡养的家庭成员多的老人，他们领取的养老金也相应增多，这样做主要是使他们的家庭生活水平不至于与退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年龄61-70岁，65岁以前退休者占90%
瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。根据2008年的统计，在65岁的老年人中，退休人员占90%，这说明，人们对延迟退休的意愿不大。瑞典2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额占GDP的7.2%。
9.加拿大：法定退休年龄为60岁
加拿大法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额是GDP的4.2%。
如果60岁退休后领取养老金的人继续工作，在60-65岁之间必须继续交纳养老保险，在65-70岁之间可自愿选择是否交纳。
在加拿大国土上居住满10年的65岁老人都可以按月领到基本养老金，根据2004年6月的标准，基本养老金为每月466.63加元。
加拿大法律规定，对养老保险制度的任何改变，包括退休年龄、养老保险比例、养老基金的管理，都要经过三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大养老保险制度非常稳定，根据现在的法律，未来75年保持不变。
10.日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休
日本的法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为83.2岁，养老金支付总额是GDP的9.8%。
日本退休年龄也比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。
2010财年，对交满40年养老保险的人来说，一年领取的养老金总额为792100日元。根据日本养老金管理局的报告，2008年领取养老金的人口占日本总人口的四分之一，老年居民户养老金收入占其总收入的70.8%，有61.2%的老年居民户养老金是唯一的收入。
11.新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁
新加坡的法定退休年龄为62岁，2010年新生儿预期寿命为80.7岁。
针对人口老龄化问题，新加坡也曾考虑延迟退休，但遭到民众的普遍反对。为此，新加坡取消了提高退休年龄的计划，改为允许雇主雇用62岁的退休人员，但超过65岁不得雇用。但这要建立在双方自愿的基础上，这样就保持了养老金制度的稳定，同时，对那些认为身体健康条件允许继续干几年的退休人员来说，也可以继续工作，为家庭增加些收入。
12.马来西亚：法定退休年龄55岁，50岁可退休
马来西亚法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。马来西亚2010年新生儿预期寿命为74.7岁。
根据马来西亚2012年6月14日《太阳报》的报道，政府提出了《2012最低退休年龄法案》，该法案尚未被议会通过。法案把退休年龄由目前的55岁提高到60岁，并规定，解雇不到退休年龄的雇员违法，将面临1万马来西亚元(约合2万人民币元)的罚款。
13.澳大利亚：法定退休年龄男65岁，女63.5岁；养老金自愿申请
澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%。
澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。
14.智利：法定退休年龄男55-65岁，女50-60岁
在智利，只要交满20年的养老保险，男职工到65岁，女职工到60岁，就可退休，按月领取养老金。智利2010年新生儿预期寿命为78.8岁，养老金支付总额占GDP的5.2%。
智利规定的退休年龄是名义退休年龄，对符合某些条件的职工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。也就是说，男55岁、女50岁就可以退休。
对无工作或因各种原因不能领取养老金的智利人，政府发放基本养老金。所有智利人只要年满65岁，在智利生活20年以上，没有任何其他养老保险或收入，就可以领取基本养老金。
15.阿根廷：法定退休年龄为男65岁，女60岁
