档案丢了养老金损失怎么办

❶ 办理退休后才发现档案缺失了，降低了退休待遇怎么办

一般来说只差四年的工龄退休金不可能多800元左右。因为视同工龄，同时要计算基内础养老金和过渡性养老金容，所以待遇是比较高的，一般来说可以多拿8%到9.6%左右的退休上年度社会平均工资，多数地方是四五百元，甚至三四百元。
另外还有一个问题就是我们用人单位的证明是不管用的。其实，随着我们时代的变革，很多老的国有企业都破产倒闭，所以也出不了证明材料。即使普通的公章证明，也很有造假的可能。所以社保部门审核要审核档案原始材料。一般来说，像八几年的用人单位招用工登记表或者劳动部门用批准的用工审批表，还有工资调级表、原始会计凭证等等材料，这才是有效的证明。
所以丢失档案后再找档案材料也是非常麻烦，对自己的档案一定要慎重保管，毕竟关系到我们的退休待遇，希望大家注意。

❷ 企业单位无故丢失职工档案怎么办养老保险

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《企业职工养老保险基金管理规定》第十一条社会保险管理机构应按当地人民政府规定的统筹项目,向参加基本养老保险费用统筹的离退休人员按时,足额支付养老保险费用。第三十条社会保险管理机构违反第三章第十一条规定,未按时、足额支付养老保险费用的,由劳动行政部门责令其改正;情节严重的,对主管人员和直接责任人员给予行政处分。
根据以上法律法规的规定，你有权享受按月领取养老金的待遇。社保机构无权随意中断你的养老待遇。你可以据理力争：1，办理退休手续时，劳动部门应该审核过档案，如果当时有问题，就不会批准退休；2，档案在单位保管，与个人无关，个人没有责任，社保机构不能以此为理由停止发放养老金，这是违法行为。3，如果协商不成，可以到劳动部门申诉，或者到法院起诉，争取自己的合法权利。4，到单位找有关人员协商积极寻找档案，以求尽快解决问题。一般情况，档案是不会轻易丢失的。尤其要找当时给你办理退休的具体人员，可能在她的文件柜里锁着呢。
以上意见供你参考。

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❸ 退休了档案丢了怎么办

退休了档案丢了怎么办

一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理的退休了档案丢了怎么办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

第一种方式：

到档案管理部门去照人事档案

对于是因为公司破产倒闭的员工来说的话，企业在破产的时候会讲员工的人事档案放在县级以上的人事部门，所以如果需要照自己的人事档案的话，可以顺着这一线索去寻找自己的人事档案。

第二种方式：

因自己保管人事档案丢失或者将档案打开了的

这样的状况大部分出现在上个世纪的八九十年代，有很多的企业还没有管理人事档案的资格，所以在公司破产后档案让员工自己管理，在这一过程中很多人都不小心将自己的档案弄丢过，要想要找回人事档案的话，只能够自己想办法去寻找了，又或者有些人将自己的档案打开了，这样的话就会使自己的档案变为死档。如果人事档案变为死档的话，那么就没有单位会接受你了。

第三种方式：

原单位还在的话，可以找相关人员说明情况，看他们是否能够帮助找回档案。

最后一种方式：

原单位不再了的话，那就到原单位所在的区县级的档案馆当中去查找证明

《档案法》规定单位档案，只要是年满30年的话，需要移交到档案馆进行保管，最主要的是单位档案，在单位档案当中最重点的`内容是单位招工名称、员工的名册、人员调动关系介绍信以及报到证等等一切能够证明你在原单位工作的材料。如果找到的话，可以去复印并且盖上档案馆的公章，这一材料就能够帮助你办理退休手续。

退休时是答案丢失，记住这3个方法，少走很多弯路；

那么，如何去寻找呢？根据经手这么多年档案丢失补办业务来看，我们退休人员应该提供寻找关于档案记载所需要的证明以及补充资料，接下来为大家一一列举三个简单有效的方法。

第一、首先到你的上级主管劳动、人事、政工部门，那里可能有你参加工作的派遣单、录取通知书、工作调动联系函等等。

第二、其次是去市、区、人武部、辖区办事处查询当年下乡、入、退伍证明资料。

第三、最后到市档案馆，查询参加工作时的“五联单”以及招工花名册。

如果以上方法还是没有找到退休人员的人事档案，视同缴费年限不能确认，工龄不被承认。最后只有一招就是让企业出具证明材料，证明退休人员的工龄。如果真的找不到，退休人员只能自认倒霉，档案记载的工龄只能不要了。这样影响养老金待遇水平，但是实际缴费年限还有，如果实际缴费年限满15年也可以退休领取养老金待遇。

