『壹』 退休中人临时待遇是4000元正式养老金能拿多少
大概能拿6000元。
临时退休待遇的算法：的基本工资乘以工作年限对应的计发比例加上本人职务、职称等对应的退休补贴标准再加上国办发3号文件规定相应增加的退休费标准。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
『贰』 工人退休后能拿工资的百分之多少
退休后能够领到的养老金 约占退休前工资的50%到80%左右。这个是根据不同的类型人员状况而决定比例多少。职工退休金 一般情况下占在职的50%左右。如果是在职工龄30年工资5000元，退休金大约是2500。如果是公务员在职工资7000元。工龄30年。退休金大约是5600元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金知腔渗。
1、基础养老金=本人退休时当地上搭脊年度职工月平均工资×20%；
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金圆铅；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『叁』 单位临时工退休工资怎么算
1、在国务院今年推出的”事业单位转制企业“新政之前，事业单位确实存在”临时工“一说，原因是没有该岗位用工的编制。单位”按照最低工资计算“工资没有不妥。 2、社保法规定，单位与劳动者建立劳动关系的，必须缴纳社保。如果单位没有缴纳，可以通过劳动仲裁要求补缴，不存在其他补偿或赔偿。（一旦你提出仲裁，也可能单位会马上与你解除劳动关系，所以提出的时间值得推敲，不妨退休手续前提出）
《 社会保险法 》第十五条 基本 养老金 由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据人累计缴费年限、缴费 工资 、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基弯宏腊本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退埋滑休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保绝肢险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『肆』 事业单位临时工退休工资标准
事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。
事业单位分类：
1、教育类：大中专院校、中小学。
2、卫生类：各类公办医院、卫生院。
3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
『伍』 临时工单位给交五险,退休后能拿多少工资
其实。事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，什么是缴纳基数？就是工资总额。正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*(22％+8％)=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*(22％+8％)=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。所以能拿多少，都是看单位给你缴纳养老保险时，是按什么基数缴纳，其实我国养老保险很公平了，只不过很多企业不按照你的实际工资总额缴纳养老保险，就比如前面说企业员工如果工资总额为5000的话，养老保险应缴纳1500，而企业为了少出钱，为员工缴纳时却按照2000去缴纳，这就造成了企业养老金远低于事业单位。
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『陆』 临时工单位每月给交1130元五险,交够15年后,每月可以领取多少养老金
按你单位所缴的养老险，交够15年后，到龄退休养老金估算每月能领到1200元左右，具体事项咨询当地社保部门