养老保险交15年和20年有多少差距

1. 社保交15和20年养老金差距有多大,怎么交最划算

社保交15和20年养老金最大的区别就是等投保人退休后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领到的养老金额更多。另外，缴纳20年养老金的账户资金积累的多，以后领取养老金是按照账户里的资金基数来计算的。分析如下：
1、养老金缴纳15年跟缴纳20年的利息计算方式也不同。一般而言，养老金达到规定的缴费年限后办理退休手续时，养老金的计算分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。缴纳20年的人群跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了5年，基础工资要比缴纳15年的人工资高，所以领取到的养老保险金就比缴纳15年的人员要高；
2、如果养老保险中途有中断过，也可以将中间的部分补缴起来，而且断缴之前的保费不会作废，会和之后缴纳的保费合并。
交社保最划算的方式如下：
1、有工作单位的，单位滚拍不缴社保，全部由个人缴：向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费；
2、没有工作单位，个人直接全额缴费：这种情况，涉及参保人和户口的问题。如果过差核去没虚备掘有投保，只能在居住地进行保险，并按照灵活就业人员的政策缴纳费用。如果参保，那么直接续保，然后按照灵活就业政策投保即可；
3、挂靠一个单位，单位和个人应缴部分全部由个人缴费：这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 职工养老保险交15年和20年的区别

【法律分析】
养老金交15年和20年主要有以下几点不同：
待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好，因为缴费时间越长所享受的待遇越好。
资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金，和统筹资金的基数进行计算等。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 养老金交15和交20年有多少差别

养老金交15和交20年有多少差别有如下四点：

1、保费有区别：同等缴费档次下，养老金交20年需要缴纳的保费相对交15年的来说要更多。

退休养老保险缴费年限不足怎么办

职工退休时养老保险缴费年限不足的，可以老敬缴费至满十五年，按月领取基本养老金；或者也可以转入其侍晌慎他类型的养老保险，例如新型农村社侍晌慎会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照规定来享受相应的养老保险待遇。