山东2019年养老金上涨定额是多少

『壹』 山东养老金的上调规定是什么

随着社会经济的不断发展，在我们的现实生活是社会养老保险的关注程度是非常高的，尤其是很多朋友都想知道山东养老保险具体的上条规定究竟是什么？接下来小编就带领大家来开一下山东养老保险上调的具体规定，究竟是包含了什么东西。

综上所述，我们能够明显的知道摇到保险锁三条的规定是不一样的，因此我们必须要按照这些规定的进行相关养老保险的调整，只有这样子才能够帮助我们更好的去获得相映的养老金，这对我们来说是非常重要的。

『贰』 19年退休职工养老金怎么涨法

2019养老金最新调整政策
1. 定额调整基本养老金
每名退休人员，基本养老金发放增加45元每人/月。
2. 调整基本养老金与缴费年限挂钩
（1）缴纳年限每满1年
2019年缴纳年限满10年及以上的退休人员，缴纳年限每满1年，增加3元每人/月。
（2）缴纳年限不同补发金额不同
缴纳年限不超过10年的其中不包含建设征地农转工退休人员，增加30元每人/月；缴纳年限不满15年的建设征地农转工退休人员，增加45元每人/月。
3. 与养老金基本水平挂钩，养老金从高到低，分不同的档
将退休人员2018年年底前的每月基本养老金由高到低划，共分三档：
（1） 5270元(含)以上：增加40元每人/月；
（2） 3770元(含)-5270元：增加50元每人/月；
（3） 3770元以下：增加60元每人/月。
4. 政策偏向高龄退休人员
为了进一步提高那些退休时间早、年龄偏大的退休人员的基本生活水平，自去年起，就已经在调整企业退休人员基本养老金时，开始向高龄退休人员适当地倾斜。今年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。也就是说，年龄越大，加得越多。
此外，今年还新加了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，再增加5元每人/月，进一步会对退休时间早的、连续工龄、缴费年限长的退休人员倾斜。
注意！有5类人拿不到补发的养老金
（1）未认证待遇资格的人
之前，关于集中资格认证已经撤销了，但这并不意味着不需要认证资格。如果长期不进行认证，就无法享受这次的养老金发放。
（2）已故不能冒领养老金
有些家里的老人去世之后，家里人故意隐瞒继续冒用老人的身份领取养老金。如果存在这种情况，一经发现不仅拿不到补发的养老金，而且还会被要回之前发放的。
（3）服刑期间的人不可以领取
如果出狱之后到了养老金领取年龄，养老金可以在第二个月开始进行发放。
（4）重复领取养老金的人
就是那些一面领取社保待遇一面领取城乡居保待遇的人。
（5）没有实名制的人
养老金发放人的信息必须与银行账户信息保持一致，若发现个人的身份信息是错误的，是不会补发的。

『叁』 2019年山东省企业退休人员基本养老金调整方案

山东企业退休人员基本养老金有调整吗？快车教育我收集了相关资料供大家参考！

关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知

鲁人社发〔2015〕25号

各市人民政府，各养老金保险省直管企业：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：

一、调整范围

12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).

二、调整水平和办法

(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;

1，定额调整。每人每月增加125元。

2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。)

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缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。

3，与本人养老金水平挂钩调整。按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150和280元。

(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。

三、资金列支渠道

这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。

四、几个具体问题的规定

(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。

(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

(四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。

五、审批程序

调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。

这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

山东省人力资源社会保障厅

山东省财政厅

4月29日

『肆』 2019年山东退休金上调退休人员基本养老保险怎么算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%
调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

『伍』 2019年2019年退休工资涨多少

2019年这个退休人员的养老金继续上调，这是在2019年3月5号，预算和规划基金当中提出的一个方案。也就是说基本养老金继续调整，那么它的调整比例大概是5%，所以说根据这样的一个比例，实际上我们大致可以得知，每一名退休人员具体能够增长多少钱的待遇。

在这里我要声明一点的是，这里只是包括职工养老保险退休待遇的调整，并不包括城乡居民养老保险的调整，因为城乡居民养老保险它是一个独立的养老保险，他跟我们的职工养老保险是截然不同的，他得调整调整个人基础养老金部分，实际上2019年多个地区已经公布了2019年基础养老金调整基本上是基础养老金的基础上增长了5块钱，所以说领取居民养老金，个人他可以增长5块钱的一个待遇。

『陆』 2019年山东企业退休人员涨工资的方案消息

山东退休人员的工资状况是怎样的呢?2015新的一年山东退休人员会涨工资吗?关于这方面的政策是怎样一个现状呢?cnrencai我特意为此收集整理了相关消息，希望对您了解山东退休人员涨工资的情况有所帮助，祝您阅读愉快!

