为什么养老金中人要比老人高

❶ 为何感觉职称工龄相同的情况下，中人比老人晚退几年，却比老人多几百块钱

为什么感觉职称工龄相同的情况下，中间人比老人晚退几年，比老人多出几百元钱？是什么原因造成的呢？那么，在实行养老保险制度时，根据不同的工作时间进行划分，"中间人 "是哪个人呢？

可以说，企业的公式和计算方法是不合理的。具体手法是用 "把平均指数当成1 "来降低企业老人的工资基数，把高工资基数降低到与低工资基数相同，用低指数来计算养老金，用绝对平均数和低指数来计算平均指数，使高平均指数变成低平均指数。然后用低平均指数来计算基本养老金和过渡性养老金。在计算基本养老金时，用"（1+平均指数）/2 "来降低平均指数，进行第二次计算基本养老金。并在基本年金和过渡性年金计算公式中使用 "尾数系数 "来降低年金，使企业中人和企业老人的职称一样，相同工龄的同类人员的养老金人为制造了1倍以上的差距。

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❷ 中人退休工资是高于老人还是低于老人

一般来说中人的退休工资肯定是高于老人的。2014年10月我们实行事业单位养老保险制度改革的时候，制定的原则是，确保退休人员待遇不降低。为了防止退休人员突然工资增高，而以后的退休人员工资不如前期退休的人员，所以才设置了十年的过渡期。每一年增发高出比例的10%。所谓的新人是2014年10月1日后参加工作的工作人员；中人是2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日后办理退休的人员；老人是指2014年9月30日前已退休的人员。

为了确保“中人"待遇不吃亏和平稳衔接，国家设定了10年的过渡期，即:在退休时实行基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。并且还增加了一个补充性的养老保金待遇一一职业年金。综上我们就可以看出，“中人"退休后所拿的养老金一定会比“老人"高，而且还要高不少哟！同属中人的退休时养老金也有一定差距，那和退休人员的工龄、退休年限、退休时社平工资、封控等因素有关，按照目前的情况来看，中人退休时间越晚，退休时领取的养老金越高。

❸ 中人晚几年退休养老金比老人多几百元是什么因素形成的呢

行政机关事业单位养老规章制度从2014年10月逐渐实行，也就是从2014年10月1日逐渐，每一个行政机关事业单位工作人员，都需要逐渐缴纳保险，交费满15年，做到法律规定的法定退休年龄，才可以办退休，分月领取养老保险。这一改革创新的幅度是很大的，与此同时摩擦阻力也是非常大的。在改制以前，许多中人都会在意自己的养老服务金会比老年人降低，因此很多人想方设法考虑在2014年10月以前提早办退休，都想争搭这最后一班最后一班车，但后来看到中人退休后，养老保险金并没降低，反而比老年人逐步提高，因此这群人就开始为从前的挑选后悔死了，可是全世界永远都是没有回头路售卖的。

年限相同条件下，人士晚两年离休，养老保险金高几百块的重要原因，不仅有退休前上一年度职工月平均工资提高的影响因素，最主要的还是养老保险计算不同而引起的，晚两年离休每个月多几百元这完全归属于正常水准，没必要去计较，去比较。

❹ 机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别

机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别？下面谈谈我对这个实际问题的分析与解读，不妥之处，欢迎网友朋友们批评斧正。

弄清楚机关事业单位退休老人和中人的政策概念与基本定义很重要。所谓老人，是在养老并轨改革之前，也就是在养老并轨改革启动时点以前参加工作并年龄到站，己经办理了退休手续的人员。而退休中人，则是在养老并轨改革之前参加工作，之后年龄到站办理了退休手续的人员。

在适用政策及退休养老待遇计发上，退休老人和中人也有明显的区别与不同。退休老人是按本人退前工资的一定比例计算的，也就是按照本人工作年限长短所确定与对应的计发比例进行核定的。退休中人则必须按照调整并完善后的新的中人过渡办法，进行计算与核定的。而且，有一部分退休中人是拿过一段时间的“预发养老金”的。

