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还有哪个省公布养老金上调方案了

发布时间:2023-11-16 17:04:30

养老金上调方案哪个省份具体都出来了

法律分析:养老金上调方案一下省份具体都出来了:四川,浙江,山东,青海,重庆,广东,云南,贵州,广西,海南,黑龙江,西藏,山西,湖北,福建,吉林,湖南,江西 ,北京,天津,甘肃,安徽,内蒙古,新疆,江苏,河南,辽宁,河北,宁夏,陕西,上海。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

❷ 10余省份上调养老金!多地增额7月前到账

中新经纬客户端6月10日电 (熊思怡)据不完全统计,截至目前,河北、内蒙古、辽宁、上海、天津、江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、宁夏、新疆12省份已公布2021年退休人员基本养老金调整方案。有你的省份吗?来算算你能多领多少钱?

基本养老金“17连涨”

2021年4月,人力资源社会保障部、财政部印发通知明确,从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

这意味着,中国基本养老金实现“17连涨”。通知还指出,此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

上海定额上调70元/人·月

上述通知指出,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

资料图:人民币。中新经纬 熊思怡 摄

为什么各省份调整标准不同?

宁夏人社厅日前答复,退休人员养老金按照上年度全国人均养老金水平的一定比例进行调整,各省以全国调整比例为高限确定本省的调整比例和调整水平。

实际操作中,各省以本省上年度职工平均养老金为水平基数,按照国家统一政策确定本省调整比例和水平。不同省份之间物价水平、职工工资增长率和缴费水平相差较大,因此不同省份之间养老金调整绝对额存在差别客观存在。

具体到调整绝对额,在比例相同的情况下,人均养老金水平较高的省份,人均调整增加绝对额相对较高。既体现了基本养老保险制度激励约束机制,也体现了基本养老金保障基本生活的定位。

增加养老金何时补发到位?

12省份近期才公布退休人员基本养老金调整方案,但均明确自2021年1月起执行,因此需向退休人员补发增加的养老金。

上海明确,企业职保退休人员、城乡居保人员增加养老金,将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。机关事业单位退休人员增加的养老金将于6月20日发放到位。

天津表示,本次调整增加的养老金自6月起发放,今年1至5月份调整增加的养老金随6月份养老金一并补发。

河北、河南要求,确保2021年6月底前将调整增加的基本养老金发放到位;辽宁、安徽、甘肃、宁夏、新疆要求,确保在2021年7月1日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。(中新经纬APP)

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❸ 七地公布2022年养老金方案,工龄15年退休金1000元,哪里涨得高

截至7月6日23:00,已经有河南省、湖南省、吉林省、辽宁省、陕西省、广西自治区、宁夏自治区等七个地区公布了2022年的养老金调整方案。
今年的养老金调整方案,依然是在人社部的主导下,通过国家制定养老金扒戚调整,通知各地自行制定当地养老金调整方案的模式来推动的。由于各地养老金上调的幅度均是在4%左右,由于各地养老金水平不同,所以相同情况下增加的养老金会有所区别。
让我们对比一下七个地区的养老金调整方案,养老金1000元、工龄15年的老人,在哪里增加的养老金多呢?
首先是河南省。定额调整部分是增加40元。缴费年限每满一年增加基本养老金1.3元(不满15年的按15年计算,主要是因为我们早些年的退休制度只要连续工龄满10年就可以退休的,另外还有相应的退职规定),15年会增加19.5元。按养老金水平增加,是增加基本养老金的1%,即10元。三部分增加的养老金合计是69.5元,增长幅度是6.95%,还是远超4%的平均增长水平的。
第二是湖南省。定额增加35元,缴费年限每年增加1.2元,按养老金水平增加1.4%。这种情况下基本养老空正金1000元,缴费年限15年的老人,增加的养老金是35元+18元+14元,合计增加77元,增长幅度7.7%,比河南省更高一些。
第三是辽宁省。定额调整部分为40元。缴费年限每满一年增加基本养老金一元(缴费年限超过15年的部分,每满一年再增加一元)。按养老金水平增加,是按照上年度退休人员月基本养老金的0.8%增加。因此,养老金1000元、工龄15年能够增加养老金是40元+15元+8元,合计增加63元,增幅6.3%。
第四是吉林省。定额增加部分为30元。缴费年限25年以下、26~30年、31~35年、36年以上,每年缴费年限分别增加基本养老金一元、二元、三元和四元。按养老金水平增加为1.33%。因此,前述情况会增加养老金30元+15元+13.3元,合计增加58.3元,增幅5.83%。这实际上是最低的地区。
第五是广西自治区。定额调整部分为33元,每年缴费年限增加基本养老金一元,按养老金水平增加为1.8%。因此养老金1000元、工龄15年能够增加养老金33元+15元+18元,合计增加66元。
第六是陕西省。定额调整部分为每人每月增加50元,按养老金水平调整为增加本人基本养老金的1%。缴费年限15年以下的部分增加16元,超过15年的部分,每满一年增加2.2元。这种情况下可以增加养老金50元+16元+10元,合计增加76元。
第七是宁夏自治区。定额调整部分为每人每月增加60元。缴费年限15年以内的部分统一增加15元,超过15年的部分每年缴费年限增加两元。按养老金水平调整是增加1%。这种情况下,春亏陵养老金能够增加60元+15元+10元,合计85元。
总体来说,基本养老金1000元、缴费年限15年,在宁夏自治区增加的养老金最高,能够增加85元,增幅8.5%。
养老保险制度最基本的原则还是多缴多得、长缴多得,国家明确要继续加大挂钩调整所占比重。我们可以看到2022年的养老金调整方案中,按养老金水平挂钩不仅没有下降,反而很多地方都有所比例的提升,像广西自治区直接增加了0.6个百分点,增幅达50%。所以,只按最低基数缴纳养老保险15年,希望以后国家“限高提低”增加养老金,可能性是非常渺茫的。如果想领取更高的养老金,最好的方式还是多缴费、长缴费。