据了解山东省现如今仍然沿用的是其出台的调整企业退休人员养老金方案，其基本内容包括以下几方面：

一、调整范围

12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法

(一)普遍调整

按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按12月份本人月基本养老金的4%计算增加。

(二)适当倾斜

在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.

3、12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。

(三)退职人员调整办法

按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。

(四)建国前老工人调整办法

红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

『柒』 2019年山东对农村超过65周岁的老年居民基础养老金每月增加补贴多少钱

山东还有这种补贴吗？没听说过，这是头一回，不敢妄加置评。

『捌』 企业职工干了二十几年，退休后养老金1600元是什么水平

楼主您好，如果你的社保大约是在25周年左右的累计缴费年限，实际上你能够获得1600元的退休金，确实是属于一个比较正常的水平，因为近两年退休的人自己的累计缴费年限能够达到25年左右，那么退休以后获得1600元的退休金确实是比较正常，因为在一些三线四线城市甚至是五线城市平均工资大概也就是五六千元，按照这样的标准来计算，按照60%的缴费指数，大概也就是能够获得1600元的标准。

实际上退休金1600元并不是一个很低的水平，因为我们都知道，养老保险的最低缴费年限是15年，如果说仅仅只是按照15年来交费的人群那么大，他大约能够获得养老金的待遇，也仅仅只有800块钱左右，甚至连1000块钱都没有，所以说，你能够获得1600元的退休金是远远超出了800元的水平。

其次，这个退休金它也并不是一成不变的，我们注意到根据以悉族往的数据表明，从2005年一直到2019年为止，我们国家退休人员量养老金基本上每一年都能够正常的增长，那么对于养老金的正常增长，你能够拿到1600元，那么纳橘基本上你每年增长水平大概也是在10%左右，也就是160元左右，所以说随着你退休年限的增加，你的退休金待遇只会是越来越多。

感谢阅读，请加我的关注。

企业职工养老保险缴费20多年，结果退休后养老金计算只有1600多元，这样的养老金水平是属于什么样的水平呢？

可能很多人还不了解我们的养老金计算公式是全国统一的。目前的基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

如果用通用的计算公式，实际上就是按照60%档次缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按60%档次缴费25年，就可以领取20%的退休上年度 社会 平均工资。

50岁退休养老金计发月数是195个月，60岁退休是139个月，相同个人账户余额是5万元的情洞陆团况下。50岁退休只能每月领取250元，60岁退休能够每月领取360元。

基本上来说，按照最低基数缴费25年，养老金待遇也就是1600元左右。

各地的 社会 平均工资普遍在5500元到6000元之间，最低基数缴费的 基础养老金 等于20%的退休上年度 社会 平均工资，也就是1100元到1200元之间。

个人账户里如果有5万元余额，60岁退休 个人账户养老金 也不过360元每月，50岁退休只有250元每月。

所以说，对于按照60%最低基数缴费的人群，缴费基数低养老金待遇也会低。一些欠发达的地区，25年养老保险缴费也不过一千一二百元呢。

如果按照全国养老金的平均水平，2018年全国养老金平均支出4.4万亿，供养退休老人1.18亿人，差不多人均月养老金待遇是3153元。1600元，只有人均养老金待遇的一半而已。

退休人员的养老金并不是永恒不变的。每年国家会根据经济 社会 发展、 社会 平均工资、物价变动等情况来对养老金进行调整。

2019年国家公布的养老金调整通知，总体调整水平要按照2018年12月人均养老金水平的5%左右确定。如果按5%确定的话，1600元只会增长80元。实际上国家会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来对养老金较低的人员进行倾斜照顾。