由于机关事业单位退休老人和中人的基本养老金，是按照不同的政策规定与计发办法进行计算与核定的，他们之间退休后的养老保险待遇构成与待遇水平，也是自然而然存在一定差别与不同的。比如，在所享受养老金的基本构成上，退休老人的基本养老金，是由基本工资按计发比例计发部分，再加上部分津贴补贴所组成。而退休中人养老金，由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金三部方所组成的基本养老金，加上职业年金所构成。还比如，退休老人的基本养老金，是按照既定的老办法“一步到位”进行核算并兑现的。而退休中人的养老金核定，是有十年过渡期预期政策规定进行约束的条件下，也就是按照新、老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡的政策与原则进行落地实施的。具体讲，就是必须执行新、老办法相比较，以及保低限高的政策取向。

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最大的区别是中人有职业年金，老人没有。在10年过渡期中人可以用新老办法来计算养老金，取之高者。但算起来中人老人差别不大。

我也不知道有何区别，求高人指点！

机关事业的老人和中人，工龄、教龄、职称评定时间等、都是相同的条件，不同的是：一人是2014年9月30日退休、另一个是2014年10月1日退休，这二人的退休金、有何区别？：

一：2014年9月30日退休的教师，退休执行的是老人老办法：

①：老人按老办法退休、执行的是“双轨”制退休：机关事业五险一金的费用、由财政全额负担、企业职工的五险一金、由职工与企业共同承担；

②：五险一金，自己分文不交、全部有国家财政全额支付，全部按工龄、计算养老金；

③：养老金的计算，是以本人的工资为基数、计算退休养老金；

二：2014年10月1日退休的人员、执行的是过渡性办法：

①：中人的过渡性退休办法，期限为2014年10月1日一2024年10月1日，

A：2014年9月30日前的工龄、按老人老办法退休；

B：2014年10月1日后的交费年限（工龄），按企业的退休办法交纳养老保险、计算养老金；

C：2014年10月1日以后退休的、暂以2014年9月份的工资为基数，计算退休养老金，、差额的部分金额，2024年10月以前、再核算并补发；

②：2014年10月1日退休的人员，要承担10月份自己要交纳的8％的五险二金的费用；

③：2014年10月份、机关事业单位开始建立“职业年金”；这就是说、10月1日退休的人员，还可得到一个月、甚至一年的职业年金；

④：中人，从2014年10月开始、交纳五险二金，为了不降低“中人”和“新人”的收入与生活水平、工资将提高20％左右；这就等于、10月1日退休的中人，有可能工资比2014年9月30日退休的“老人”、要多拿工资20％左右；

综上，这两位工龄、教龄、年龄、职称相同的同事，退休时间相差一天、可退休执行的是两种办法，而“中人”比“老人”的退休养老金（职业年金）、每月要多拿150元 200元；

所说的差别也就是职业年金，老人没有职业年金这个待遇；2014年10月1日以后退休的，往后推10年，也就是到2024年10月1日，这10年是养老金并轨制过度时间退休的人，我们称为它为“中人”。中人每月有一定数额的职业年金，而2014年10月1 日以前退休的，我们称之他为老人的，则没有职业年金这一说，所说的差别也就是这个职业年金，别的都一样！

