❶ 现在个人交养老保险一年多少钱2021
这个有不同的档次，并且不同区域的金额也是不一样的。
一般来说现在大约在7000元左右一年吧。（二三线城市），缴纳职工社保的人员在退休之后，能领取多少养老金跟以下因素有关：
1、缴费年限、缴费基数：缴费年限和缴费基数主要是看自己的缴费期限和缴费水平，缴费期限越长，缴费基数越高，那么退休之后的养老金也是越高的。
2、所在地社会平均工资：一般情况下，一二线城市的平均工资较高。所以，如果能在一二线城市退休，就在一二线城市退休。
二、自己缴纳居民社保
与职工社保相比，居民社保费用要低很多，是按年缴费的。
通常来说，居民养老保险可选的缴费档次一般在100元-3000元之间，医疗保险目前全国最低是280元/年，各地标准不一样。
城乡居民养老金也由基础养老金和个人账户养老金组成，不过计算方法却与职工不一样。其中，基础养老金通过财政来给予，经济好的地区，基础养老金较高，目前全国最低标准是93元；个人账户养老金是由个人账户金额决定，也是个人账户储蓄额÷计发月数，不过个人缴纳养老保险费用全部进入个人账户。
以上就是自己缴纳社保的两种方式。最后，小编提醒大家，与职工社保相比，居民社保虽然费用低，但是社保待遇也相对较低。大家需要根据自己的实际情况，选择缴纳哪种社保。
❷ 交社保21年可以领多少养老金
退休后，每月能领取的养老金为：一是基础养老金，二是个人账户养老金。
其中，基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%。
假如当地社会平均工资为5000元，个人平均缴费指数为1，每月缴费300元，那么，根据公式，基础养老金=（5000+5000*1）÷2×21×1%=1050元。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
个人账户养老金=300*12*21÷139=543元（未计算利息），合计养老金约1593元。
以上养老金的数据只是比较粗略的估算，准确的结果还是要以权威部门的核算为准。
拓展资料：
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
❸ 2021年山东养老金计发基数是多少2022山东养老金上涨了吗
2021年度，山东省机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照6893元执行。
也就是说：山东省所辖15个城市，按照企业养老金保险退休的人员，养老金计发基数为6893元;山东省的机关事业单位和菏泽市，暂不执行新的养老金计发基数。
已按照上年度养老金计发基数预发养老金的群体，应该重新核定，同时补发差额。2021年11月及以后退休的人员，应按照2021年度新发的养老金计发基数，计算养老金。
以后退休的人员，养老金怎么算？
例子：白大爷在山东济南参保，个人养老保险缴费年限25年，缴费指数0.6，个人养老账户累计储存额7万元。2021年11月，白大爷刚好年满60岁，办理退休时，白大爷的养老金是多少？
1.基础养老金：6893*（1+0.6）/2*25%=1378.6元。
2.个人账户养老金：80000/139=575，54元。
3.基本养老金：1378.6+575，54=1954.14元。
❹ 养老保险今年交多少
一般情况下，单位就业者，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。 2020年下半年一2021年上半年养老保险交多少钱？
个人参保只能交养老和医疗，退休时最低缴费年限要达到15年。缴的越多，退休时养老金越多。关于缴多少钱是根据各地的社保缴费基数来算的。按照缴费基数的60%到300%缴纳，可以自行选择缴纳档次次。
灵活就业人员养老保险缴交金额有十几个档次，您可以去当地人力资源和社会保障局看看，选择一个您能够接受的档次缴交。
根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(苏人社发〔2020〕79号)规定， 7月1日起，我市灵活就业参保人员缴纳基本养老保险费基数有所调整，月缴费工资下限与上半年相同，按3368元执行；
上限较上半年有所增加，按19335元执行。2020年全年养老保险费最低缴费金额为8083.2元(上、下半年均为4041.6元)。 养老保险一次性缴纳多少钱
养老保险没有具体数字要求，参保人自主选择档次缴费，但是要缴够15年的金额。
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。
参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。 法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
❺ 2021年养老保险什么时候交到什么时候结束
社会劳动保险（社保），月月缴纳。如果是指城镇居民养老保险，新型农村养老保险（新农保），各地大致都是每年九月底开始，至12月底截止。
❻ 2021年养老保险100％的档应交多少钱应该在什么时候交
养老保险100％也就是养老保险缴费基数是社会平均工资的100％，然后个人按照8%的比例缴纳养老保险，大概需要缴纳480元。
2021年度城乡居民基本养老保险参保缴费时间为2021年11月1日至12月24日。
交养老保险金注意什么事项?