按照山东省2019年养老金调整方案，定额调整增加50元，按缴费年限挂钩调整增加42.5元，按养老金比例调整增加27.2元，合计增加119.7元，增长幅度是7.5%。

如果是70岁以上老人，还有额外的养老金进行照顾。

综上所述， 退休时养老金反映的是我们过去缴费的一项养老金待遇计算的水平，国家会保障老人们的养老待遇的。

企业职工干了20几年，退休后养老金1600元是什么水平？当然这个水平是不高的，处于中下水平，但是工作20几年，通过和我身边的人对比，以及这几年办理退休的同事相比，我觉得这个水平也是符合当前实际 的 。

我2015年办理退休时工龄38年，养老金2600多元，按照工龄来计算，比你多10多年，养老金比你多1000元左右，所以我说你这个养老金是比较正常的水平。养老金虽然比较低点，但随着国家每年调整提高，养老金其实也是每年都在增加，我2015年是2600多，经过2016、2017、2018、2019年四年的调整，目前养老金为3300多元，平均每年上涨150元左右，我自己觉得还是很知足的，虽然少点，但是每月都能按时发放，能够长期领一辈子，而且每年都要提高，你说这还有什么不能够满足的呢？

你干了20几年，养老金在1600元左右，我不知道你是哪一年办理退休的，如果是在2019年办理退休，养老金是肯定会高于1600元的。之所以养老金是这个水平，我觉得是这几个因素造成的。 一是缴费年限的问题 。你虽然工作了20几年，但缴费年限不一定是20几年，养老金的计算是按照缴费年限来计算的。如果在单位工作了20几年但是缴费年限只有15年或者20年，那么你这个养老金就是比较高的，如果20几年中还包含了视同缴费年限，那你这个养老金也是正常的； 二是缴费基数的问题 。在单位工作20几年，应该是从1992年之后开始缴纳社保的。1992年到1996年那个时候，大部分人的工资只有几百元，由于缴费基数过低，导致个人账户资金比较低。例如当时是500元左右的工资，按照8%的缴费比例来计入个人账户部分，每月个人账户资金只有40元，进入2000年以后，即使工资翻一番，每月就是1000元左右，每月计入个人账户的资金也只有80元； 三是个人账户资金余额比较少 。由于每月个人账户只有几十元，每年也就是几百元，十年就是几千元或是1万元左右，与现在缴纳的每月个人账户几百元相比，个人账户资金实在太少，而个人账户资金又不会因为通货膨胀而水涨船高，即使有8%左右的记账利率，也增加不了多少钱。

上述缴费年限、缴费基数、个人账户等都是影响养老金计算的关键因素。比如现在的城镇职工 社会 平均工资都是在5000元左右，而90年代大部分地方只有1000元左右，这个差距也是比较大的，这也就是为什么国家要从2005年开始调整企业退休人员养老金的原因，也就是为什么2015年之前要按照10%的比例来进行调整的原因，因为10之间， 社会 经济的发展，物价的上涨等都处于比较高的水平，如果不及时调整那个年代办理退休的企业职工养老金，让这部分人的养老金永远处于一个比较低的水平，对这部分退休职工是不公平的，对促进经济 社会 的持续稳定发展也是不利的。

综上所述，你在企业干了20几年，养老金每月1600元，从工作年限和养老金的比例来计算，我觉得这是完全正常的，由于当年的工资低，缴费基数低，个人账户余额比较少，导致养老金不高，这是现实，随着 社会 经济的发展，今后退休的人员，养老金水平都会不断提高，这也是现实。

如何衡量一个人退休养老金的水平？比较公认的一个指标是养老金替代率，即个人退休时的养老金与当地 社会 平均工资的比例，或者是退休时的养老金与退休前的个人收入的比例。

一个正常劳动者，20多岁参加工作，55~60岁退休，工作时间一般有35年左右。根据 历史 数据回测，养老保险缴费（含视同缴费） 时间 35年的参保人，退休时的养老金与社平工资的比例一般会在35~45%范围内。

我们都知道，参加城镇职工养老保险，退休养老金的计算是有标准公式的。退休养老金的多少，既跟社平工资有关系，更主要取决于个人的缴费基数和缴费时间，也就是会体现“多缴多得、长缴多得”原则。