其实说了这么多，档案丢失后一定要耐心的工作人员沟通，毕竟档案丢失跟办理退休的工作人员没有关心，很可能工作人员一句话就能让你找到自己的档案或者有解决问题的办法，所以说无论如何要耐心跟工作人员沟通!!!

希望今天的分享能给大家带来帮助，以上三点实战经验可以让退休人员少走很多弯路，最后希望大家能够顺利退休领取养老金待遇。

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❹ 企业把职工养老保险档案弄丢了，应该怎么办

养老保险档案遗失，要及时向核发单位报失，办理补领手续。养老保险手册是由国家劳动部统一印制，地方劳动部门核发，职工所在单位填写并保管，是退休时换发退休证的基本材料；手册内填写的各项内容是计发养老金的依据，所以必须妥善保管。
养老保险的申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
4.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
6.以上两项A+B之和为每月领取额;

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❺ 档案丢失，养老保险怎么办

对于早期参加工作人员来说（93年之前），必须有档案的，档案核定退休年龄和工龄专的
之后参加工作的人，属档案就不是很重要了，一切只看社保交费记录情况决定
你交满15年，到退休的时候就可以按月领取养老金了，交不满15年，那么到时候一次性退个人账户部分的钱给你

❻ 我快退休了可原单位把我的档案丢了

单位人事告知,张大爷的档案有材料缺失,如果没有桥哗此项材料,工龄会减少,退休养老金也会减少。
张大爷一开始的工作是临时工,也购买了保险,记录在档案中。后来新进了现在的公司,但是原公司并没有提交档案给现公司。
现如今,以前的公司也不会替一个临时工保存档案,社保部门要求必须是原始档案。
最终张大爷为了顺利退休,只能按照现在公司实际缴纳的年限计算工龄,办理退休手续。
档案材料至关重要!一定不要弄丢了,否则会直接影响退休的养老金计算!
二、如何处理档案缺失与丢失
档案丢失再所难免,谁也不希望出现这样的事情,但是既然发生了,就要积极地去处理。
1、完善档案材料
许多人会说,单位弄丢了自己的档案,应该是单位负责。
也有人会说,档案一直是人事保管,自己从来没有接手,为什么让自己负责承担责任?
只能说幼稚! 单位能将档案都弄丢了,你还让其怎么负责?
说不定单位的人事都换了好几个,“不是我弄消迅得,前任已经离职了,我还会协助处理的。”一句话就能打发你走人。最终吃亏的还是自己。
因此,关键还是看自己!
首先,此时应该抓紧时间去完善自己的档案资料,整理手中的各种劳动合同、劳动手册、工资条等等;
其次,尽快到单位以及单位的主管部门,甚至是档案馆查询自己单位的相关材料,比如各类统计报表、缴费报表、工资凭证、招工登记表、历年调资表等等;
最后,也可以请单位人事去档案管理部门,寻找和自己一起工作的同事的档案中是否有能够使用的证明材料。
注意:以上材料均需要加盖公章!
2、提交人社部门审核认定
将自己能找到的所有材料交由社保部门认定。
一般情况下,认定结果会以文件形式告知单位或者个人。
3、关于起诉
如果最终档案缺失或者丢失,导致无法办理退休手续,或者减少了工龄办理退休手续,职工可以走法律途径要求赔偿。
首先,与单位协商,档案的丢失造成的损失应该由单位进行经济补偿。
其次,如果协商不一致,职工可持档案丢失造成的经济损失证据到法院起诉。
最后,法院会依法进行判决,给予经济补偿。
法院的判决一般是两种情况:
敏桥行第一种,法院会依法判定用人单位一次性或者按月进行养老金补发。