㈠ 一般退休工资多少钱一个月上海
、上海退休金最低是多少钱? 上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。上海市每月交最低标准1800元,实际上是指上海市灵活就业人员,参加灵活就业人员保险,自己每月承担的费用。 这一部分费用年4月份是1856.2元。不过按照国家要求修改社会保险缴费基数和降低养老保险缴费比例以后,灵活就业人员缴纳的社会保险费会降低为1749元左右。 不过这一部分费用包含了基本养老保险和基本医疗保险。不能全部用于计算养老金待遇,医疗保险作用也很大,我们住院是报销比例是非常高的。 二、退休后养老金怎么领取 1、养老金资格认证 这是退休后领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金,参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可。 2、社保中断后如何补救 可以找一个可以免费代缴社保、公积金的公司代缴。 3、交不够年限,退休能不能把把钱取出来 到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系。 4、累计10年领取地的决定条件是什么 必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年),累计10年领取地区的决定条件。 三、退休后养老金在哪里领取 1、社保在户籍地的退休后当地领取 比如,户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那么等退休的时候,就可以在北京办理养老金领取。 2、在累计缴费满10年地区领取 比如,户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。 3、年限不够,转上一缴满年限地领取 比如,户籍在河北,临退休时工作在深圳,可是在深圳缴纳的养老保险不足10年,那么如在上一个工作地北京满10年,就可以在北京办理养老金领取。 4、多地年限均不够,资金归集户籍地 5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取 比如,户籍地在宁波,分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京。 综上所述,上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。而上海市每月缴费最低标准是1800元。退休金遵循多缴多得的原则,只有交够了一定的年限才能够获得退休金,而根据我国法律规定,这个缴费年限最低是15年
㈡ 养老金一般是多少
根据社保局的最新数据,我国2022年社保养老金平均水平,大约在3100块钱左右。也就是说,至少有一半以上的退休老人,每个月的养老金都在3100块钱以下。㈢ 国企交养老保险15年,退休后每月养老金800多元是正常的吗
是这样子的,如果按最低水平交纳养老保险,例如仅仅交纳15年,社保缴费级别60%,那样退休之后所获得的养老金待遇其实就是800-1000块左右。因而,和你所提到的缴了15年社保如今退休之后每一个月取得800元,是属于养老保险金,也很正常水准。
因而,如果你想要得到更高养老保险金,你必须有十分长一段时间参加养老金计划。假如你参与养老金计划的期限稍短,这就意味着你向这个计划付款费用偏少,你得到相对较低的养老保险金也是正常的。因而,假如交15年最低缴费年限,那样可能很多人不清楚依照15年缴费年限能够拿到要多少钱,因为这800元是一个很正常的金额,自然800元对于目前的生活质量和生活水平而言确实非常低,乃至小于在公司的工作职工的最低工资标准,但由于大部分地域要求这一最低工资标准基本上在1700元以下,因此800元只等同于最低工资标准待遇的一半左右。
也有城镇居民的社会养老保险。参与该社会养老保险15年之后,应得的养老保险金越来越少。你就只能按一年1000块的规范交纳基本上养老保险金,因此15年之后你就只能领到300块左右的养老金待遇。在一些地域,本人养老退休金并不是很高,甚至有可能没拿到300块的养老保险金。比如说,我们自己的职工养老金待遇还是比住户养老金待遇高一点。
㈣ 你觉得一个人正常退休金应该是多少钱为什么差距这么大
你觉得一个人正常在退休之后,所可以取得养老金的待遇程度,应该是几钱呢?为什么养老金的差距这么大呢?其实这个问题是给不出任何规范答案的,但是假如说一个人正常参与工作,并且可以正常保证本人的,连续缴费年限是没有任何问题的,比方说你工作了30年以至40年左右,那么养老金待遇程度应当来讲并不会很低。
但是有的人,他可能固然正常参与工作的,但最最少社保的累计缴费年限都缺乏,最低缴费年限15年的规范。这种状况下就会对本人形成一定的影响,由于依照最低缴费年限,来停止交纳社保,实践上享用到养老金的待遇程度,是很低的。所以说我们主要还是要依据本人的参保条件来决议。