阿根廷的法定退休年龄为男65岁，女60岁。阿根廷2010年新生儿预期寿命75.7岁。
阿根廷政府努力做到社会保障全覆盖。目前，阿根廷有570万老年人领取养老金，占老年人口的95.1%。退休金标准为退休前10年的平均工资的1.5%乘以工龄，如果工龄为40年，养老金就是平均工资的60%。养老金标准每半年调整一次，以让老年人免除因物价上涨带来的生活水平下降。
㈢ 中国老人去美国如何养老
你如果有钱，那么到美国来养老是很惬意的，看着湛蓝的天空，吸着新鲜的空气专。。。。。
你如果属没钱，那么最好别来，很悲惨！
你要在美国交税，干够了四十个点数，才能得到养老金
如果没有，那么六十五岁以后才能享受养老福利
穷人的养老福利很可怜的，你的存款不能超过两千，你只能有一辆车，你只能有一栋房子自己住，不能出租
去那些穷人医院
那限制多了去了，你得活得战战兢兢，最后你自己都烦了
看看现在中国的退休老人是多么幸福！
㈣ 退休金只有1200，是不是太少了
楼主你好，退休金只有1200元，是不是太少了？退休金如果只有1200元，那么确实不是一个很高的水平。一般情况下，缴费20年左右的个人，大概是能够获得1200元左右退休金的待遇。所以很明显是因为你的养老保险的累计缴费年限比较短，所以造成自己今后养老金的待遇水平比较低。但是也不用担心，因为每一年养老金毕竟能够正常，那么至少每一年大概能够增长100块钱左右这样的水平。
所以说随着你退休年限的不断增加，那么你今后养老金的待遇水平，也会是越来越高，这是毫无疑问的。所以对于我们来讲，实际上1200块钱的初始退休金固然是很低，这个已经没有办法去补救了，而且如果说你真的已经办理退休，并且享受到养老金的待遇，那么是没有办法去补救它，除非你还没有退休可以扩大自己的累积缴费年限，但是退休以后真的是没有办法了。
所以我们能够需要做的就是尽快适应1200块钱的退休生活，当然我相信作为退休老人来说，只要你有自由的住房，没有个人负债的前提下，那么1200块钱也是能够满足自己最基本的衣食住行的，这个是没有任何问题的，并且作为老年人来讲，那么不论是出行的交通费用也好还是去买一些菜也好，等等之类的，都是可以跟老年人一道去比较便宜的菜市场去买菜，那么都是可以有效降低自己的生活成本。
感谢阅读，请加我的关注。
退休金只有1200元是不是太少了，的确有点少。不过积少成多，国家每年都要为退休人员调整养老金，现在已经十七连涨了，也许过几年就到了2000元，这也是完全有可能的。
按照相关统计数据分析，目前我国离退休职工平均养老金达到每人每月3153.5元，当这是全国平均，所谓的全国平均，既有平均每月8000多元的，比如西藏等地，也有还有平均2000多元的，比如四川等地，每月1200元的养老金虽然比较少，但也还有更少的，每月不到1000元养老金也还大有人在，不管养老金有多少，只要你有养老金，就是幸运的，也就是有了基本保障的。
每月养老金1200元左右的人，主要是两个因素造成的，一个是缴费年限比较短，一般缴费年限15年到20年以下的，普遍养老金就是在1200元到1500元之间；另一方面是缴费基数比较低，按照现在已经退休人员养老金来比较，按照60%的缴费基数，缴费15年的人，一般养老金就是8000元到1000元左右。由于过去的职工 社会 平均工资比较低，大部分地区如果按照60%的缴费标准，平均缴费指数工资不到3000元。
当然按照现在的缴费标准，即使是按照60%的缴费标准来缴纳职工养老保险，缴费基数也会高于3000元。从今年11月开始，养老保险缴费全部由税务部门征收，税务部门统一征收养老保险费用以后，作为在岗职工必须要按照本人的实际工资来作为缴费基数，随着缴费基数的提高，缴费年限的增加，今后每月1200元左右养老金的人的比例就会逐步减少。
当然也许有人会问，交了15年的养老保险，每月1200元的养老金，这个养老保险还值不值得缴纳？任何事情都是相对的，养老金和我们在岗时的工资一样，实际上也是和本人的缴费贡献紧密联系在一起的，很多人认为只要我养老保险缴满了15年，到了法定的退休年龄了，就可以领取养老金了，本来还有能力缴费，还可以继续缴费，但因为各种原因，就是不愿意多缴费，长缴费，那么只能领取1200元左右的养老金就是符合常规的，就是和自己的缴费贡献相吻合的。即使每月只有1200元的养老金，但这是细水长流，是陪伴自己一辈子的忠实朋友，按照每年调整增加100元左右来计算，到了70岁以后，也就是每月2000多元了，按在的国家公布的人均寿命是77岁左右，到了77岁左右有可能超过3000元，这是谁也无法预料的事情。
