为什么养老金3年不涨

Ⅰ 2023职工养老金有望上调，为何农民养老金不能同步上涨2个原因

2023年，退休职工的养老金大概率会继续上调，之所以会做出这一预判，是因为这3大积极信号:
第一，法律保障养老金上调
《社会保险法》第18条规定，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。根据国家统计局数据，2022年9月份，全国物价同比上涨2.8%，其中生活必需品的价格上涨明显，比如，鲜果价格上涨17.8%，畜肉类价格上涨16.0%，极大了增加了退休人员的生活成本;另外，2022年上半年，全国居民人均可支配收入18463元，比上年同期名义增长4.7%，扣除价格因素，实际增长3.0%。法条里明确罗列出来的两项指标呈现上涨趋势晌锋郑，为2023年养老金继续上调奠定了经济基础。
第二，我国经济保持正增长
2022年上半年中国经济同比增长2.5%，根据经济观察报日前发布的一则调查问卷显示，63%认为2022年全年GDP增速为3%~4%。经济保持正增长，财政收入增加，国家也会让退休人员来共享我国经济发展的成果。参考往年的经验，在2020年疫情最严重的时候，我国经济增速为2.3%，2021年国家依然如期为退休人员上调养老金，且涨幅为4.5%。因此，预计2023年养老金继续上调的概率极高!
第三，养老保险基金有结余
截止今年8月25日，企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。全国社保基金有超过2.6万亿元的战略储备，短期内社保基金足以支撑2023年养老金继续上调。长远来看，国家将会在十四五期间内实施延迟退休以及延长社保最低缴费年限的政策，此举也为社保基金长期收支平衡提供了保障，为养老金持续上调提供了物宴颂质基础!
2023年职工养老金仍有望继续上调，但领取城乡居民基本养老金待遇的人却不在调整范围内，缺乏专业社保知识的农民更是无法理解，为何农民的养老金不能跟着职工同步上调呢?主要有2个根本原因:
第一，职工养老保险和城乡居民养老保险的成熟度不同
我国基本养老保险制度的本质是国家为老百姓的养老生活做提前的谋划，在他们身强体壮的时候为他们设立一个养老保险账户，让参保人定期存入一定的积蓄，作为将来的养老储备，我国的基本养老保险制度有两种，一种是城镇职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险。
其中，职工养老保险在上世纪50年代已有雏形，1992年已经建立了相对规范的制度，职工社保发展周期长，参保人缴费积极性高，都会尽可能延长缴费时间，提高缴费基数，职工投入高额的成本，理应拿到较高的收入，并且按照较高的标准为他们连年上调基本养老金;
城乡居民社保包括新农保、城居保，二者分别于2009年和2011年启动试点，2014年才全国覆盖，到目前还不到10年的时间，制度尚未完全成熟，现在城乡居民对社保的认可度不高，缴费积极性较低，养老保险的保障水平较差，不具备跟职工同步上调养老金的物质基础。
第二，职工养老保险和城乡居民养老保险缴费基数不同
职工养老保险的缴费基数是以上一年全省社平工资的60%-300%进行确定，由于社平工资每年都在上涨，职工的社保缴费成本每年都在增加，以2022年山西省的缴费基数为例，社保缴费基数下限为3548元，上限为17742元，即使按照最低基数缴费，一年养老保险的累计缴费成本为3548×24%×12=10218元。
城乡居民养老保险的缴费档次一经确定后，短期内不会调整，目前山西省的最低缴费档次为200元，最高缴费档次为5000元，即使是最高档次的缴费成本也远远低于职工社保的最低基数，且居民社保的保险费都进入了个人账户，万一发生意外基租，个人账户的资金可以全部退还，参保人无需承担任何风险，正因为如此，农民的社保待遇远低于职工的社保待遇，养老金也无法跟退休职工同步调整。

Ⅱ 我于2022年4月退休至今退休金不变是什么原因

就是有关部门要求今年的养老金全国统筹,从今年的一月份开始,要逐步地完成和国家的数据库对接,很多省份的对接工作都集中到了四五月份,前两天我发了一期视频,就是关于养老金全国统筹方面的,介绍了四月份养老金,有的省份发了两份,其中有一份就是五月份的养老金,他们就是在五月份,要实行全国养老金统筹对接,五月份的养老金提前到了四月份发放,就出现了四月份领取了两个月的养老金。养老金全国统筹的系统工程,最重要的工作,就是省级的系统,要和国家社保局的系统对接,它需要大量的技术工作,同时,各地社保信息又比较多,需要时间来完成,那么,养老金的调整时间很有可能是因为全国统筹而延迟发布的。第二个原因是今年的养老金是双上涨,就是说今年不仅是城镇职工养老金上调,还有城乡居民养老金也会上调的,在今年的政府工作报告中就提出了调整城乡居民养老保险基础养老金的待遇,就是说今年的养老金上调中,城乡居民的基础养老金也会随之上调,因为城乡居民的基础养老金已经三年没有调整了,所以今年的上调,对于城乡居民来讲,也是一个好消息,正因为如此,可能会影响到养老金调整通知下发的时间了,所以说朋友们稍安勿躁,耐心等待吧!

Ⅲ 为什么今年退休的人员不涨工资

还会涨的。
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则。挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
法律依据：
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。