当然我们在这里仅仅只是指社颐养老金的待遇,实践上在社颐养老金以外,你还能够去参与企业年金和职业年金,那么具有了这样的一份待遇,就相当于具有了一份补充养老金的待遇,能够在我们社颐养老金的根底上,额外取得一局部经济收入,这样的话又能够增加我们退休以后的实践收入了。
㈤ 社保交了20年退休金一般多少钱一个月
缴费基数是4250元的话,缴纳了20年,那么退休工资一般是一千四百元左右。
所以,趁着年轻的时候,努力工作吧。
㈥ 你认为现在企业单位退休,养老金多少才是合理的
在线如今的企业单位退休的话,养老金大概也到3000~5000左右才是非常合理的,毕竟这样才有助于他们的养老生活,避免造成这家银行的影响。
㈦ 3000元退休金属于什么水平哪些人退休金高
每月养老保险金3000元,比照2021年退休职工人均养老保险金水准2987元而言,养老金待遇是稍高于平均水准的,但在2022年的养老金上调后,退休职工人均养老保险金水准其实是可以提升3000块的,因此养老保险金3000元,在2022年是稍低于平均养老保险金水准的,但是就已经足够退休职工养老了。
二、养老保险金3000元算高吗
上边测算过,养老金调整之后,全国养老保险金平均在3107块左右。
不难看出,3000块的养老保险金并不是很高,连平均都没达到!
“二八定律”也适用于养老金分派上,简单来说,养老保险金超出标准的约为20%,少于平均的约是80%。
即便工作年限超出30年,企退很多退休职工的养老保险金也达不到3000元。
1、广西省一位退休职工,31年工作年限,2022年退休之后养老保险金2200元。
2、青岛退休职工,30年工作年限,2018年离休,现今养老保险金仅有2100元。
3、浙江省某退休职工,30年工作年限,同是2018年离休,现阶段养老保险金仅有2700多元化。
4、湖北省某退休职工,34年工作年限,2014年离休,今年养老保险金仅有2200多元化。
往往很多退休职工的工作年限很长,养老保险金却小于平均的重要原因有两种:
首先是退休职工的缴存基数十分的低,难以达到100%;缴纳基数低情况下,计算出来养老保险金就会非常低!再者就是退休职工还有着相对较高的工作年限,但是这里有很多工作年限由于种种原因根本无法被认定视同缴费年限!这就使得学生的社保缴纳年限远远低于工作年限!那也是退休职工养老保险金广泛工资待遇相对较低的缘故!尽管3000元达不上平均,但对于现阶段来讲,充足退休职工的最基本生活需求!
㈧ 国企退休金一般多少
2022年,我国企业退休人员的月平均退休金大概就是3000元左右,有些地方的国企退休的都能达到7、8千元,国企中每月7、8千元退休金的人还是有的,但只是少部分,大多数人基本上都是在3000元到5000之间。
我国的企业中分为国有企业,民营企业,外资企业等,但是在各类企业中,国有企业的退休金水平算是最高的,主要还是由缴费基数和缴费年限决定的。国有企业基本上都能按照职工本人的实际工资作为缴费基数,能就高的不就低,大部分职工的缴费指数都能达到80%到100%以上,管理人员基本上都能达到200%到300%,而且很多人终生在国有企业工作,缴费年限都是在30年以上。
国有企业职工退休以后的退休金标准不是法律统一规定的,现在国企的退休金都是由社保局统一进行下发。
但具体的退休工资需要根据退休人员的工龄来进行计算每个人的退休工资不,也没有最低标准。到达法定退休年龄,并且按时缴纳养老金的话都会下发退休工资。
一、一般国企退休金有多少
现在国企职工退休后的养老金,都是由社保部门统一发放。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
二、退休人员养老金计算方法
具体养老待遇是由国家财政按照比例承担,他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁139,不再统一是120了)。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
三、(1)退休金同在职工资收入要保持可比性,退休金的工资取代率应当因连续工龄(或缴费年限)长短、是否工伤(职业病)、有无特殊贡献等因素而有所不同。(2)退休金的工资取代率应当以在职时实得工资的全部为基数,而不应以现行的标准工资为基数。按现行规定,退休金的工资取代率并不低,一般在60—75%,问题是作为工资取代率基数的标准工资在实得全部工资中所占比重日趋下降,这就使退休金与在职时工资收入差距日渐扩大。所以,对工资取代率的基数应作新的规定。(3)考虑到工资收入差别在扩大的趋势,有必要采用退休金的工资取代率与工资收入成反比的倾斜政策。(4)退休金最低额不应低于保障退休人员基本生活需要的数额,即不应低于本地区最低生活费用。为保障退休人员基本生活需要,依法应授权省级政府制定本地区的退休金最低标准。(5)退休金的最高额一般不应超过在职的正常工资收入。
四、怎么确定退休年龄
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、腊森高空、高温、特别繁重体宽局敬力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
