企业统筹养老保险为什么交那么高

㈠ 养老保险为什么涨价了

法律分析：职工平均工资增长，所以导致养老保险又上涨。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险宽凳瞎五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职粗乱工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统慎空筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈡ 为什么我公司社保要交那么多

社会保险有三种，一是职工社保，二是城市居民社保，三是新农合。对于城镇居民来说，如果有工作，由单位代为缴纳社保，如果没有工作，自己也可以缴纳。很多人不太清楚单位缴社保和自己缴社保的区别，那么融360小编就要给大家科普一下了，两者之间的差别大了去了。
首先，缴费性质不同
单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。
个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，肆册升反之可以不缴。
其次，资格不同
单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠，但是对户姿塌口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。
个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在北京这样的大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。融360小编之前就曾找过朋友的公司代为缴纳，包括养老、医疗、工伤三险。
第三，缴纳主体和缴费比例不同
单位缴纳社保，是由单位和个人共同缴纳，而且单位缴纳的比例要远远高于个人，比如北京地区养老保险个人缴纳8%单位缴纳19%，医疗保险个人缴纳裂老2%单位缴纳10%。
但是自己缴社保，缴纳主体就只有自己，费率就要高很多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%-28%之间，医疗保险的缴费比例在6%-10%之间，都是个人来承担。最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。
第四，缴纳险种不同
单位缴纳社保，正常是缴五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然五险不是必须的，但养老、医疗和工伤三个险种是必须的，所以也有单位只缴三险的情况。
个人缴纳社保要分两种情况来看，一种是档案挂靠在人才职介中心，按照城镇职工身份来参保，另一种以灵活就业人员参保，两者其实都属于“城镇职工社保”，缴纳的都是三险：养老保险、医疗保险、失业保险。不同之处在于，前者是在户口所在地社保中心办理，费用都是自己缴，后者是在户口所在街道办理，档案要转回街道，国家给予一定补贴，当然，办理流程要麻烦很多，而且要一年一审。
总结
单位缴社保和自己缴社保，两者对比就可以发现，单位缴社保要划算很多，因为大部分都是由单位缴纳，个人承担的比例很低，而且养老保险个人缴纳的部分全部划到个人账户，去世前没领完可以继承；此外，医疗保险中个人缴纳的部分直接打到医保卡中，看病可以直接刷卡用，北京地区是打到医保存折中，可以取出来用。
而自己缴社保，所有的费用都要自己承担，不仅如此，养老保险中的钱只有40%纳入个人账户，60%要纳入统筹账户，如果活得不够久，自己缴的钱大部分都要无偿贡献给别人了；自己缴的医疗保险也纳入统筹基金，个人看病只能报销但是无法取出来用。
所以，如果有工作的话，一定要由用人单位去缴纳。当然，如果确实没有单位挂靠也可以选择自己缴纳，不过融360小编建议大家较好选择低档进行缴纳，毕竟缴的钱并不都是划到自己的账户。
还有一点需要注意的是，以上所说的自己缴纳社保指的都是“城镇职工社保”，并非“城镇居民社保”。城镇职工社保如果是自己缴纳，在养老与医疗待遇方面与单位缴纳的职工差别不大。但是如果缴纳的是“城镇居民社保”，缴的是养老和医疗两险，虽然缴费金额比较低，但是待遇就要差多了。
比如2017年北京市企退人员养老金人均3770元，但城乡居民基础养老金才510元，一个月的伙食费都不够。
较后要提醒广大社保参保者，尤其是个人参保的，社保较好连续缴纳，尽量不中断，更不能中途弃缴，养老保险要缴满15年退休后才能领取养老金，医疗保险男性要缴满25-30年、女性要缴满20-25年才能享受终身医疗待遇。

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㈢ 为什么企业参保职工的养老金，普遍比个人参保缴费高呢

很多灵敏就业人员都有一个疑问：为什么企业参保职工的养老金，普遍比个人参保缴费高呢？同样交15年的社保，企业参保和个人参保，退休后的待遇差异大吗？首先，我们要搞分明企业参保和个人参保的5个差异。然后，要搞分明影响企业参保和个人参保退休人员养老金差异大小的3个要素：一是缴费基数；二是退休年龄；三是退休地点。假如上述3个要素都分歧，那么两者养老金待遇简直没有差异。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对大家有所协助！

写在最后：

1. 养老金的上下，与缴费年限、缴费基数、退休年龄、退休时上一年度全口径均匀工资相关。哪种方式缴费基数高，退休当地上一年度全口径均匀工资高、退休年龄越大，退休后的养老金就高。

