Ⅰ 个人养老保险包括的内容有哪些
五险一金包来括：养老，医疗自，工伤，失业，生育保险和公积金。
单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。作为个人一般来讲养老和医疗是必须的。
Ⅱ 养老保险包括哪些
缴纳职工社保
养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户 和 个人部分养老账户。
养老保险缴费金额
职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。
缴费基数
1. 城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数
2. 缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资40%的，以本市上一年度职工月平均工资的40%作为缴费工资基数
3. 超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数
4. 刚刚参加工作的，以第一个月工资为准。
参保人员中途死亡的：
1. 缴纳期间死亡的，个人缴纳8%那部分养老保险金及其利息可以依法继承。
2. 退休期间死亡的，个人缴纳8%部分未领完的，由继承人继承。
养老保险退休金计算公式：养老金=基础养老金+个人帐户养老金
1. 基础退休金=（退休上年度社会平均工资+本人指数化月平均工资）/2X缴费年限X1%。计算公式里有三个变量今天是不知道的，一个是退休上一年度的社会平均工资，一个是缴费年限，一个是退休时个人缴费总金额。所以，今天谁也测算不出来未来退休能够领取多少退休金。
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139）
3. 什么是缴费年限百分比？如果缴费累计年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
4. 必须累计满15年的缴费，才能享受按月领取养老金。
退休年龄
男性统一60岁退休，女性为干部身份的55岁退休，为工人身份的50岁退休。
养老保险缴费年限
最低缴费年限15年。缴费必须累计满15年的，当然可以多交，到时才能享受按月领取养老金的待遇
到退休时，累计缴费不够15年的怎么办：
1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
2. 如果个人不愿意继续缴费至满十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照此养老保障制度规定领取养老金。
Ⅲ 养老保险手册包含哪些内容
您好！
职工养老保险手册简称养老保险手册，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的制度。职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。
【手册内容】：职工养老保险手册一般记录了参保职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。
【手册发展】：在社保制度建立初期，由于电脑等信息技术手段尚不具备，职工的参保信息只能通过手工填写在《养老手册》上，作为职工参保的凭证。但随着计算机信息化管理系统的发展，养老保险信息平台建设的不断完善，《养老手册》已逐渐失去作用。很多城市已经取消了养老保险手册，职工只需要通过社保卡查询养老保险缴费情况即可。一般2014年7月份以后新参加工作的，不再核发新的手册，之前发的手册继续使用。换言之，我国正在逐步取消职工养老保险手册，而使用功能更强大的养老保险信息平台。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
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Ⅳ 企业养老保险包括什么
法律分析：养老保险是社会保险中的一个险种，不包括其他内容。养老保险缴费额的计算方法：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅳ 基本养老保险包括哪些内容
法律分析：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。统筹养老金是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金。基本养老金是为了解决因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Ⅵ 社会养老保险具体内容
社会保险的内容包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中养老保险包括城镇职工基本养老保险和新型农村社会养老保险；医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险
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Ⅶ 职工养老保险包括哪些内容
法律分析：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅷ 公务员的养老保险都包括哪些内容
养老保险有以下几种：1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
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Ⅸ 养老保险具体包括哪些
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。