五 退休金,即退休人员依法领取的生活费用。它是养老保险待遇的主要组成部分。在我国立法中,应当对退休金标准的确定和调整都作出规定。为保障退休人员的实际生活水平不致因物价上涨而绝对下降或者因工资水平提高而相对下降,有必要对退休金标准进行调整。我国现行做法是每当因物价上涨而进行工资调整时,随之规定给退休人员增发一定的物价补贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》
慎慎第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈨ 企业职工干了二十几年,退休后养老金1600元是什么水平
楼主您好,如果你的社保大约是在25周年左右的累计缴费年限,实际上你能够获得1600元的退休金,确实是属于一个比较正常的水平,因为近两年退休的人自己的累计缴费年限能够达到25年左右,那么退休以后获得1600元的退休金确实是比较正常,因为在一些三线四线城市甚至是五线城市平均工资大概也就是五六千元,按照这样的标准来计算,按照60%的缴费指数,大概也就是能够获得1600元的标准。
实际上退休金1600元并不是一个很低的水平,因为我们都知道,养老保险的最低缴费年限是15年,如果说仅仅只是按照15年来交费的人群那么大,他大约能够获得养老金的待遇,也仅仅只有800块钱左右,甚至连1000块钱都没有,所以说,你能够获得1600元的退休金是远远超出了800元的水平。
其次,这个退休金它也并不是一成不变的,我们注意到根据以悉族往的数据表明,从2005年一直到2019年为止,我们国家退休人员量养老金基本上每一年都能够正常的增长,那么对于养老金的正常增长,你能够拿到1600元,那么纳橘基本上你每年增长水平大概也是在10%左右,也就是160元左右,所以说随着你退休年限的增加,你的退休金待遇只会是越来越多。
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企业职工养老保险缴费20多年,结果退休后养老金计算只有1600多元,这样的养老金水平是属于什么样的水平呢?
可能很多人还不了解我们的养老金计算公式是全国统一的。目前的基本养老金,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
如果用通用的计算公式,实际上就是按照60%档次缴费,一年可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按60%档次缴费25年,就可以领取20%的退休上年度 社会 平均工资。
50岁退休养老金计发月数是195个月,60岁退休是139个月,相同个人账户余额是5万元的情洞陆团况下。50岁退休只能每月领取250元,60岁退休能够每月领取360元。
基本上来说,按照最低基数缴费25年,养老金待遇也就是1600元左右。
各地的 社会 平均工资普遍在5500元到6000元之间,最低基数缴费的 基础养老金 等于20%的退休上年度 社会 平均工资,也就是1100元到1200元之间。
个人账户里如果有5万元余额,60岁退休 个人账户养老金 也不过360元每月,50岁退休只有250元每月。
所以说,对于按照60%最低基数缴费的人群,缴费基数低养老金待遇也会低。一些欠发达的地区,25年养老保险缴费也不过一千一二百元呢。
如果按照全国养老金的平均水平,2018年全国养老金平均支出4.4万亿,供养退休老人1.18亿人,差不多人均月养老金待遇是3153元。1600元,只有人均养老金待遇的一半而已。
退休人员的养老金并不是永恒不变的。每年国家会根据经济 社会 发展、 社会 平均工资、物价变动等情况来对养老金进行调整。
2019年国家公布的养老金调整通知,总体调整水平要按照2018年12月人均养老金水平的5%左右确定。如果按5%确定的话,1600元只会增长80元。实际上国家会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来对养老金较低的人员进行倾斜照顾。
按照山东省2019年养老金调整方案,定额调整增加50元,按缴费年限挂钩调整增加42.5元,按养老金比例调整增加27.2元,合计增加119.7元,增长幅度是7.5%。
如果是70岁以上老人,还有额外的养老金进行照顾。
综上所述, 退休时养老金反映的是我们过去缴费的一项养老金待遇计算的水平,国家会保障老人们的养老待遇的。
企业职工干了20几年,退休后养老金1600元是什么水平?当然这个水平是不高的,处于中下水平,但是工作20几年,通过和我身边的人对比,以及这几年办理退休的同事相比,我觉得这个水平也是符合当前实际 的 。
我2015年办理退休时工龄38年,养老金2600多元,按照工龄来计算,比你多10多年,养老金比你多1000元左右,所以我说你这个养老金是比较正常的水平。养老金虽然比较低点,但随着国家每年调整提高,养老金其实也是每年都在增加,我2015年是2600多,经过2016、2017、2018、2019年四年的调整,目前养老金为3300多元,平均每年上涨150元左右,我自己觉得还是很知足的,虽然少点,但是每月都能按时发放,能够长期领一辈子,而且每年都要提高,你说这还有什么不能够满足的呢?