❺ 事业单位的老人、中人和新人，如何区分的养老金的计算也大不同

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相信很多人都听说过退休老人、中人和新人，那这种分类是怎么来的呢?主要是因为机关事业单位养老保险制度改革而形成的，一般而言，在养老保险制度改革之前参加工作并退休的人员。被称为退休老人;在养老保险制度改革之后，并在过渡期之内退休的人员，叫做退休中人;而在养老保险制度改革之后参加工作并退休的人员，叫做退休新人;目前还属于10年的过渡期之内，现在退休的人员也都属于退休中人，那退休新人是在未来才出现的。
1、三者的区别
退休老人、中人和新人的最大区别，就在于计算养老金的方式上有所不同，如果是退休老人的话，养老金的计算方式就按照老办法计算，如果是退休中人的话，就按照养老金新老办法对比的方式，来决定采用哪种方式计算养老金，如果是退休新人的话，就完全按照养老金的新办法计算。
2、养老金的计算方式
养基轮袭老金老办法的计算方式，就是按照本人基本工资的一定比例，再加上一定的退休补贴组成，那计发的比例是按照个人的工作年限确定的，比如工作年限满15年不满20年，计发比例为70%，工作年限满20年不满30年、满30年不满35年、满35年及以上的，计发比例分别为80%、85%和90%，而退休补贴一般为艰苦边远地区津贴、特级教师津贴、教龄补贴、护龄补贴等等。
养老金新办法的计算方式主要包括4部分，分别为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补充性职业年金组成，那现在有部分退休中人使用的就是养老金的新办法，在计算退休中人的养老金时，会采用新老办法对比的方式决定采用哪种计算方式?
如果老搏兄办法的养老金待遇高就采用老办法，如果新办法的养老金待遇高，就采用新办法计算养老金，并发放新办法比老办法高出的一定比例，这个比例的确定是按照10年过渡期确定的，在10年过渡期之内，第1年退休的，额外发放新办法比老办法高出的10%的比例，第2年退休的，额外发放20%的比例，第3年退休的是发放30%的比例，一直到第10年过渡期时，发放的比例增长到100%。
最后随着社会平均工资的增长，采用新办法办理退桐兆休的中人越来越多，这是因为在多数情况下，都是使用新办法获得的养老金待遇比较高，这也证明了实施养老保险制度改革，是有利于提高大家的养老金待遇的。

❻ 事业单位中人退休会比老人吃亏吗

根据我们事业单位退休人员的制度改革，退休中人的待遇只会比老人高，一般不会低。

养老金并轨后，分为新人，中人和老人三类退休人员，2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金，2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。

什么是退休“中人”

“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。为了弥补退休“中人”一定的损失，我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是指当新方法计算退休金大于新办法计算退休金时，按照老办法继续领取退休金没有补发。

这为了保护就的计算养老金下限的方法。“高限”是指在新方法计算养老金高于老方法计算养老金的情况下，超出部分每年新增10%补发_退休人员。

根据我们事业单位退休人员的制度改革，退休中人的待遇只会比老人高，一般不会低。

养老金并轨后，分为新人，中人和老人三类退休人员，2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金，2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。

什么是退休“中人”

“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。为了弥补退休“中人”一定的损失，我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是指当新方法计算退休金大于新办法计算退休金时，按照老办法继续领取退休金没有补发。

这为了保护就的计算养老金下限的方法。“高限”是指在新方法计算养老金高于老方法计算养老金的情况下，超出部分每年新增10%补发_退休人员。

❼ 新人和中人退休后工资谁较多

来自网络知道认证团队 2018-11-08
由于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施，因此，“2014年10月1日”这个时间就成为区分上述三类人群的关键节点。

各待遇计算如下：

1、2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发；

举例：公务员老马在2014年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老马的退休金约为4000元-4500元，并且以后还会进行调整。

2、2014年10月1日前参加工作、之后退休的人就为“中人”，对这类人实行过渡性措施；

举例：公务员大刘今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设大刘的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。

按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，因此大刘的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元；

在不考虑收益率情况下，大刘60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。

上述基础养老金、个人账户养老金两项合计2441元。除了每月2441元外，大刘还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马4000元的标准，大刘在2441元养老金外，预计还将获得1559元的过渡性养老金。

3、2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算。

举例：小李今年25岁，2014年10月1日以后参加工作，距离60岁退休还有35年，假设其月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，也保持20年不变。

小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照规定，小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元；35年后小李的个人账户积累16.8万元，除以139个计发月数，每月领1209元个人账户养老金。

上述两项合计2959元。