综上所述，每月1200元的养老金虽然是低了一点，但也还有很多人员是在800左右，比上不足，比下有余，每月1200元的人有1200元的生活方式，每月12000元的人有12000元的生活方式，看到这个养老金数字，很多心理可能不太舒服，但想想那些没有养老金的人，可能自己的舒服感，自豪感可能就会上升。
你办理退休时，人社局社保窗口根据你的 历史 缴费基数、缴费年限、个人账户余额正常核算的养老金额，每月领取： 1200元，应该不少了。
象你这类情况，个人缴费年限不超过20年，缴费基数档次60%最低档，而且个人社保总投入在12万左右；也就是说你的总投入，在七八年就可以回本；以后领取的养老金都是社保统筹基金发放，应该很划算的。
假如你是灵活就业人员，女55岁退休，那么64岁之前，就可以回本，而我国女性平均寿命76岁，而且女性八九十岁以上长寿者很多，随着时间推移，养老金国家调增，你今后的养老金越领越多，这就是参加养老保险缴费的好处，国家在财政政策上支持，让每位参保老人，都能享受国家繁荣富强带来的红利！
假如你的缴费年限达到30年、40年以上，而且缴费基数档次选择100%，你的养老金水平，应该在3000元至4000元以上，但是个人投入也随之增加，达到20万元甚至超过30万元以上；这就是养老保险缴费政策：
多缴多得，长缴多拿；短缴少得，不缴费就领不到养老金。
当然了，在我国还有许多困难群体，他们不是不想多缴长缴费；因为他们没有固定单位代缴，而是以灵活就业身份参加的“灵活就业社保”缴费，个人承担全额缴费基数比例20%，一年需要投入七八千元，对他们来讲有点力不从心；这些人基本上选择缴足15年，等待退休，而且退休养老金很低的，一个月领取800元左右养老金补贴生活，每月能领到这点养老金，虽然不多，但也能解决生机问题。
确实太少了，这个水平低于30个省份的最低工资标准。
养老金1200元是低水平最新的数据显示，目前全国企业退休人员的人均养老金水平已经超过了3000元大关，达到了3100元左右。
因此，养老金1200元只要全国人均养老金水平的38%左右，跟人均养老金水平相差是比较大的，这个水平绝对是属于低水平了。
1200元低于全国30省份最低工资标准跟31个省区市的最低工资标准来对比一下，目前按照2020年3月份的数据显示，1200元低于全国30省份的最低工资标准水平（按最低档比较），只比安徽的第四档最低工资标准（1180元）多出20元。
从这个角度来看，养老金1200元的水平属于低收入群体，钱太少，预计光靠这点养老金是难以维持退休生活的，尤其是在物价水平比较高的大城市，这点钱要按分来花，一分钱掰开八瓣花，也是非常捉襟见肘的。
养老金为什么这么低？由于决定养老金多少的条件包括缴费年限、缴费水平、退休年龄、退休时上年度 社会 平均工资。
所以，你的养老金1200元，说明你的缴费水平比较低，应该是按照社保缴费下限（60%的 社会 平均工资）来缴费，缴费年限也比较短，预计可能只有15年-20年左右。
此外，退休年龄比较早，比如同样的条件下，50岁退休拿到的养老金比60岁要少很多，还有你所在省份的 社会 平均工资水平比较低，这几个因素综合在一起，导致你的养老金水平并不尽如人意。
举一个真实的案例，交15年社保，55岁退休，养老金拿1211元，坐标天津。
当然，相对于很多人只缴费15年，养老金拿到不足1000元，只有七八百元的人来说，1200元也算可以的。
再来看一个真实的案例，缴了十五年社保，2020年5月份退休，养老金只有965.31元，坐标江苏无锡宜兴。
1200元城乡居民养老金算高的了以上我们说的参加的是职工养老保险，如果你参加的城乡居民养老保险，那么1200元的养老金其实对于农民来说不算低了，是比较高的了。
因为城乡居民人均养老金才只有100多元，全国城乡居民基础养老金最低标准才只有93元，最高的上海也才1100元，所以，如果农民参加的是城乡居民养老保险，领取1200元养老金，这在农村地区是很令人羡慕的一个水平了。
我认为：
退休金1200元，是不是太少了，这从退休人员来讲，肯定太少了。离我们平均数3300多元整整少了2100多元。而企业退休人员平均不足3000元，都少了一半多。这种数字，让人看了一汪心酸泪。
退休金低的人，多为低层工人，自主就业的人员，下岗工人和前几年一次性补缴的企事业单位的临时工。比如曾在企事业单位上过班后不干了的人、民办代课教师、治安员、护林员、广播员和退伍军人等。
这些人因为政策原因，工资低缴费低，一次性补缴的，只补十五年。所以退休了缴费库里钱上，只能领几把千把元。
我认识很多这样的人，他们第一年只领了800多元，现在几年了，逐年上升，现可领1200多元。
