我们国家的养老金制度怎么样

『壹』 中国当前的养老保险体系如何

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

1、基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3、人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

(1)我们国家的养老金制度怎么样扩展阅读

养老保险的特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

『贰』 国家即将推出个人养老金制度，相比过去有什么优势

随着人口老龄化、退休年龄延迟、全国人口增速缓慢等矛盾日益凸显，养老问题一直是老百姓关注的民生大事。2021年底获审议通过的《关于推动个人养老金发展的意见》指出：“发展多层次、多支柱养老保险体系。”4月21日，国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》，明确人养老金实行个人账户制度。

『叁』 2020年中国养老保险的现状如何呢

现如今养老保险作为社会保障体系当中最重要的一员，但对于养老保险的现状却有很多人不知道，具体情况如下。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

2012年，国家审计署公布了《全国社会保障资金审计结果》：到2011年底，企业职工基本养老保险制度的参保人数达到2.61亿人，新型农村社会养老保险制度、城市居民基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度的覆盖人群达到3.61亿人。加总起来，总共达到6.22亿人。

其实，中国养老保险现状的成就不仅仅体现在覆盖人群的不断扩大，更体现在其制度设计越来越合理，越来越全面，体现了“制度全覆盖”。“制度全覆盖”指当前养老保险的三大制度：城镇职工基本养老保险制度、城市居民基本养老保险制度和新型农村社会养老保险制度。

尤其是新型农村社会养老保险制度，其在2013年可谓是发展迅猛的一年。全国许多个省份都开展了新型农村社会养老保险制度的试点工作，改变了农村居民养老无保障的历史，使农村人民也可以享受经济发展的成果。

另外，中国养老保险现状还让板块分割许多年的养老保险“动”了起来。根据劳动保障部社保中心提供的2007年的数据，全国办理养老保险异地转移业务160万人次。这一政策的实施让实现了劳动力资源的优化配置，极大程度上调动了经济的活跃程度。

中国养老保险现状：任重道远

行百里者半九十，中国养老保险的改革之路虽然取得了十分重大的成就，但是目前其所面临的问题仍然很多。例如，制度仍未全国统一，养老保险双轨制的顽疾迟迟得不到解决等等。

从社会保障公平性的角度考虑，全国一盘棋，只有建立全国统一的养老保险制度，去除制度“碎片化”才是公平的最大化体现。而中国养老保险现状还停留在头痛医头，脚痛医脚的阶段，最后的结果是不同人群有不同制度，制度差异化越来越大。

另外，养老保险双轨制也一直侵蚀着养老保险的公平特性。我国现行的事业单位养老保险已经异化为特定人群的“福利”，这既不利于公平的实现，更不利于社会的和谐与稳定。总之，中国养老保险现状还有很长的改革路需要走。

以上是我的回答，希望对您有所帮助~

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『肆』 国家推出的个人养老金制度是怎样的该制度有什么特点和优势

国家推出的个人养老金制度特点和优势：

3、当然农民增加保险的意愿可能会比自由职业工人低一些，但是这并不影响，因为农民本身手头的基金并不多，只要是自愿的原则，能够满足日常的花销而已。农民的收入低，因此能够用于保险的现金就很少，但是国家鼓励农民参加保险，而且以给予农民一定的实际补贴。

『伍』 中国养老保险制度存在哪些问题

您好！我国养老保险制度存在的问题，主要表现在以下几个方面：

1、养老保险制度不统一。不仅表现在地区与地区之间的制度不统一， 也表现在行业与行业之间的制度不统一，养老保险制度的不统一，又集中
表现在养老保险基金的缴费率与支付标准上不统一；我国现阶段各地区、 各行业养老保险基金缴费率在20％－30％之间不等，例如，煤炭部门缴费
率高达24.5％，各省之间缴费率差别也较大，广东省为19％，湖南省则达 25％，养老保险金支付标准上基本采用按职工退休前月工资的一定比例计
发办法，但计发比例各地相差较大。这种制度的不统一，也带来了一些不 良的后果，一是制度不统一，使制度本身缺乏严肃性，使人们产生养老保
险是地区或行业的政策，而不是国家政策的错觉，影响养老保险事业的顺 利进行；二是同一行业的不同企业，由于属于不同地区，养老保险金的缴
费率不同，生产的产品成本费用不等，竞争能力不同，使养老保险制度给 企业人为创造了一个不公平竞争的场所；三是由于各地区、各行业养老保
险金的筹集和支付水准不统一，给劳动力在不同地区、不同行业之间的流 动带来困难，使劳动力资源不能得到有效的配置。

2、企业养老保险金收缴困难。足额征收养老保险金，是养老保险制 度能否正常运作的关键所在，而企业养老保险金收缴极其困难，表现为拖
欠企业户数多，拖欠金额大，拖欠时间长，致使许多地方养老保险金收不 抵支，严重影响养老金的发放。分析其原因，一是少数效益好、离退休人 员少的企业领导对养老保险的认识不足，不从长远利益出发，不从大局出
发，认为本单位离退休人员少而需缴纳的保险金多，本单位吃亏，不愿交 纳，甚至有些企业领导短期行为严重，急功近利，宁愿自已在位时多给职
工一点实惠，也不愿将钱缴纳给养老保险部门；二是少数企业有能力缴而 不缴，认为离退休职工保险费直接由养老保险机构发放，离退休职工领不
到退休金只会找养老保险机构，不会找企业，所以对养老保险金的缴纳采 取拖、欠政策，而养老保险部门则缺乏制约手段，无法收取；三是企业亏
损较大，职工工资都无法发放，更无力承担养老保险金缴纳的义务；四是 企业负担过重，影响养老保险金的缴纳，据有关资料表明，一些地区企业 需要缴纳的养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金和工伤基金等占 整个职工工资总额的60%左右，企业难以承受， 而职工个人缴纳的养老保
险基金和医疗保险基金等则仅占个人工资收入的6%左右，这不仅没有达到 养老保险要消除企业包袱的目的，反而增加了企业的负担，增加了企业的 当期投入。

