高干养老有什么特征

Ⅰ 养老保险的主要特征有哪些

养老 保险 ，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。以下是我整理的养老保险的特征介绍，以供大家参考。

养老保险的特征
(一)强制性

国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。

(二)互济性

养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。

(三)普遍性

每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

最新养老保险里面提出了延迟退休的方案，这对于很多人来说其实提出了一个新的标准。对于我们现在很多70的上班族来说，其实会起到很大的帮助，那就是领取的费用是越来越多了，而对于一些到了退休年龄的人来说，其实这样的推延退休的方式可能会让我们的退休生活晚开始几年，尤其是针对那些70、60年代的人，其实会是第一篇改革的实行者。所以，现在很多人在进行最新养老保险的时候，还是会特别的关注这批人的，在某种意义上面来说，这对于我们很多人其实都会起到非常重要的影响，所以，现在这些60、70的人会特别的关注这个问题。

另外最新养老保险里给每一个人一个新的个人账户，我们也会把自己平时缴纳的费用，放在个人账户里面。其实这是对于我们的一种保护，在某种意义上面来说，这对于现在很多人来说也是一种个人财产。而当中途遇到意外的时候，其实可以把个人账户里面的钱作为个人遗产，从而进行继承。继承的顺序是符合现在的人群的，在某种程度上面来说，其实还是非常重要的，让我们的个人账户收到个人的保障，让我们的损失减少了。不像原来个人账户出现问题的时候，我们就会遇到更多的损失。其实，现在我们有了属于自己的个人账户，那么我们在出现意外的时候，我们级的，自己曾经缴纳的费用不会浪费，还是属于自己的;另外，原来很多人在进行缴纳养老保险的时候，其实自己的费用是不存在个人账户的，那么自己缴纳的费用就直接用于养老金的发放，这时候如果缴纳养老保险的人发生了意外，那么我们的损失就会比较大了。而经过了最新养老保险改革，现在拥有了属于自己的个人账户，我们缴纳的费用就得到了最大限度的保护。所以，现在我们的养老保险缴纳更加的值得大家的关注，而养老保险的实际利益也让我们现在的生活变得更加的轻松了。

最新养老保险其实还是非常合理的，在某种意义上面来说，增加了养老保险的实际使用率。对于我们现在的退休延迟，还是个人账户来说，都是一个非常合理的积极的改革，能够保证我们养老保险缴纳者的实际利益，。所以，现在很多人还是会特别的关注我们的最新政策的，而这些最新养老保险对于现在我们的每一个人来说都会发挥着非常重要的意义。
养老保险的基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
养老保险的主要特点
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要 措施 ，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

Ⅱ 好的养老院有哪些特点

养老院地址控制在社区较好，因为在自家社区的养老院，对老人来说，周围环境是一直都熟悉的，住进养老院，不用重新熟悉周围的环境，这是一点。另外，由于在自家社区，子女探望也非常方面，可以增加子女与父母在一起的时间。而且，一般小区里的生活设施都会相对齐全，健身设施，社区医疗都方便。其次，养老院的楼层不要高，三层即可，而且楼梯的台阶也尽量矮一点，作为老人的居住环境，要以安危的原则做设计。所以如果一家养老院的室内设计真的全都按照老人的生活习惯和生理特点做，肯定会有很多子女放心的让父母住进去。有哪些地方可以体现设计人性化?比如卫生间设置扶手，老人床头装紧急呼叫设备和对讲系统等。而 庙山亿情缘老年公寓就是这样以家养老机构，给老人提供放心的服务。

Ⅲ 养老服务队伍有“三低三高”的普遍特征，面对人才的流失该怎么办

其实养老服务队伍，三低三高的这种情况是普遍存在，而且是长期存在的，面对如此糟糕的工作环境，怎么能不造成人才流失呢？一定会有人问，养老服务队伍的三低三高是指哪3低又是指哪三高？给大家解释一下，工资薪酬待遇低，社会地位低，文化水平低，工作人员流动性高，工作劳动强度高，工作人员平均年龄高。

设想一下，面对着这3低3高的普遍特征，有哪些年轻人愿意到这个行业来就业呢？大多数人都会大摇其头，表示没有办法在这个行业干，所以也就造成了一种现象的存在，养老服务队伍现在普遍呈现出老龄化，也就是说有老年人在照顾老年人，18岁到35岁的中青年人几乎没有人愿意干这一行业。我们应该怎样面对人财流失应该采取什么样的办法？我认为可以从以下几个方面着手。

建立相应制度

要对护工的工作时间，工作岗位，工作待遇，工作性质，有一个相应的管理制度，并把服务待遇提高，不要让护工们一边帮助老人养老，在一边受着各种各样的委屈，如果解决了所有护工们的，后顾之忧，那么养老服务队伍的人才也就会逐渐的慢慢的扩大起来。