我国退休人员工资和在会上在职人员工资一样，高低悬殊差据大得惊人，最低的800元左右，而最高的达到了一万多元。
我有一个亲戚，是医院的医生，没退之前月收入面三万，退了后每月退休金达12000多元。
但是退休金高的既分行业还分地区。公务员事业单位人员和效益好的企业，无论什么地区都走在前面，而地域差别是分地区类别。具一些在此上广深的朋友计，他们那些地方上万的大把大把的有人。而在边远的一些落后地区，能拿到四五千元，就算好得很了。
说实话，根据你拿的退休金1200元来看，可以断定你不是什么一二线城市居住的人，应该是在五六线的县城或乡镇。
但无能如何，你的这点钱，在今天的物价下只够生活。确实有些少。
1200元按三十天分摊，每天就40元钱。今天的物价，四十元能买一斤多肉，所以，这点钱只够生活开支，如遇上三病两痛，可能要想其后办法才能生活下去。
当今的分配结构就是低层人工作时用血汗换钱，而且换到的是最少的磨骨头养肠子的钱，退休了又拿着最低的只能养活自已钱。
不过，不要悲哀，国家迎来了养老金十六年连涨，而且努力的低收入倾斜，这说明国家惦记着大家，大家的日子会越来越好，养老金会越来越多。
而里，我们退休年，吃清淡一些，节省一些，少铺张浪费一些，少纠结一些，过开心一些，身体 健康 一些，能长寿一些，这就是最幸福的了。
是这样的，养老金1200元的话，确实属于比较低的，因为我国人均养老金水平已经达到了3100元左右，而1200元的养老金显然是要比人均水平低很多的。一般来说，拿到1200元的养老金，养老保险缴费年限和缴费水平都是偏低的，比如说缴费年限也就是在15年至20年左右，养老保险缴费上应该是比较低的基数，这才导致个人的养老金待遇不高。
虽然目前的养老金只是1200元，不过也没有必要去抱怨，因为养老金还是每年可以增长的，只要保持身体 健康 ，那么以后养老金只会越来越高，比如说达到两三千元以上的水平。
当然，目前来说，1200元的养老金，如果是在城市生活的话，还是难以满足基本的养老需求的，那么就需要看看有无其他补充性的收入，比如说银行存款，比如说子女定期给的赡养费，如果都没有的话，那么在身体允许的情况下，在外面继续找份事赚点钱，也是可以的。
@社保当家，感谢你的阅读。
社会 上，退休金只有1200元，当然是太少了。出现这种现象，一种情况是，企业破产，就业年限短，工龄短，自己又没有续交养老保险金。第二种情况是，企业改制后，老板仍按原来的低工资表交职工养老保险金，而且是按最低档交。第三种情况是，特种行业，如女职工45岁就退休，工龄太短。第四种情况是，40、50重新上岗的人员，原因不一而足，各方面因素都有，不管怎么说，比起绝大多数农村的农民领取的一百多元的养老金，还是多多啦！常言说，比上不足，比下有余。人老了，钱多少是一回事，但心态好，身体 健康 ，更是一回事！本人65岁，这个年龄，虽然自幼至今，小病时有，但大病还无，也曾经输过一瓶液，那还是医生兑好药，到家输的，除此，再无！但根根草草的背方，这十多年，我是经常泡茶喝的！我看，调好自己的身体，比啥都强！
种瓜得瓜，种豆得豆。国家社保政策不可能朝令夕改，那将打击那些多交养老保险金的积极性！欧美那么先进发达富裕，也有相比较之下的穷人。只领到一千二百元是少了些，是何原因，为什么比不上三千，五千元的，自己心中明白原由吧，或者悔过吧，或者认命吧，或者怨恨之，总之，是现实，只能量入为出，好好珍惜过自己的虽清贫日子吧，还有更多不如你们的，广大的农村老人呢，相信政府有最低保障的政策，会在国家富强之后，努力逐步提高你们的待遇。有志者，也可另开财源，通过自身努力，提升自己的家庭生活水平。
穷人怕没钱，富人怕没命。
对于生活在城市里的退休人员，1200块可能只够每月的开销。几乎是没得剩下的，一千多块钱真的是比较少。但这也是没办法的事，谁让你当初交的少，那就只能领的少。
但是也不是没办法，在城市里机会是比较多的。在今年五月份的时候，我叫了一辆网约车，司机就是一个退休人员。他买了一辆红旗电动 汽车 ，充一次电可以跑四百公里左右，一公里合算只要二三毛钱。和他聊天时了解到，他是退休在家没事干，退休金也不高，就选择网约车这份兼职。可以打发时间，又可以挣钱补贴家用。一天下来也可以挣个一二百来块，因为他一天下来跑的时间并不长，想跑就跑，不跑就休息。
我觉得这位师傅的做法非常的好，在自己还能干活的时候找一份兼职，即挣了钱也打发了时间。必竟做为一个普通人，大家的退休金都不高。平时都得省吃俭用，而且在儿女有事的时候还得帮上把，要不然真老到不能动了谁还会给你养老送终。说起来还是比较无奈的，但是国情如此。