3、国家对企业养老保险只出政策不出钱，使养老保险举步艰难。养 老保险基金应是由国家、集体、个人三方面共同负担，但现实情况是三方
出资都较困难，而国家财政出资更加困难，这是由于近十年来各地财政收 支状况较差，财政入不敷出，财政收入都难以维持经常性支出，不少地区
自开办养老保险业务以来财政未曾向养老保险基金投入一分钱，致使养老 保险基金收不抵支，更有甚者，一些地方政府利用对养老保险基金的自主
管理权，将养老保险基金用于投资于地方性建设项目，效益低，回报率低， 或者干脆将养老保险基金用来暂时弥补财政资金的不足，使养老保险基金 不断地被蚕食。

4、养老保险基金保值增值能力低。一方面，现阶段养老保险费几乎 被用于支付现期的退休金，因通货膨胀使养老保险金结余所获取的利息也
是名义的，这种状况导致养老保险金个人帐户大多数是空帐户，帐户上几 乎没有什么实际资产，这种空帐户不能使养老保险金能有所积累、有所保
值增值；另一方面现行制度要求养老保险金余额除满足两个月的支付费用 外，80％左右要用于购买政府债券或存入银行，由于近期银行存款利息率
低于通货膨胀率，导致养老保险金的结余在不断地贬值，这势必加重未来 时期养老保险的负担，也会增加国家在养老保险方面的支出负担。

5、养老保险金支付的正常调整机制还不完善。合理的养老保险金计 发办法应该建立在一个规范的养老金调整机制上。我国现行制度虽然在这
方面取得了重大突破，建立了以职工平均工资增长率为参数的正常调整机 制，但也存在着两个方面的问题。一是反映在养老保险金计发调整参数选
择上，通常养老保险金调整参数主要由职工平均工资增长率、生活费价格 指数和综合指数三种；单纯用平均工资增长率作为参数来调整养老金计发，
不能解决养老金保值问题，也难以保障退休人员的基本生活，单纯地用生 活费价格指数作参数来调整养老保险金计发，虽然解决了养老金保值问题，
保障了退休人员的基本生活，但不利于处理工资收入与养老金的分配关系， 在物价指数较高时，对养老金基金压力过大，为了吸收这两种指数的优点，
克服其缺点，通常将这两种指数进行综合考虑，计算出一个综合指数对养 老金进行调整，而我国现行制度单纯以职工工资增长率为参数，未将生活
费价格指数进行综合考虑。二是反映在养老金调整机制的口径不统一，根 据现行制度规定，"养老金可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定
比例进行调整"，而"当地职工"是指全省范围的职工，还是市或县范围 内的职工？是全体职工还是仅指企业职工？由于理解不一致，各地方案各
异，导致地区间的养老金水平出现不平衡。

6、养老保险管理体制混乱。主要表现在：一是养老保险管理体制不 统一，我国现行的养老保险管理是按照养老保险的不同对象分部门、分行
业进行，既有劳动部门、人事部门、民政部门进行管理，也有煤炭部门、 邮电部门、金融部门以及供电部门等分行业进行管理，使养老保险政出多
门、多头管理，政策不协调现象极为严重，也使养老保险资金分散，调剂 性较差，不利于充分发挥养老保险的作用；二是养老保险机构既是行政管
理机构，又是经办机构和监督机构，集三权于一体，不利于我国养老保险 事业的健康发展。

『陆』 我国目前养老保险制度现状是怎样的

就目前我国基本国情来讲，我国处于并将长期处于社会主义初级阶段，贫富差距相对较大，同时，人口老龄化现象也在不断加重，养老保险制度也在不断的改进与完善当中。

1.目前我国养老保险制度在不断完善当中。当今社会不同往日，人民生活水平不断，养儿防老的观念也在渐渐改变，导致人口老龄化问题，老年人增多便会导致更多的社会问题，“老无所依，老无所养”问题被逐渐关注，中国作为社会主义国家，面对此问题，国家领导人不断提出养老保险策略，使“老有所依，老有所养”；我作为一个农村的青年，见证了国家对老年人的关心与照顾，从发放粮食，发放盖被到发放补助金，给老年人减轻很多生活压力，养老保险制度在不断完善。

随着工业的发展，我国综合国力不断提升，国家领导人也更加重视人人民的感受，社会存在的问题，各项制度会一直在路上，养老保险制度也会不断得到完善，老年人生活也会更加安逸。

『柒』 个人养老金制度，你知道吗

个人养老金的制度现在随之而来，很多人根据这个问题也不断地上了热搜，个人养老金制度，很多人也是愿意参加。在十四五的规划中也提出，现在发展很多层养老金也是很根本的体系，提高老年生活的概率也是给自己养老最好的，基本意味着我们国家养老保险现在不断的在更新完善，根据自己的意愿也可以参加养老金的制度。

所以现在已经提升到个人养老的制度，已经带入现实社会中，很多人都愿意来参加这个养老制度的体验。毕竟在老的时候自己会根据社会的保障维护自己的生活，对于很多人来说都是很可观的。但是这个参加意识也是根据自己自愿的行为也不会勉强，毕竟社会的保障都是根据自己意识来决定的。