你干了20几年,养老金在1600元左右,我不知道你是哪一年办理退休的,如果是在2019年办理退休,养老金是肯定会高于1600元的。之所以养老金是这个水平,我觉得是这几个因素造成的。 一是缴费年限的问题 。你虽然工作了20几年,但缴费年限不一定是20几年,养老金的计算是按照缴费年限来计算的。如果在单位工作了20几年但是缴费年限只有15年或者20年,那么你这个养老金就是比较高的,如果20几年中还包含了视同缴费年限,那你这个养老金也是正常的; 二是缴费基数的问题 。在单位工作20几年,应该是从1992年之后开始缴纳社保的。1992年到1996年那个时候,大部分人的工资只有几百元,由于缴费基数过低,导致个人账户资金比较低。例如当时是500元左右的工资,按照8%的缴费比例来计入个人账户部分,每月个人账户资金只有40元,进入2000年以后,即使工资翻一番,每月就是1000元左右,每月计入个人账户的资金也只有80元; 三是个人账户资金余额比较少 。由于每月个人账户只有几十元,每年也就是几百元,十年就是几千元或是1万元左右,与现在缴纳的每月个人账户几百元相比,个人账户资金实在太少,而个人账户资金又不会因为通货膨胀而水涨船高,即使有8%左右的记账利率,也增加不了多少钱。
上述缴费年限、缴费基数、个人账户等都是影响养老金计算的关键因素。比如现在的城镇职工 社会 平均工资都是在5000元左右,而90年代大部分地方只有1000元左右,这个差距也是比较大的,这也就是为什么国家要从2005年开始调整企业退休人员养老金的原因,也就是为什么2015年之前要按照10%的比例来进行调整的原因,因为10之间, 社会 经济的发展,物价的上涨等都处于比较高的水平,如果不及时调整那个年代办理退休的企业职工养老金,让这部分人的养老金永远处于一个比较低的水平,对这部分退休职工是不公平的,对促进经济 社会 的持续稳定发展也是不利的。
综上所述,你在企业干了20几年,养老金每月1600元,从工作年限和养老金的比例来计算,我觉得这是完全正常的,由于当年的工资低,缴费基数低,个人账户余额比较少,导致养老金不高,这是现实,随着 社会 经济的发展,今后退休的人员,养老金水平都会不断提高,这也是现实。
如何衡量一个人退休养老金的水平?比较公认的一个指标是养老金替代率,即个人退休时的养老金与当地 社会 平均工资的比例,或者是退休时的养老金与退休前的个人收入的比例。
一个正常劳动者,20多岁参加工作,55~60岁退休,工作时间一般有35年左右。根据 历史 数据回测,养老保险缴费(含视同缴费) 时间 35年的参保人,退休时的养老金与社平工资的比例一般会在35~45%范围内。
我们都知道,参加城镇职工养老保险,退休养老金的计算是有标准公式的。退休养老金的多少,既跟社平工资有关系,更主要取决于个人的缴费基数和缴费时间,也就是会体现“多缴多得、长缴多得”原则。
一个劳动者如果参加社保时间只有20多年,假如个人平均缴费指数不超过1的话,一般情况下退休时的养老金会达到社平工资的25~35%上下,具体的要看个人的缴费基数、缴费时间。
现在,各地方的社平工资一般是在5000~5500元的水平上,题主一个月养老金1600元,相当于替代率30%左右,应该属于正常值范围。
二十年工龄,退休领1600元,在我们这儿还达不到这个水平呢!身份决定了身价,企业工人社保缴纳的再多也没有用。
企业职工工龄20多年,养老金只有1600元,毫无疑问是很低的,勉强温饱水平。
大家好,我是社保专家思之想之,企业职工工作了20多年,退休后养老金1600元是什么水平呢?