如果说是刚退休，退休金不高，是完全可以找一份兼职工作补贴家用，或者存起来。就算60岁退休，那也是可以再干几年也没问题。就像那位退休的网约车司机，做一份合适自己的兼职。加上养老金每年都有上调，而且对底档位的养老金调的基数比较多点，几年后应该就不只1200块了。所以人一定要多活几年才够本。
已经不少了，因为你可能是失地农民或是“五七工”，我们这儿的失地农民和五七工都是一千多到二千之间领取养老金，真正从企业退休的职工不会有这么低的养老金。
㈤ 社会保障制度私有化理论是
继智利于1981年成功实现养老保险基金私人化管理后，秘鲁、阿根廷、哥伦比亚、乌拉圭、墨西哥、玻利维亚、萨尔瓦多7个拉美国家先后开始尝试以自由市场政策为主导的激进式改革。同时，英美等发达国家的私人养老金计划也迅速铺开。英国75％的劳动力在国家收入关联养老金计划（State Earn-ings Related Pension Scheme，SERPS）之外与私人职业养老金计划签约（Richard Blun-dell＆Paul Johnson，1998）；美国带有私人退休储蓄性质的401（k）计划已为1910万投保者积累了4400亿美元的资产，且年缴费流量达到1000亿美元（James M．Poterba et al，1998）。这种改革得到了包括诺贝尔经济学奖获得者弗里得曼、布坎南、加里·贝克尔在内的许多经济学家的肯定，并称之为社会保障私有化（Social Security Privatization，SSP）。从社会保障制度产生和发展的轨迹看，这似乎是一种悖论：为什么被证明能实现帕累托有效的现收现付制会让位于基金制？为什么公共性质的社会保障会走上私有化道路，并体现出市场配置的效率？仅从经济滞胀、人口老龄化加速、投资回报率低下导致旧制度运行失败的角度来解释恐怕是不够的。本文谨从学术研究与国际接轨的立场探讨此问题，尝试给出社会保障私有化的理论解释。
一、社会保障私有化的内涵
社会保障私有化是社会保障制度改革的一种模式，它主要包含两层意思：一是规定收益制（benefit－defined）下的公共帐户转为规定缴费制（contribution-defined）下的私人帐户；二是政府公共部门的集中垄断性管理转为私人基金公司的分散竞争性管理。
以改革的领头羊智利为例，智利是从1981年开始实行新的个人帐户存储式养老保险制度的。新制度规定，废除20年代从西欧引进的现收现付统筹制模式，劳动者每月按工资收入的10％缴纳养老保险费，存入个人帐户，免征所得税。基金营运引入竞争机制，政府授权25家私营性质的养老基金管理公司对养老基金实行资本化管理，代表投保人使用这些基金参加生产性投资以及法律允许的股票、债券等金融证券投资，收益归投保人，以后随退休金支付给退休者。由于养老基金管理公司的效益有高有低，服务有优有劣，投保人可自由选择效益好的管理公司投保，以后也可以随时将基金从一个公司转到另一个公司。为了保障旧制度下已缴费人员的利益，参加旧的养老保险制度的老职工转入新制度时，对他们以前已缴纳的保险费，由国家给予承认，政府发给“认可债券”，在他们退休时由国家财政按保险费金额并考虑消费价格指数再加上4％的利息拨入他们的个人帐户。1981年至1998年的18年间，基金的平均年收益率为11％（乔斯·派纳拉，1999）。
从本质上讲，中国在1991年推出的“社会统筹与个人帐户相结合”并按照“老人老办法、新人新办法”方式衔接的改革已迈出了社会保障私有化的第一步，即公共帐户转为私人帐户。走不走第二步，什么时候走，当然要遵照中国国情。目前至少有两个前提条件不成立：一是基金运营尚未资本化，二是基金管理尚未市场化。
二、社会保障私有化的理论基础
从经济学发展的角度看，社会保障私有化实质上是凯恩斯主义败阵，古典主义复兴的表现。在过去的半个世纪，宏观经济学一直处于两派纷争的状态。凯恩斯主义认为私人经济存在着协调失灵，需要政府干预；另一个与古典主义相联系的学派，包括新古典学派、货币主义、理性预期、实际经济周期学派，则认为在政府政策给定的情况下，私人经济会达到一个尽可能好的均衡。谁是谁非，难以定论，因为人性的自利（self－interest）与公益（public－spirited），本善（being good）与为善（doing good），社会理性（social rational）与经济理性（econmic rational）始终存在冲突。早在1889年德国政府就率先创立世界上第一部（养老、残废、死亡保险法）。社会保障作为一项制度最终形成是在30年代经济大危机时期，以美国1935年罗斯福新政期间制定的《老年退休计划》为标志。