1、参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。
2、劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
3、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
养老保险缴纳的方式有哪些？
一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的比例，也可按一定的数额缴纳。
二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴，欠年少缴，灾年缓缴。家庭收入好时缴，不好时可以不缴。
三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次性缴，一直到60岁以后按规定领取养老金。
拓展资料：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
❼ 2021年养老保险缴费基数是多少
养老保险基数
养老保险基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。
一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
举个例子：
假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；
（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；
（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。
（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。
但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
养老保险退休年龄最新政策！2021年退休年龄最新规定多少岁？
十九届五中全会明确实施渐进式延迟退休政策，之前很多人就有听说退休年龄最新消息2021年开始执行，因此很多人都很好奇退休年龄延迟2021年开始执行是真的吗，不过目前还没有相关政策出台。那么，目前最新规定多少岁退休？渐进式延迟退休政策又是什么呢？
目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休，女工人50岁退休。
延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为 65 岁。
不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在 65 岁退休。
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休??以此类推。
对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休??以此类推。
一直以来，延迟退休就被认为是解决养老金收支缺口、缓解劳动力不足、应对人口老龄化等问题的“灵丹妙药”。
人社部部长尹蔚民曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。
随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。
据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到 2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家 延迟了退休年龄。
实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。
养老保险基数怎么算？
现如今，很多企业会给主动员工购买社保，当然这也是国家对企业的强制规定。如果企业不给员工购买社保，那么员工一定要维权了。说回员工社保，养老保险是必不可缺的。大家应该都知道，社保的缴费基数会直接影响到参保人员退休之后的养老金待遇。那么，养老金的缴费基数越高越好吗？
养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。
参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。
养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。
比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。
首先，需要明确的是养老保险缴费基数不固定。
基数越高，在缴费比例相同的情况下，每月的养老保险费用就会越高。因此高的养老金缴费基数会提高养老金待遇，所以从这个角度来说，养老金缴费基数越高，退休时能收到的养老金待遇就越多，真的更好。
不过，实际上养老保险的缴费基数我们自己是无法来改变的，因为养老保险的缴费基数就是你所在地区的社会平均工资来决定的。
当你所在地区的收费平均工资比较高的话，那么你获得养老金的待遇普遍也是比较偏高的，如果说你所在地区的社会平均工资比较低，那么你的养老保险的缴费基数也是比较低的，所以这个是没有办法来改变的。
但实际上我们平时所说的养老保险缴费基数，实际上指的是养老保险的一个缴费系数，也被通常称之为养老保险的缴费指数，那么这样的一个条件是非常重要的。
因为它直接关系到我们今后养老金的计算条件之一，所以说你的养老保险的缴费系数越高，那么你所对应养老金的待遇相对来说也就越高。
这个养老保险的缴费系数是以养老保险的缴费基数为基准，养老保险缴费基数所对应的系数就是100%。
在这样的基础上，那么又有60%~300%之间的区间范围之内，可以任意的来选择，当然作为企业在职职工来讲，那么自己的企业在职职工，一定要严格的根据自己企业的工资性的收入，来确定这个社保的缴费系数。
一般情况下就是说我们的工资标准在60%~300%之间的区间范围之内，那么都应该严格的按照工资标准来确定社保的缴费系数。
当然如果说你的工资低于60%，那么就应该选择60%的最低标准，如果说工资高于300%，那么也应该选择300%的最高标准。这样的话就是符合社保税改的要求，也是符合社保缴费的要求。