退休养老金能领取多少

『壹』 养老保险的退休工资如何计算，我能领多少钱

1、养老金计算涉及到很多因素，没法一概而论。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、至于领取地，如果一直在该地参保缴费至退休，那么就在该地享受养老待遇，但如果更换参保地等，则是有明确规定的，涉及内容较多，请参考如下规定:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

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『贰』 怎么计算退休后可以领取多少养老金

各地养老金的计算不太一样，提供一个大概的公式给你参考

（退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+（个人帐户里的钱/120）

可以一直领到去世为止

『叁』 社保能领多少退休金

那如果我们交满了15年，退休的时候能领多少钱？这是大家最关心的问题。

按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

如果未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。若未交满15年，养老金也是没有的。

如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

现在的退休年龄是是男60周岁，女55周岁。至于会不会延迟退休，这个问题嘛，我不做过多阐述。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1. 个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；

其中，计发月数由国家统一规定，55岁170个月，60岁139个月，65岁101个月，70岁56个月。
个人账户养老金这部分主要取决于缴费基数和缴费年限，自己缴的越多，储蓄额越多，每个月领的也越多。
2. 基础养老金=（退休时的社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%；

其中，本人指数化工资=（自己的工资÷社会平均工资）×退休时的社会平均工资。

基础养老金这块，涉及的概念比较多，计算公式比较复杂。

我们简单点说，退休后养老金领多少，与个人累计交费年限长短、交费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工的社平工资等都有直接关系。

『肆』 社保养老金交20年退休金能领多少

不能计算。因为要知道你何年何月交纳社保，每个月交纳多少。当地的社平工资。每一次孔费都对退休养老金有贡献。

『伍』 交满15年社保后，退休后每月能领取多少养老金

社保分四个档次，最低交百分之六十，百分之百，百分之二百，最高百分之三百，各地区工资基数标准不一样，所以到退休后领多少钱只能去当地社保局咨询。

『陆』 公司退休人员的养老金一个月能领到多少

公司退休人员的养老金元一个月能领到两三千到五六千元，它不是一个固定的数字，与公司退休人员所在公司的具体位置，以及他们交纳保险的具体年限和基数以及交纳保险的比例等多个因素都有直接关系。

影响养老金多少的因素

公司退休人员退休后每个月能有多少养老金会受多个因素影响，有的公司在员工没有退休以前是按照当地基数100%去缴纳五险的，这样的公司退休人员退休后养老金数量就会多一些，如果按照150%甚至200%去缴纳五险，那么退休人员的养老金每月还会更多一些，但多数公司都会按照当地基数的60%也就是最低基数去缴纳五险一金，这样退休人员退休后的工资就会少一些。另外退休人员持续缴纳保险的年数，以及他退休时当地的平均工资等都会影响公司退休人员的养老金。

公司退休人员每月能领多少养老金自己只能算概个大概，很难得出精确的结果，最好的做法就是在退休以后直接让社保部门给计算，那时就能得到自己退休以后可以领多少养老金。

『柒』 交够15年养老保险，退休后每月能领到多少钱

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
关于“新人”标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
关于“中人”标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
关于“老人”标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
我不知道您的具体情况假设您是新人
做个假设的算法告诉你交的多拿的多以个体交纳为例
假设去年您当地月缴费基数为1000元您个人缴费应该缴纳200元每月也就是2400元每年
这些钱有960元进入您的个人帐户
假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳20后到了退休年龄
那么您的个人帐户里有960乘2019200元那么您的个人帐户养老金是19200/139=138元每月
而上年基数为1000每月那您的基础养老金为1000*20%=200元
您月养老金为200+138=338元
看这是不是很少啊
其实上面全部是用1000月每月的基数算的
现在一般地区都2000到3000每月的基数了而且20年后大概到几万元每月了
所以就是大个比方告诉您算法而且就是交的多拿的多交的长拿的多
希望能够帮助到您

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『捌』 退休能领取多少养老保险金

养老金计算公式，如果没有视同缴费年限，退休人员养老金主要包括两个部分，第1部分是基础养老金，第2部分是个人账户养老金。基础养老金=当地上一年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数与退休年龄成反比关系，退休年龄越大，计发系数越小。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。值得注意的是，个人账户储存额，每年都会按照个人记账率计算利息，所以个人账户储存额不不仅包括自己交的养老保险，还有利息。

举一个社保真实案例：

一位外资企业的普通工人，有42年工龄，养老保险个人账户有23万多块钱，当地上一年度在岗职工月平均工资是7299元，60岁退休计发月数是139，本人平均缴费工资指数预算在0.88左右。我们根据以上的相关数据，就可以计算养老金。

基础养老金=7299（1+0.88）÷2×42×1%=2881元，个人账户养老金=230000÷139=1654元。这位退休人员1992年之前在企业工作的有效工龄和参军3年，这位企业退休人员退休可以享受过渡性养老金，有效工龄和军龄都可以算视同缴费年限。过渡性养老金=当地上一年度全省在岗职工月平均工资x本人平均缴费工资指数x视同缴费年限x1.3%。过渡性养老金=7299××0.88×16×0.013=1336元。最终这位退休人员每月领取养老金有基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=5871元。实际上这位退休人员每月领取养老金在6100元左右。所以说预算养老金跟实际退休人员领取养老金还是有一定的误差，所以咱们自己计算养老金仅供参考，最终还要以社保局计算养老金为准。

没到退休年龄养老保险怎么取出来

  处于工作调动等因素的影响，部分人士需要提前领取养老保险，针对这部分人士比较关注的的问题，下文将对此进行具体说明。

  一般来说，如果是在职员工的话，养老保险的缴纳可以分为两个部分，个人缴纳和单位缴纳，也就是说社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

  要想提取养老保险金，大家可以到社保局办理退保，但只能退回个人缴费部分，公司缴纳部分退不回的，如果想全部退回要等到大家到了退休年龄才可以全部退回。