❶ 养老统筹是什么
老统筹主要是社会统筹和个人缴费相结合的。社会统筹是实行的现收现制度，个人的缴费则是使用的基金积累制。 养老统筹也就是常说的养老保险统筹，表示的是在一定的范围内，统一规划个人的养老保险的征缴以及管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
拓展资料：
1、所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系，就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用，因此，大多数统筹区都不支持养老保险关系的“无障碍”转移，而是要附加一些条件，减少可能的损失，例如，要求参保人员在转入地累积缴纳5~10年保费，才能在退休之后享受转入地的养老待遇。
2、对于流动比较频繁的劳动者——特别是农民工——来说，这样的条件很难满足，因此，很多人宁可退保。这些人现在都还比较年轻，随着他们年龄增长，因为养老保险关系不能顺利转移而造成的保障不足就会成为日益突出的问题。在经济较为发达、劳动力流动较为频繁的发达地区，除三个直辖市和福建省实行省级统筹之外，其余都以县级统筹为主。这种状况使得问题变得更为普遍和重要。
3、如何实现养老保险关系在不同统筹区之间的顺利转移？很多地区采取措施减少养老保险关系转移接续中的障碍。还有专家建议，在不改变统筹层次的前提下，通过改进保费征缴和待遇发放的方式，使养老保险关系能够顺利转移。但这些方法都不能真正解决问题。
❷ 养老统筹怎么计算的
您好！来
当个人领取养老金时，统筹源账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”，个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。
而在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。建议您具体的咨询一下你们当地的社保局！
❸ 养老统筹
2008年是3500多元以后还不知道多少钱。现在是要我按“不在岗”交养老统筹。在法律上单位这么规定正不正确？？？现在生活非常困难！！急急！！
你也不用太着急，帮你分析：单位的行为实际已经把自己的社保转为了个人交纳方式，即应该由单位承担的部分全由自己承担。按照现在的生活水平，以后每年的交纳费用只会越来越多，毕竟生活是越来越高的趋势。
对的，就像你所说的那样，以后交多少是不明确的，但至少不会比今年交得少，这是肯定的。建议你可以与单位进行沟通协商处理社保事宜，不管怎么样，现在还没有在单位办理离职手续，是不是应该为自己出一部分钱。
❹ 养老保险统筹怎么交
1、参保登记参保单位提供营业执照、组织机构代码证书、近期发放工资单、地税登记号，填写《社会保险登记表》，经县社保局审核后填发《社会保险登记证》。2、申报费基参保单位于每年3月底前填报《企业职工基本养老保险花名册》，并提供上年度财务报表和工资发放清单，由县社保局核定年度缴费基数。3、基金缴拨县社保局每月25日前将次月的养老保险基金征缴计划传递地税部门，由地税部门征缴，缴费单位每月10日前到地税部门申报并缴纳养老保险费。4、人员增减缴费单位增加职工，须填报《企业（单位）职工基本养老保险（增加）花名册》，并附新增职工转入清单；减少职工，须填报《企业（单位）职工基本养老保险（减少）花名册》，在职职工死亡，缴费单位提供死亡证明，由县社保局办理相关手续。5、关系转移职工在统筹范围内调动，须提供该职工《企业（单位）职工基本养老保险（减少）花名册》及调动函，县社保局开出养老保险关系介绍信；职工跨统筹范围调动，须提供该职工《企业（单位）职工基本养老保险（减少）花名册》，调动函及调入地的社保机构的名称、账号、开户行，填报《企业职工养老保险个人账户转移申请表》，县社保局开具个人账户转移清单。6、待遇审核用人单位携带职工身份证原件及复印件、职工个人档案、《职工退休审批表》以及本单位书面报告，报县社保局审核。
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❺ 养老统筹是怎么样的啊
所谓“统筹”，从字面意义上讲，就是统一筹划的意思，养老统筹就是养老统一筹划，目前我国的养老保险还没有实现全国统筹，正在逐步实现全省养老统筹，也就是说，将来实行社会保险全国统筹以后，你在任何居住地都可以办理退休手续，到全国任何城市治病，都可以划医保卡，不必到缴费所在地报销了。
❻ 什么是养老统筹
基本养老保险费用社会统筹是企业职工基本养老保险制度的一个重要内容，指由版社会保险经办机构在权一定范围内统一征缴（或由税务机关征缴）、统一管理、统一调剂使用养老保险基金的制度。这一制度是在原企业职工退休制度的基础上改革而形成的，具体办法为改变企业各自负担本企业职工离退休费的办法，改由社会保险经办机构或者税务机关按照一定的缴费基数和缴费比例向企业和劳动者统一征收养老保险费，形成由社会保险经办机构统一管理的基本养老保险基金。企业职工的养老金由社会保险经办机构直接发放，或者委托银行、邮局等社会机构代发，以及委托社区组织代发。基本养老保险费用社会统筹的目的最初是均衡和减轻企业的养老保险费用负担，为企业之间的平等竞争创造条件，后来又加入了其他目的，如促进劳动力流动，加快形成劳动力市场；保障劳动者退休后的养老待遇不受企业经济效益好坏和存亡的影响等。养老保险费用社会统筹的层次，最初是在市、县范围内实行，目前正在逐步过渡到省级统筹。
❼ 养老统筹怎样交
1、以公司职工交保险，公司交的就是统筹。计算方法是统筹=缴费工资x20%，个人=缴费工资x8%。缴费工资应介于上年度在职职工平均工资的60%至300%之间。
2、按社会保险法缴费至退休年龄累计不少于15年，但还得看各省的具体细则。
3、退休时没满15年，按人社部13号令，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
4、女性退休年龄：一直在公司干到退休为50岁（有此地方可能不一样，看所在地的具体细则）。
5、退休后每个月能领多少钱与你退休时所在地（有些地方以省作统计，有此以设区市作统计）上年在岗职工平均工资及累计缴费年限、缴费水平挂钩，谁也不能明确回答你。
6、辞职了，可办理以灵活就业人员身份接续养老保险。