整个罗斯福新政都是建立在凯恩斯有效需求不足，必须实施宏观需求管理政策的思想之上的。按照凯恩斯的边际消费倾向递减规律，富人的消费倾向低于穷人的消费倾向，要提高有效需求促进经济增长就应当均贫富，提高穷人收入水平增加社会消费支出，以刺激经济增长。这在当时，社会资源未被充分利用的情况下，效果明显，政府转移支付乘数可以充分表现出来。罗斯福新政成为第一个美国凯恩斯主义的神话。然而新古典主义认为凯恩斯式的收入再分配政策必然扭曲价格机制，超越经济理性。现收现付式社会保障制度的天生弱点，就是以社会理性代替经济理性，在缴费者与收益者比例平衡时这一弱点并不显露，一旦缴费者与收益者比例失衡，如人口老龄化加速、失业队伍扩大、经济陷于滞胀等外生因素产生，这一弱点就会加剧。延长退休年龄、提高工薪税、降低社会保障金给付标准都极其有限，只有遵循个人经济理性，进行私有化，因为：
第一，社会保障私有化能减少“公共地悲剧”。所谓公共物品是指每个人对这种物品的消费并不会导致任何其他人消费的减少，或放宽一点，在对该物品总支出不变的情况下，某个人消费的增加并不会使他人消费的等量减少（阿特金森、斯蒂格里茨，1979）。传统的观点一直认为社会保障是公共物品，甚至是纯公共物品（奥尔Orr，1976；莫拉威茨Morawetz，1977），因为在现收现付制下一旦一项保障方案颁布，凡是符合条件的个人都可以享有，具有非排他性和非竞争性。但严格地讲公共物品还应有一个与前两者相关的特性，那就是“平均成本递减”（黄有光，1979），即多一个人的消费会降低平均成本。而社会保障不具此特性，仅以养老保障为例：X先生早退休或寿命延长，享有养老金的增加，要么减少他人包括下一代的享有额，要么增加下一代的缴费额，不仅不存在平均成本递减，而且从某种角度讲也不存在消费的非排他性和非竞争性，与私人物品性质的商业人寿保险无二。社会保障不同于国防等其它公共物品，其公共性的产生是信息的不对称、事件发生的不确定性和政府特有的稳定社会的职能。由于逆向选择和道德风险使得人寿保险和失业保险市场极易存在市场失灵，个人的有限理性又造成寿命估计偏差和当前过度消费，单纯由市场提供必然低效，更不可能实现收入再分配。于是，为克服市场缺陷，使整个社会的收入趋于公平，公共供应的社会保障才产生。
所以社会保障只是一种私有性公共物品（quasi－public goods），它有公共性，但公共性是外生的。在人的自利性驱动下，公共供应的私有性物品最容易产生过度消费，即“公共地悲剧”。
和商业人寿保险一样，社会保障制度运在的成败最终取决于基金的偿付能力。虽然从帕累托效率角度看，不论是在实际工资增长率和市场利率外生的小型开放经济，还是在实际工资增长率和市场利率外生的封闭型经济，只要人口增长率和工资增长率之和小于市场利率，现收现付制总能实现帕累托有效（阿伦，1966；斯普里曼，1984）。简单地理解就是，每一代都替上一代缴费，再通过下一代的缴费增加福利，却不会有最后一代蒙受损失，因为人类生命无限延续（如果并没有地球爆炸等人类悲剧）。但社会保障基金入不敷出，财政不堪负担宣告了现收现付制的失败。早期的保险精算求预见到高出生率高死亡率转为低出生率低死亡率带来的人口老龄化加速的确可以作为社会保障改革的解释，但根本原因是“公共地悲剧”。提早退休人为延长享受养老金的年限，制造残疾人为扩大享受救济金的比例等等对社会保障的过度使用导致福利怪圈的产生：一方面从政府手中拿到养老金和福利支票时喜形于色，一方面发现税负增加又骂口不绝。正所谓拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘。于是越来越多的人通过“用脚投票”的方式反对现收现付制，最明显的证据就是那些既可以选择公共养老金制度又可以选择市场养老金计划的雇员开始退出公共养老金制度。例如在德国，积极向公共养老金缴费的自雇工人比例已从1985年的62％下降到1995年的22％（阿克塞尔博施一苏潘和赖因霍尔德·施纳贝尔，1998）。社会保障改革自然而然向私有化演化，而私有化的立足点就是亚当·斯密的自利即公益。