❹ 全国16省份上调城乡居民养老金,具体上调了多少

全国16省份上调城乡居民养老金,每个月最高上涨100元。

养老金是老百姓养老的最基本的保障。近些年来,我们国家对居民养老倍加重视,为了让更多的老人老有所依,老有所养。为老人们的老年生活提供坚实的保障,国家实行了一系列惠民政策,让老人的晚年生活幸福感倍增,让众多的老人安享晚年,作为国人感到特别幸福。

全国16省份上调城乡居民养老金

根据相关部门报道,我国有16个省份上调了城乡居民养老金,这16个省份包括上海,北京,西藏,浙江,江苏,广西,内蒙古,宁夏等等。当然,也包括我们山东。城乡居民养老金上调,自然是老百姓欢欣鼓舞的事情,这也意味着城乡居民的养老金又增加了一块儿,让居民的生活质量也更好了一点。

❺ 2021年,多个省市养老金方案出台,哪个省涨得钱最多为什么

2021年,养老金上涨,目前已经有了4个地方养老金已经出台,如上海,陕西,宁夏,河北。那么哪个省的养老金上调方案,可以涨更多的养老金呢?

从四省市公布的方案来看,4个省市全一样地降低了工龄在涨幅中的份量,最后估计也会和上海一样取消工龄,这是必然趋势!因为缴费年限长的是企业人员,但基数低,不考虑工龄,只看缴费基数调整明显对企退人员不利!工作年龄长才有贡献大、按工资总额调只能体现一小部分个人业绩,我赞成按工龄增调养老金是合理的。工龄的价值应该重视!因为工龄长的人交的费用特别是前几年的钱特别多!

其次,首先要明白养老金的属性:它不是救济金,而是“多缴多得,长缴多得”的性质,故“定额调整”是多余的!我个人认为,降低工龄的价值的做法,无论从哪些方面讲都是错误的!大家都是聪明人,无需赘述!上海方案太弱化工龄的价值了,不是一个好方案,不宜在全国推广。

况且,从目前四个省市调整养老金的方案工龄长短说明在企业的工作时间,也可以间接地说是对 社会 和国家的贡献。工龄长缴费短,头一次听说按现在计算,一般的都是工龄长缴费年限长,至于缴费的多与少个人是无法左右的,单位给你定多少就多少,和机关,事业,垄断企业没法比。

在我来看,宁夏的方案很切合实际,提低控高方面还是比较满意的。河北的最低,他把年龄等方面倾斜高了,压低了普遍人员的调整水平。年龄等方面每次调整都加的,太高了不合适。降低工龄的价值,不能体现多劳多得的原则,工龄时间长,说明贡献得多,为什么在养老金上要降低工龄的价值呢!

与工龄挂钩,体现长交多得;多交多得的政策!工龄长,贡献大,这是合情合理的!

❻ 哪些省公布养老金上调方案

法律分析:山西省、山西省、浙江省、辽宁省、黑龙江省、贵州省等等。

法律依据:《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。

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