养老保险60基数对应是多少

① 按照60%缴纳职工养老保险20年，退休后每月能领多少钱呢

养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人账户余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等综合要素进行计算的。在不同真实身份中间，同是依照60%交费，缴存基数是不完整一样的，缴存基数不一样，记入个人帐户具体的额度都不会一样。在不同省区办退休，因为养老金的计发数量不一样，退休的年龄不一样，例如55岁离休和60岁退休等，养老金的区别都是很大的。

如果是依照60%交费20年，2021年在青海省办退休，2021年青海省的养老服务金计发数量为7908元，均值指数化缴费工资为7908元乘于60%相当于4744.8元，计发数量和均值指数化缴费工资的平均数为6326.4元，每交费一年的养老退休金为63.26元，交费20年每月的养老退休金为1265.2元。

个人帐户养老保险金为依然依照均值指数化缴费工资4744.8的8%进行计算，交费20年个人帐户资金余额为91100.16元，60岁离休每月个人帐户养老保险金为655.4元。再加上养老退休金，2021年在青海省办退休每月养老保险金为1920.6元。

② 养老保险缴费基数与社平工资比例60是什么意思

先说一下60%是什么意思，60%指的是按照社平工资的60%为基数来计算社保缴费。
而根据社会保险法，社保的缴费基数应该是个人的实际工资。同时社保也规定了最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。
对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例来规定。最低基数为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。
以60%的基数来交，对工资高过最低基数的人来说是吃亏的，单位没有给你足额交。现在明白了吧。

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③ 社会养老保险缴费标准分几档，每档要缴多少钱所说的60%、80%、100%是什么意思

成都灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为四档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资40%;

二档：社保平均工资60%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资100%;

2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为65098元，个体参保人员基本养老保险缴费标准，2018年6月起为：40%档477.6元/月，60%档716.4元/月，80%档955元/月，100%档1193.8元/月。

(3)养老保险60基数对应是多少扩展阅读：

据了解，参保人员可在2018年12月31日前，自愿在成都高新区各街道社保经办点办理今年1月至5月的缴费同档次补差；另外，基本医疗保险也将从6月起由388.46元/月调整为412.30元/月。

成都市阶段性降低社会保险费率，政策期限延长至2019年4月30日。其中，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；工伤保险缴费比例下调30%（按实际费率x70%征收）；失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。

④ 自由职业者社保按照60%和80%缴纳哪个更划算，养老金相差多少呢

做为灵活就业人员，大家在交纳养老保险时，是依据上一年度员工月平均收入来作缴存基数，还可以在60%到300%中间挑选缴费指数，这里说的缴费指数，便是具体的缴费基数和上一年度员工月平均收入所属占据占比。例如本地发布的上一年度员工月平均收入为6000元，依照60%做为缴费指数，具体的缴存基数便是每月3600元；如果按80%做为缴费指数，那样每月的缴存基数便是4800元。

总的来说，依照60%交费和依照80%交费对比，每月需多提升养老保险费用240元，假如交费15年需多提升交费43200元，在其中个人帐户要减少17280元，每月养老金增加232.32元；每月增大的养老保险金与每月多交纳的养老保险费用240元相差不大，也就是多增20%的缴存基数，多交纳20%的养老保险费用，每月养老金增加18.78%上下。自然那只是举例说明计算出来的结论，实际操作中依照60%交费和依照80%交费，每月养老金增加比例差不太多，但养老保险金并不是真实养老保险金，那只是举例说明测算，这也是大家一定要注意的。

