姜康朝养老金是多少

① 我国现在养老保险一个月多少钱

养老保险单位承担20%，个人承担8%;比如月工资是4000的话，每个月要扣掉8%乘4000=320元的。而一年的养老保险就是320乘12=3840元。但各地的养老保险缴纳基数不同，所以只需要根据自己的缴纳基数进行计算就可以得知一年需要缴纳多少养老保险了。
各种社会保障制度都是做誉为我们以后生活当中的一些不可预知的风险提前做了一种保障的，尤其是受到国家法律所保护的养老保险，我们每个人在年老以后通过养老保险都能够获得特别稳定的生活来源，但是养老保险每个月都是需要交费的。因此有些人就特别的关心我国现在养老保险一个月多少钱?
一、我国现在养老保险一个月多少钱?
所谓养老保险(或)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险单位承担20%，个人承担8%;比如月工资是4000的话，每个月要扣掉8%乘4000=320元的。而一年的养老保险就是320*12=3840元。但各地的养老保险缴纳基数不同，所以只需要根据自己的缴纳基数进行计算就可以得知一年需要缴纳多少养老保险了。
二、养老金计算办法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低纯昌段取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。
累计缴费年限为15年。
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2乘15乘1%=540元。
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元 4500元×1.0)÷2乘15乘1%=675元。
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元 4500元×3.0)÷2乘15乘1%=1350元。
累计缴费年限为40年。
迅闹个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2乘40乘1%=1440元。
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元 4500元×1.0)÷2乘40乘1%=1800元。
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元 4500元×3.0)÷2乘40乘1%=3600元。
基础养老金 个人账户储存额÷139个月=每月养老金。
每个员工的实际收入状况也会决定其养老保险的交纳档次是不一样的。灵活就业人员交纳养老保险各地的社保机构也是分有不同的档次，个人可以自己选择养老保险的缴费基数，总之在没有退休之前养老保险缴费越多，退休以后领的退休金跟当初缴纳的养老保险费用都是成正比的。

② 养老保险每年能领多少

法律主观：

一、养老保险金能领多少
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（计发月数：50岁为195、55岁为170、60岁为139）
这个是还是很好理解的，就是这15年你一共交了多少养老金。注意这里的只是个人账户，只是个人交的养老保险金总和，不包括企业交的那部分。
基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：
S=[X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj)]/n
注：公式中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、、j年本人缴费工资额；（C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限）。这个比较复杂，为了方便计算，我们假设每一年的社保基金都是当年绝肢的全省在职员工的平均工资。）
二、职工养老保险待遇的内容包括什么
1、退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。
2、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
3、其他待遇。如易地安家补弯宏腊助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。
离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：
1、颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。
2、原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。
3、享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。
4、按规定标准发给安置补助费和护理费。
5、其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。
退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：
1、按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
2、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
三、职工养老保险有什么用
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行埋滑的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。