现在全国企业退休人员人均养老金是2000多块钱,你每月1600的养老金水平,距离人均水平还相差非常大的。
这个水平说不好听一点,可能就是乞丐水平了,因为每月1600,平均每天50多块钱,除了吃饭,其他花费真的是不够用。
要知道,北京的最低工资标准都达到了2200元,所以你1600元养老金还不如最低工资比标准高,养老质量是堪忧的。
所以1600元养老金很难保障你的退休生活有一个高质量的水平,尤其是在物价水平比较高生活压力比较大的一线城市。
为什么工龄20多年,养老金只有1600元呢?最有可能的原因是两个,一是个人缴费水平低,养老金多缴多得,少缴少得,一般来说,工龄20多年,养老金在2000以上还是比较可以的,如果说只有1600,那就说明你的缴费水平真的是不算高。
第二个原因,你所在地区平均工资也比较低,平均工资是决定基础养老金的重要因素,一般来说,经济发达,平均工资高的地方,养老金会相应更高,而经济欠发达,平均工资低的地方养老金普遍更低。
由于你的养老金基数只有1600,基数是比较低的,所以在每年的养老金调整当中,上涨金额也是不高的,这就是经济基础决定了上层建筑。
所以大家在退休前尽量多缴费,长缴费,退休后多拿养老金,多涨养老金。
这要看是什么年代什么城市什么企业的养老金,
先聊一线城市90年代的养老金,如果是90年代的养老金,1600元可以活得很好了,这是时代的限制的 没办法 90-2019年通货膨胀有点高
如果是现代1600一线城市的养老金那可以洗洗睡了,在老北京生活很苦,去三四线城市养老那感觉别提多舒服了。
再聊聊三四线城市的养老金90年代很少有1600元的 基本就800左右,但是在三四线城市800元能干很多东西了,当然就算现在三四线城市养老金也没高多少也就1600-3000,但是人家物价 房价成本低一样比你老北京活得舒服 就是少了一点繁忙。
楼主您好,企业单位工作了二十几年,退休以后养老金才1600块钱是一个什么样的水平?那么在企业单位工作二十几年,就说明你的养老保险的累计参保年限也仅仅只有二十几年,相对来说二十几年的年限是比较短的,所以说能够获得1600元退休金的待遇是一个比较正常的水平。
当然,一般情况下拥有二十几年的人群大多数是女性群体,因为女性群体的这个退休年龄相对来说是比较早,相对于男性来讲可以提前5年到10年左右退休,所以说他的参加工作的年限是比较少的,那么累计缴费年限相应的也会比较少,所以说所获得的退休金待遇普遍也是比较偏低的。
根据全 社会 所公布的退休平均,水平大概是2780元,所以说你仅仅只获得了1600元的退休金。那么很明显是低于我们平均退休金待遇的,所以说这个水平相对来说是一个中等偏下的水平。但是我们退休金的待遇每一年都是能够正常增长的,所以说随着你退休年限的增加,你的退休金待遇不断的都会增长。
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您说的是国企还是私企?还有您说的哪个地区的?这个差别就很大了,我是一名国企的员工(县级国企政府全额拨款的),每年都有员工退休,就最近退休的员工得有5000以上的退休工资,在县城生活是足够了,在加上返聘的工资一年也有8万多近9万了。你的1600还不如我这边农村交的最低职工的多,像我父母每个月都有2000多了
已经非常好了,起码能活下来