⑴ 小私企怎么给员工上养老保险
不论是私企还是国企，都应当按照《社会保险法》要求为其员工参保包含养老保险在内的五险，否则将面临违法处罚。小私企为员工办理养老保险之前，需要获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费。
办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在次日乱卜物起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的哗液数据（例如待遇发放所需银行信息、经办人等）。办理所需的具体材料可上当地社保局官方进行查询。注意，私企雇用劳动者被录用之日起30天以内，必须按规定进行参保。
给员工的五险办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，每月去当地人社局缴费弊纤或者托管给第三方机构按月扣缴。
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⑵ 在私营企业工作怎么办理退休
一、劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
二、需呈报材料：
1、职工档案；
2、职工养老保险手册；
3、二代身份证原件；
4、企业职工退休核准表；
5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(2)在小私企上班养老金怎么办扩展阅读：
办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。
自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
⑶ 农民工在多个私企打工到法定退休年龄后领取养老保险流程
首先，当企业职工到了法定的退休年龄，由单位人力资源部的专职人员通知咱们当事人，准备下列资料：
1、个人退休申请；通常情况都是单位是打印好的，个人只需签字
2、2张身份证正反面复印件，社保卡复印件；
个人一寸免冠照片八张，以及联系电话；
3、持独生子女证到居住地居民委员会领取三张《企业退休职工独生子女父母一次性养老补助申请表》；
4、人事档案；
注意：如果没有独生子女证，需要找几名街坊邻居证明独生子女。找到证明人一起到居委会、原单位、街道计生办、区（市）卫计委这四个部门盖章，连同其他资料由单位劳资员，一起报到人社局就可以了。
最后，办完退休手续以后，个人还要到人社局采指纹、进行初始刷脸认证。
办理退休手续后，如果有档案证明缺失，档案有错误，或者出生年月日与身份证不符合，个人信息错误等等都会影响办理退休。特别是有的退休人员档案丢失，办理退休会非常麻烦，所以说能够顺利退休领取养老金非常不容易；
对于退休人员来讲，退休后也有很多需要注意事项。比如每年各省市地区都会对退休人员进行养老金领取资格认证。虽然养老金领取集中认证被取消了，并不是说不用进行养老金领取资格认证。还需要进行认证。比如用手机下载当地人社APP养老认证系统，还有刷脸认证等等。不管哪一种认证方式，及时认证就就不会影响领取养老金。