一个劳动者如果参加社保时间只有20多年，假如个人平均缴费指数不超过1的话，一般情况下退休时的养老金会达到社平工资的25~35%上下，具体的要看个人的缴费基数、缴费时间。

现在，各地方的社平工资一般是在5000~5500元的水平上，题主一个月养老金1600元，相当于替代率30%左右，应该属于正常值范围。

二十年工龄，退休领1600元，在我们这儿还达不到这个水平呢！身份决定了身价，企业工人社保缴纳的再多也没有用。

企业职工工龄20多年，养老金只有1600元，毫无疑问是很低的，勉强温饱水平。

大家好，我是社保专家思之想之，企业职工工作了20多年，退休后养老金1600元是什么水平呢？

现在全国企业退休人员人均养老金是2000多块钱，你每月1600的养老金水平，距离人均水平还相差非常大的。

这个水平说不好听一点，可能就是乞丐水平了，因为每月1600，平均每天50多块钱，除了吃饭，其他花费真的是不够用。

要知道，北京的最低工资标准都达到了2200元，所以你1600元养老金还不如最低工资比标准高，养老质量是堪忧的。

所以1600元养老金很难保障你的退休生活有一个高质量的水平，尤其是在物价水平比较高生活压力比较大的一线城市。

为什么工龄20多年，养老金只有1600元呢？最有可能的原因是两个，一是个人缴费水平低，养老金多缴多得，少缴少得，一般来说，工龄20多年，养老金在2000以上还是比较可以的，如果说只有1600，那就说明你的缴费水平真的是不算高。

第二个原因，你所在地区平均工资也比较低，平均工资是决定基础养老金的重要因素，一般来说，经济发达，平均工资高的地方，养老金会相应更高，而经济欠发达，平均工资低的地方养老金普遍更低。

由于你的养老金基数只有1600，基数是比较低的，所以在每年的养老金调整当中，上涨金额也是不高的，这就是经济基础决定了上层建筑。

所以大家在退休前尽量多缴费，长缴费，退休后多拿养老金，多涨养老金。

这要看是什么年代什么城市什么企业的养老金，

先聊一线城市90年代的养老金，如果是90年代的养老金，1600元可以活得很好了，这是时代的限制的 没办法 90-2019年通货膨胀有点高

如果是现代1600一线城市的养老金那可以洗洗睡了，在老北京生活很苦，去三四线城市养老那感觉别提多舒服了。

再聊聊三四线城市的养老金90年代很少有1600元的 基本就800左右，但是在三四线城市800元能干很多东西了，当然就算现在三四线城市养老金也没高多少也就1600-3000，但是人家物价 房价成本低一样比你老北京活得舒服 就是少了一点繁忙。

楼主您好，企业单位工作了二十几年，退休以后养老金才1600块钱是一个什么样的水平？那么在企业单位工作二十几年，就说明你的养老保险的累计参保年限也仅仅只有二十几年，相对来说二十几年的年限是比较短的，所以说能够获得1600元退休金的待遇是一个比较正常的水平。

当然，一般情况下拥有二十几年的人群大多数是女性群体，因为女性群体的这个退休年龄相对来说是比较早，相对于男性来讲可以提前5年到10年左右退休，所以说他的参加工作的年限是比较少的，那么累计缴费年限相应的也会比较少，所以说所获得的退休金待遇普遍也是比较偏低的。

根据全 社会 所公布的退休平均，水平大概是2780元，所以说你仅仅只获得了1600元的退休金。那么很明显是低于我们平均退休金待遇的，所以说这个水平相对来说是一个中等偏下的水平。但是我们退休金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说随着你退休年限的增加，你的退休金待遇不断的都会增长。

感谢阅读，请加我的关注。

您说的是国企还是私企？还有您说的哪个地区的？这个差别就很大了，我是一名国企的员工（县级国企政府全额拨款的），每年都有员工退休，就最近退休的员工得有5000以上的退休工资，在县城生活是足够了，在加上返聘的工资一年也有8万多近9万了。你的1600还不如我这边农村交的最低职工的多，像我父母每个月都有2000多了

已经非常好了，起码能活下来