第二，社会保障私有化能实现激励机制与社会保障功能的兼容。个人帐户与公共帐户的区别就在于公共物品性的强弱，个人帐户的建立把缴费与收益直接挂起钩来，消除了公共帐户中的激励紊乱。其实，不论是改革前还是改革后，美国、智利、新加坡等开征的工薪税、社会保障税、公积金基本上都是按照个人工资收入的一定百分比征收的。为什么说社会保障私有化改变了融资方式，并能激励人们努力工作，积极参加社会保障项目呢？可以从差别税和均一税的角度来理解：在现收现付制采取的规定收益制下，缴纳得多不一定享用得多，存在很强的共济性，可视为在不同的投保人之间存在差别税率；在完全基金制采取的规定缴费制下，缴费与受益挂钩，缴纳得多消费得多，要消费得多势必缴纳得多，故可近似视为在投保人之间存在均一税率（之所以说近似是因为完全基金制下仍有一个最低保障标准）。根据前人的研究，差别性的税率结构会产生更大的扭曲效应（阿特金森、斯蒂格里茨，1979），而私有化排除了这种扭曲。
社会保障私有化能减少“岗位约束”（job－lock）。对公共养老金计划产生的“搭便车”现象和扭曲效应，人们早有认识，所以各国在公共养老金之外大都建立了企业补充养老金。但企业补充养老金通常以企业帐户形式存在，规定雇员必须为企业服务一定年限才能享有，这无疑增加了劳动力的流动成本，而个人帐户不受此约束，随劳动力流动而流动。这能让雇员感到时刻在为自己工作，并可在流动性很强的劳动力市场上真正寻找到适合自己的岗位，从而激发工作热情。
社会保障私有化还能弱化“政治效应”。许多研究成果已经验性地证明，现收现付制会引起代际间的不公平（莫菲特，1984；奥尔巴克和科特利科夫，1987），那为什么一开始会选择这种制度，在当时理性经济人的远见（forward－lookng）应当也是存在的。托马斯·F·库尔莱和乔治．索瑞斯（Thomas．F．Cooley＆Jorge Soares，1999）用政治效应来解释。假定在一个封闭的经济中人口增长率既定，社会保障会减少个人储蓄增加资本回报率，若把人的生命分为四个阶段，前三个阶段工作，第四个阶段退休，那么，独有处于第一阶段人群的效用水平随政策变量而达到最大值，处于第四阶段人群的效用水平随政策变量（为正）下降，处于中间阶段人群的效用水平，能够实现内部最大化，第三阶段人群比第二阶段人群更偏好较高的收益，而政策决策权又掌握在第三代人群手里，所以始终难以退出原来的现收现付制度。
一旦通过支付一定成本退出原有制度，这种政治效应立即弱化，将对最年轻的一代形成激励。
同时，共同帐户转为个人帐户，垄断性管理转为竞争性管理并不意味着社会保障向商业保险趋同，它仍依靠以下方面实现社会保障功能：一是缴费强制，二是比例确定，三是税收优惠，四是监管严格，五是最低保障标准。社会保障私有化的一个典型模型是由哈佛大学马丁·费尔德斯坦和达特莫斯大学（Dartmouth University）的安德鲁·塞姆维克（Andrew Samwick）提出的强制性个人退休帐户（Mandatory Indivial Retirement Ac－count，MIRA）。另一个典型模型是由波士顿大学的劳伦斯·考特里克夫（Laurence Kot-likoff）和哈佛大学的杰佛利·塞克斯（JeffreySachs）提出的个人保障体系（Personal Securi－ty System，PSS）。在PSS制度下，个人继续缴纳12．4％的工薪税，其中70％进入个人帐户，并由政府监管下的私人投资公司进行组合投资，另外30％进入伤残和遗属保险。这30％就意味着仍对妇女和残疾人提供一定程度的保障，从而兼顾效率与公平。
第三，社会保障私有化能通过提高运营效率来增进社会福利。从智利经验来看，个人帐户的建立只是私有化的第一步，真正使私有化体现市场效率的是私人基金公司的竞争性管理。垄断性管理转为竞争性管理使得现收现付制下不具生产力的资本变为具有生产力的资本；较高的回报率大大提高工人的福利，这才是社会保障私有化最有生命力的地方。经济人在经济利益上的自我促进（self-advancement），促使投保人主动去寻求业绩良好、佣金合理的基金公司；基金公司以利润而不以公平为目标后自然也会努力提高运营效率和管理水平。
社会制度的转型是有成本的，社会保障私有化亦不例外，对社会保障私有化持反对意见的批评家的主要观点是：现收现付制转为基金制必然损失一代人的利益。沃尔宾（H·A．A．Verbon，1988）证明，在一个小型的开放经济中，从现收现付制到基金制的转变不可能是帕累托改进的。如果把最优的融资方式定义在给定的受益水平上缴费率最低，或者等价地，在给定的缴费率下受益率最高，那么，一个现收现付的养老保险制度就等价于政府的债务融资。这样，这个制度的帕累托有效问题就变成了一个公共债务政策问题。如果通过公共债务的方式进行转换。那么，如果利率大于经济增长率和人口增长率之和，转轨的年轻一代将会从中受益，但这是以转轨的退休一代以及将来各代的福利损失为代价的；反之，如果利率小于经济增长率和人口增长率之和，则转轨时的年轻一代要蒙受福利损失。