Ⅳ 机构养老的服务特点

公益即“公众利益”之意。公益性事业是指直接或间接地为社会公共经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业及其设施。公益性企业是指直接涉及社会公共利益领域服务的企业。我国绝大多数养老机构是以帮扶、救助城市“三无”、日常生活疏于照料,以及农村“五保”老人为主，且多不以赢利为主要目的，所以其公益性特征尤为明显。
养老机构生活(5张)与其他服务不同的是，养老服务是一种全人、全员、全程服务。所谓“全人”服务是指养老机构不仅要满足老人的衣、食、住、行等基本生活照料需求，还要满足老人医疗保健、疾病预防、护理与康复以及精神文化、心理与社会等需求;要满足入住老人上述需求，需要养老机构全体工作人员共同努力，这就是所谓的“全员”服务;绝大多数入住老人是把养老机构作为其人生最后的归宿，从老人入住那天开始，养老机构工作人员就要做好陪伴着老人走完人生最后里程的准备，这就是所谓的“全程”服务。
入住养老机构的老人平均年龄多在75岁以上。增龄衰老，自然使老人成为意外事件、伤害、疾病突发死亡的高危人群。此外，养老服务业又是一个投资大、回报周期长、市场竞争激烈的高风险行业。如果没有市场意识、经营意识，没有严格的管理和风险防范机制，必然增加养老机构投资与经营风险。
民政部部长李立国在出席全国社会养老服务体系建设工作会议时指出,养老机构在建设档次上,一般应当保持非营利属性,不得片面追求高档、豪华;公办养老机构尤其要杜绝档次偏高现象,避免产生社会福利分配不公问题
李立国表示,在养老机构建设运营上,坚持按标准建设和实际适用相并重。为了发挥对社会养老服务发展的支撑作用,养老机构建设既要符合相关标准规范,又要立足实际适用,实现可持续发展。按标准建设,就是养老机构建设必须符合老年人居住建筑、社会福利机构、养护院及社区日间照料中心等标准化要求,实现规范化设计、建设和管理。实际适用,就是养老机构建设必须立足实际,量力而行,不超越经济社会发展水平。
在建设重点上,要优先发展供养型和养护型养老机构;在建设区位上,要推行社区化,方便老年人参与社会生活,防止因选址不合理造成床位闲置;在建设规模上,不单纯追求超大规模,避免养老机构大而不当、入住率低。
李立国还要求,养老服务设施建设要充分整合和利用现有资源,盘活存量资产,避免盲目发展、重复建设和资源浪费。要鼓励通过置换或转变用途等方式,将闲置的医院、企业、农村集体防务及各类公办培训中心、活动中心、疗养院、旅馆、招待所等改造用于养老服务设施。

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Ⅵ 社会养老保险的主要特征

由国家立法强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人可向社会保险部门领取养老金。养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,实现广泛社会互济。养老保险具有社会性,影响大,享受人多且时间长,费用支出庞大,因此设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
一、养老保险的特点有哪些
一般来讲,养老保险具有以下主要特征:
(一)强制性
国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活。
(二)互济性
养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
(三)普遍性
每个人都有老年岁月,这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
二、如何办理养老保险
(一)企业单位养老保险办理程序
1、办理社会保险登记
参加养老保险的企业,需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明,到养老保险科办理登记手续。
新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内,持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料,到桥东区地税局办理社会保险缴费登记手续,并到商业银行长征街支行开缴费账户。
2、企业申报养老保险程序
企业需按月申报养老保险,并按以下要求到养老保险科办理手续。(1)职工有增减变动时,需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》,并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;(2)职工缴费工作变动时,要填写《职工缴费工资表》;(3)企业填写《月申报表》,业务员核定盖章,由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。
3、企业退休待遇审批程序
职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件,到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》,再到区社保局养老保险科办理审批手续。
(二)个体人员养老保险办理程序
需持由存档机构出具的存档证明、《职工养老保险手册》。首次参保人员须持身份证件,到养老保险科申办缴费手续,持养老保险科开具的“个人缴费基本养老保险通知单”一式二份,经缴费人员核对其项目确认无误后,到桥东区地税局缴费,缴费后持地税局开具的《完税单》和《缴费通知单》用《养老保险手册》返社保局养老保险科登记缴费情况。《完税单》由缴费人妥善保管。
(三)机关事业养老保险办理程序
1、新参加养老保险的机关事业单位需携带《组织机构代码证》、《事业单位法人证书》、“档案工资表”到机关事业科办理;
2、职工增减变动时,需携带人事部门签发的“职工调动行政介绍信”、“增人、减人计划卡”、《职工养老保险手册》到机关事业科办理养老保险关系接续手续。
3、机关事业单位退休人员待遇审批程序,参保单位。
养老保险是在职的时候参加的,而退休的时候,符合条件的,则就可以每月按时领取一定数额的养老金。当然,对于有单位的公民来讲,养老保险费是由职工个人和单位共同承担的。若没有又想要参加养老保险的话,则就只能自己承担费用了。上述就是对养老保险的特点的讲解,更多相关知识您可以咨询枣庄律师。