养老保险与什么

㈠ 养老保险是干什么的

养老保险是是等你老了、退休了后国家再发放给你，上交保险金还是有用的，这能够有效节约年轻时的开销和保障后期的老年生活。

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(1)养老保险与什么扩展阅读：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1.有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2.有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3.有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

参考链接：养老保险——网络

㈡ 养老保险是什么，养老保险有哪些类型

养老保险分为社会养老保险和商业养老保险
社会养老保险，是国家和社会根专据一定的法律和属法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。其包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险。
商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。

㈢ 养老保险本有什么用处

社会保障（养老保险）卡主要有以下8大作用：
(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
(四)持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
(五)参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
(六)参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
可见，社会保障卡的用处强大，涉及到我们生活的方方面面。因此在拿到社会保障卡以后，一定要妥善管理，若不慎丢失或损坏，要及时补办。

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㈣ 养老保险有什么好处

1、通过建立养老保险的制度，可以有利于劳动力群体的正常更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构合理化;
2、养老保险可以为老年人提供基本的生活保障，让老年人老有所依。对于在职劳动者来首，参加养老保险缴纳，意味着将来年老之后生活有了一定保障，可以免除后顾之忧，让生活变得更加安稳放心;
3、各国设计养老保险制度大多都是公平和效率挂钩的，尤其是部分累计和完全累计的养老金筹集模式。劳动者退休之后可以领取养老金数额，与在职劳动期间工资收入、缴费多少有着非常直接的关系，可以刺激劳动力，提高效率。

㈤ 养老保险都有什么样的

原则概念
失业状态可以自己参加灵活就业缴费（我指的是职工基本保险，自己缴费只缴纳基本养老和基本医疗，和在职职工缴纳的社保是同一个保险）每月缴纳，
像2楼说的是城乡养老保险（这个也是社会保险，这个保险设立初衷为了保障所有人养老待遇，只有失业状态可以缴纳，但如果你将来想要领取的是职工养老保险而不是城乡养老保险就没有必要缴纳这个。
自己参加只能户籍地缴纳或已配偶身份缴纳
以下是缴费标准（依据2014年上海标准为例，其他地区咨询当地12333）
灵活就业的职工保险
缴费基数*缴费比例=缴费金额
（缴费基数自己选择3022---15108元）
缴费比例养老29%，基本医疗13%（养老有8%记录个人账户，21%纳入社会统筹。医疗记录个人账户2%）
已最低标准为例3022*（29%+13%)=1269左右（每月缴纳的哦）
城乡养老保险按年缴纳（只有养老无医疗，退休后不像职工保险有医疗保障）
每年缴纳有12个档次500.700.900.1100.1300.1500.1700.1900.2100.2300.2500.2700.2900.3100.3300.
所缴纳金额全部记录个人账户。
计算办法（同样每个地方不一样，以下仅供参考）
职工养老保险（目前领取年龄女50，男60）
基本+个人账户
基本=【（退休时上年社会平均工资+本人指数化缴费工资）/2】*缴费年限*1%
个人账户=个人账户存储额/139（139是指男60岁，女50岁除以195）
城乡基本养老保险（再次提醒无医疗的）无论男女都60岁领取
基本+个人账户
基本=（2014年上海是540）
个人账户=个人账户存储额/139
每年都有增加，但总体来讲职工保险比城乡增加的多，
补充；
如果因年早逝
职工保险只能退（缴费基数*8%)记录个人账户的部分，21%纳入社会统筹是不退的
城乡养老保险可以全退
以上必须缴纳满15年才可以

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㈥ 养老保险和社会保险有什么区别

第一、两者概念不同。

养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、两者内容不同。

社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

第三、两者目的不同。

购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。

而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

(6)养老保险与什么扩展阅读：

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。

但是，买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。

所以，建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保，你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保，都是在耍流氓。