2. 假如缴费基数、退休年龄、退休地点等要素分歧，退休后的养老金差异不大，也是分歧的。

3. 相同缴费基数，个人参保缴费本钱高。相同缴费本钱，企业参保缴费基数高。这就是企业参保退休人员的养老金，高于个人参保的退休人员养老金的缘由所在。

4.关于灵敏就业人员来说，依照60%参保缴费，性价比最高。

㈣ 为什么现在养老保险要交那么多

一、养老保险越交越多，是因为社平工资在上涨。养老保险的缴费，是通过缴费基数 X 缴费比例的方式来确定。
缴费基数一般参考社平工资，社平工资每年上涨，那缴费基数也是每年上涨，所以养老金每年上涨。比如说:
青岛市2006年使用的上年度社会平均工资是1495元，60%基数是897元，按照个人按照8%比例缴纳养老保险的话，一个月缴费只有71.76元。
2020年实际上青岛市的缴费工资口径已经改为山东省的全口径在岗职工社会平均工资(2019年山东省社平工资为每月5761.33元)，60%缴费基数是3457元，按这样的基数缴费每月最少需要缴纳276.56元。
是2006年的4倍左右，15年的时间缴费增加了3倍，也难怪很多参保人员感觉缴费越来越多。二、你交得多，企业交得更多，养老以后携棚领到的钱更多。养老金个人缴费比例是8%，企业是16%。企业交的是你双倍。
很多人都觉得用人单位是资本家，养老保险不就是占资本家便宜的时候吗?那当然得多交啦，而且多交能多得。
社会平均工资不仅仅是缴费钱数计算因素，也是养老金待遇的计发因素。
你现在把这460存起来，等你辩稿则老了，460可能就变成46了，养老保险可以帮助抵御通货膨胀。
参加养老保险，产生的养老金待遇，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成 。
基础养老金=退休时平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。
而平均缴费指数指的是参保人选择的缴纳比例。一般来说缴费指数在60%-300%之间。从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。
例如，小李退休时，上一年度的社会平均工资是6500。虎虎的缴费指数平均值是0.7，累计缴存了15年(下面计算时，为了简化计算过程，没有考虑利息)。
基础养老金=6500*(1+0.7)/2*15*1%=828.75。个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数。我们缴纳社保时，一部分会进入我们的个人社保账户，一部分会进入国家统筹账户。我们个人账户的部分，直接影响退休养老金的计算。
当然，一般来说各地的缴费比例也是不同的。毕竟各地的经济发展情况还是有很大的差别的。
养老金计发月数和我们退休的年龄有直接的关系，退休得越晚，计发月数就越少;退休的时间越早，计发月数越多。
一般来说，退休计算的计发月数是139个月，即按照60岁退休而确定的。这个时间，是由国家统一规定的，我们个人不能自由选择。
例如，虎虎社保的个人缴纳比例为8%，社保的计算基数是5500。虎虎选择在65岁退休。
个人账户养老金=5500*8%*12*15/139=569.78。养老保险个人账户，每年也会根据相应的养老保险个人账户余额计发一次利息。
2016年开始记账利率由国家统一公布，是高达8.31%。相应的个人账户记账利率2020年最低，但是也高达6.04%，这可比我们投资理财待遇收益要高得多。个人账户里的余额，如果没有领取完毕可以继承。所以，早点缴纳养老保险也是非常划算的。
三、没到退休年龄就去世了，或者是没领完139个月养老金就去世了，你交的钱的余额都会还给你，还会另外给2笔钱。很多人不想交养老保险，是因为觉得自己活不了那么久，那不就没用了敬侍。
我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。
要是没到退休年龄就去世，你交的养老金都会给家人继承，就当存定期了。还能另外多领2笔钱。
第一笔，丧葬补助金
丧葬补助金，主要是城镇职工和城乡居民的两种丧葬补助金。
其中，城镇职工养老保险参保人员的丧葬补助金，各地并不相同，有的采取固定金额包干制，有的与平均工资挂钩。
典型的比如北京，丧葬补助金是5000元。山东丧葬补助金是1000元。深圳市发放三倍的上年度月平均工资。而参加城乡居民养老保险去世，一些地方也有丧葬补助金，一般是跟当地的城乡居民基础养老金挂钩。
比如浙江城乡居民丧葬补助金是发放20个月的基础养老金。宁夏和内蒙古城乡居民丧葬补助金发放12个月的基础养老金。第二笔，抚恤金
从人员类型来看，机关事业单位、企业人员的抚恤金标准，是有差异的。
先来说一下机关参保人员，根据关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知，如果是病故，那么就是发放40个月基本工资，再加上2倍的上一年度全国城镇居民人均可支配收入，如果是烈士或因公牺牲，那就是20倍。
再来看一下事业单位工作人员。根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，病故发放20个月的基本工资。如果是因公牺牲，则是40个月。
至于企业退休人员，抚恤金标准全国没有统一规定，各地不同，有的地方跟当地上一年度社会平均工资挂钩。
举个例子，山东的抚恤金是十个月的上年度平均工资。深圳规定抚恤金标准是，供养亲属为一人的，支付6倍上年度社平工资;供养亲属为两人的支付9倍;供养亲属为三人及以上的支付12倍。这些关于养老金的信息，你也可以了解一下:
如何看待国家试点推出个人养老金制度?养老保险没有交满15年怎么办，之前交的钱会退给个人吗?养老保险中间断交一个月怎么办?不补缴有什么影响?养老保险真的是交的越多越亏吗?按城市最低缴费标准缴纳养老保险，退休后到第能领多少养老金呢?