因此，一旦选择了现收现付制的路径，就不可能在不伤害某代人利益的情况下退出。相对于转轨前的初始状态而言，从现收现付制向基金制的转轨肯定要产生额外的成本。布里耶尔（Friedrich Breyer，1989）在此基础上又进一步扩展了沃尔宾的结论：当用基金制取代现收现付制时，要想在不使至少一代人的福利变得更坏的情况下就能补偿转轨中的第一代人的福利损失，一般来说是不可能的。这个结论不仅适用于利率外生以及资本市场完全开放的经济，而且也适用于资本回报由内生的供求关系所决定的封闭经济。这意味着融资制度的选择必然包含代际间的冲突。不管以什么样的政策进行制度安排的转轨，总是有至少一代人要蒙受损失。通俗地讲，就是在转型过程中总有一代人要缴两次费：一次是在现收现付制下替上一代缴费，一次是在基金制下替自己缴费。
不过这与社会保障基金继续在现收现付制下运行丧失偿付能力相比，如美国估计社会保障引致的债务在4万亿到11万亿之间，社会保障私有化就根本不存在转型成本（米尔顿·弗里德曼，1999）。当然这是从机会成本角度看的。目前各国对转型到底需要多大会计成本没有确切和一致的分析，但对养老金隐性债务有一个估算：智利在改革初期其养老金债务占CDP的比例按不同折扣率算处于40％－130％之间，秘鲁为40％，哥伦比亚为90％，而多数OECD国家为100％－200％，中国由于养老金支出额只占GDP的2％，由现收现付转为部分或全部基金积累的成本比较小（世界银行，1998）。
同时理论研究者还对转型前后整个社会保障基金的投资回报率和各群体的收益情况进行了比较。通常对穷人和妇女研究较多，因为这是两个经济弱势群体。如果他们的社会保障收益在私有化之后并没有减少，反而增加，那么改革就是有效的。以美国社会保障私有化对女性的影响为例：据莎莉和斯彼格勒（Ekaterina Shirley＆Peter Spiegler，1998）对3577个样本进行研究，其中女性1991名，她们中参加完全私有化和收入分事项目（Full Privatization and Earning Sharing）者的收益与参加公共性社会保障项目者的收益存在很大差异：96.19％的女性在参加私有化项目后收益增加大于2000美元，3．7％的女性收益增加小于2000美元，只有0.11％的女性参加完全私有化和收入分享项目后获得的收益与公共性社会保障项目的收益没有差别。
三、结论
公平与效率是社会保障的两难，社会保障私有化之所以成为世界性的改革趋向，在十它提高了效率又不排斥公平。政府不再作为局内人来实施收入再分配政策，而是以局外人姿态通过强制缴费、比例控制、税收优惠、严格监管和确定最低保障标准来修正市场失灵。公共帐户转为私人帐户，公共供应转为私人供应是对社会保障是私有性公共物品的肯定，是对经济人理性的尊重，它能防止“公共地悲剧”，实现有效激励，更能提高基金运营效率，增进社会福利。
当然，社会保障朝私有化方向发展不等于现存的私有化模式不存在弊病，比如：智利的基金管理公司直接面向公众吸收社会保障资金，整个社会保障基金的29％被用来进行市场营销，经营成本过高（周小川，1999）；社会保障朝私有化方向发展也不等于一定要按拉美模式实行激进式改革，对市场经济体制尚不完善的国家，比如中国，在资本市场不成熟的情况下，渐进式改革可能更稳妥。
㈥ 儿子定居美国，把2老移民过去，一个人一年能拿多少养老金
如果是美国永久居民，老人从来没有在美国工作，没有缴纳过任何税，则版没有任何养老金。
但可权以申请了低保，可以领取政府免费的粮食券，去超市换取免费食物。也可以领取国内的养老金。
成为美国公民后，老人一般可以从州政府领取几百美元的养老费。
目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的（2014年3月份）平均社保金是1185美元。
美国现在实行的是渐进式退休制度。美国的退休政策分为三个层次，即提前退休、正常退休和延迟退休。移民美国后能领到多少退休金，完全取决于个人的具体情况。
美国普通民众的退休金是社保退休福利，平时工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例；如果是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。
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㈧ 绿卡老人在美国养老
你交够了税了么？
你有社安金的退休金么？
如果没有，谈得上什么养老！