⑤ 参保60%和100%档次，退休时养老金相差多少看完本文就知道了

随着经济的发展，老百姓的收入原来越高，工资水平连年上涨。而退休人员养老金待遇，也不甘寂寞，自2005年开始，开启了长达17年的连涨模式。
10多年前几百元的退休金，如今已经涨到人均3300元的水平，并有望在今后相当长的一段时间内继续上涨，退休金已经成了国家给予退休人员最大的福利了。
参加企业职工基本养老保险，并不是企业在职人员的专利，灵活就业身份也可以参保。
为了让更多的人享受到国家经济发展成果，部分省市最早在2002年允许灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险。据统计，在参加城镇职工基本养老保险的4.5亿人中，有8000万人属于灵活就业身份。
灵活就业人员参保费用全部由个人缴纳，缴费比例按照当地在职员工上年度社平工资的20%，在60%到300%的规定档次内进行选择，个人缴费的40%计入个人养老金稿哗账户，60%计入统筹账户“充公”。
比如，某地2020年在职员工月平均工资5000元敏蠢，该地桥敬陪灵活就业人员选择60%的缴费档次后，每月需要缴费600元，1年就是7200元。
对于缴费模式，参保人员可以选择按月缴费，也可以选择按照季、半年或者年缴费，每个省市都有具体规定。
2021年，全国大部分省市都出台了规定，放开灵活就业人员在省内参加养老保险的户籍限制。凡是年满16周岁至法定退休年龄内的灵活就业人员，按照自愿原则，可以个人身份参加(接续)企业养老保险。
灵活就业人员达到退休条件时，按照各地职工基本养老金计发办法计发基本养老金，并参与养老金调整。
同时，灵活就业参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可按规定申领丧葬补助金和抚恤金，个人账户余额可以继承，遗属待遇计发标准按照国家规定执行。
参保的好处不仅仅于此。与几年前不同，现在灵活就业人员可以单独选择参加养老保险，不再被要求捆绑购买职工医疗保险，这无疑是降低了灵活就业人员的参保费用和参保门槛。
什么意思呢?就是灵活就业人员可以单独购买城镇职工基本养老保险，而医保可以购买城乡居民医疗保险，比如2021年的居民医保费用是320元。当然了，也可以不购买任何医保。
以上灵活就业人员的种种待遇，预示着城镇职工基本养老保险，已经成了所有参保人员眼中的“香饽饽”。
但现实往往又与人开了不大也不小的玩笑。虽然富人很多，但收入有限的人也不少。对于收入不稳定，或者收入比较低的灵活就业者来说，每年上万元的参保费用成了他们的一块“心病”。
虽然我国实行的是“多缴多得长缴多得”的养老金计发原则，但囊中羞涩的他们，不得不在参保档次的选择上“精挑细选”，找出性价比最高的参保方式，即达到参保的目的，又要退休时的养老金不会太低。
在所有参保档次中，60%和100%的缴费档次成了灵活就业人员眼中的“最爱”，不仅参保费用低，而且退休后预估的养老金也能超过1000元。
那么，参保60%和100%档次，在同样参保15年、60岁退休的情况下，退休时养老金会相差500元吗?看完本文就知道了。
如果当地缴费基数的社平工资为5000元，忽略工资上涨因素，在参保60%档次的情况下，基础养老金为600元。
个人账户养老金计算需要知道两个参数:计发月数和个人养老金账户金额。60岁退休的计发月数是139。
15年的时间内，个人总共缴费10.8万元，计入个人账户4.32万元，剩下的关键因素就是个人账户利息了。
2016年起，国家统一了个人养老金账户记账利率，每年6月公布，要求记账利率不能低于银行定期存款利率，并且复利计算利息，这就预示着个人账户利息也是一笔很大的收入。
按照2016年到2020年的个人养老金账户加权记账利率7.5%来算，产生的利息大约是3.2万元(计算过程略)。个人养老金账户的累计金额等于本金加利息，共7.52万元。
退休时，可以从个人账户领取的养老金为7.52万元/139=541元。
在退休的次月，可以领取的养老金为600+541=1141元。
如果选择100%的参保档次，退休时养老金又能达到多少呢?按照同样的道理，基础养老金计算结果为750元。
个人年缴费1.2万元，15年缴费18万元，计入个人养老金账户7.2万元。按照文章前述的同样原理，计算个人账户利息为5.3万元，累计金额为12.5万元。
那么个人账户养老金等于12.5万元/139=899元。
因此，在参保100%的档次下，退休时每月可以领取养老金为1649元。
从计算结果可以看出，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元。这就证明了标题中所说的参保情形，相差500元确实是可能的。
灵活就业人员该如何在60%和100%的档次中进行选择呢?我的建议是，如果你的经济条件尚可，就不要太在意缴费多少的问题， 建议你选择100%的档次，如果你的经济条件确实有限，60%的档次，就成了你最佳选择。