换工作养老金怎么处理

❶ 换公司了养老保险怎么办

可以办理社保转移，由原单位转移到现单位。

一、流程如下：

1、个人：交身份证复印件到现参保单位。把当地社保帐号信息交到原参保单位。

2、现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。

二、所需材料：

1、社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。

2、当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。

(1)换工作养老金怎么处理扩展阅读

办理社保转移的申请资料：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户。

❷ 换工作了，养老金怎么办

转存，把你以前单位的转存到现在的单位。
没有转企业不能转手续一说，不给你转可以去告他。
转厂手续是必须办的
，
你不办以前交的就一直在那扔着。

❸ 换公司工作了社保怎么办

最近有网友在上留言，说他在公司交了几年的社保，最近辞职了，换工作了社保怎么办?其实，我们在生活中经常会遇到这种问题，其实换公司了社保是有几种处理方式，主要看辞职后的工作安排与社保缴纳思路。换公司后转移社保到新公司由新公司缴纳，也可停缴或委托挂靠公司代缴社保。下面我们一起来说说一下换公司后社保怎么办吧。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、换公司了社保怎么办?社保转移。

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

二、换公司了社保怎么办?办理停缴。

辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。

本人是不赞成参保人办理停保的，因为社保的重要大家都知道，就以广州社保来说，大家都知道在广州买房必须连续缴纳满三年的社保，一但暂停的话，又要从新缴纳社保，我建议大家还是用第三种处理社保的方法吧。——挂靠社保。

三、换公司了社保怎么办?挂靠社保。

如果换公司了，而另一个公司是没法缴纳社保的，而您又不愿意社保中断，可以挂靠在，委托广州社保挂靠公司代缴社保，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳。关于社保挂靠流程如下：

个人挂靠社保流程很简单，只需要提供参保人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的“”会帮你处理具体办理流程如下：

1、与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);

2、提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单(制社保卡费用50元)。

3、社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

❹ 换工作，“社保”到底怎么处理，才是最恰当的方式

①已经找好新工作，才跳槽
②还没找好新工作，裸辞
③辞职后创业/自由职业/旅行

第一种情况：已经找好新的工作，才跳槽。

如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。

这种情况完全不用担心社保的断缴？答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。

大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。

同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。

举个例子：

A先生打算跳槽，并找好了下家。约定6月23号到新公司入职，但是A先生6月5号就已经辞职了，这种情况下，6月份的社保将会出现断缴。如果A先生6月15号之后再辞职，那么原公司会缴纳6月份社保，就不会出现断缴了。

提醒一下，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。

第二种情况：还没找到新工作，直接裸辞。

如果裸辞后3个月内找到了新工作，可以申请补缴，不会出现太大问题。

如果裸辞后3个月还没找到新工作，社保就断了。

受影响比较大的是医保，医保断缴超过3个月，不仅生病住院报销受影响，还要重新计算缴费年限，缴纳满一定年限，退休后才可终身享受医保待遇。（建议自己缴纳社保，具体方法看第三种情况）

第三种情况：辞职后创业/自由职业/旅行

辞职后不打算找新工作，打算创业、成为自己有职业者，或者干脆去旅行，只能自己缴纳社保。有这几种方式：

以自由职业者身份缴纳职工医保和职工养老保险：自己承担“公司+个人”的费用，退休后的待遇和正常上班族一样。这种方式仅限本地户口。

第三方社保代缴机构：这种方式价格高，也容易上当受骗。缴费=“公司+个人的费用+代缴手续费”，需要缴纳三部分费用，价格自然高。另外，各种代缴机构的资质参差不齐，一旦碰到不正规的机构，白花钱不说，还耽误事。

参加「城乡居民社会保险」：在街道社保或居委会参保，这种方式费用低，医保报销比例也少。

可根据自己的情况，选择缴费方式。

第四种情况：跨省市换工作。

很多人在大城市工作几年后选择回老家，或者去其他城市体验不同的生活。这就是跨省市工作，涉及到社保转移。

社保转移手续很简单，退休之前办好就行了。

步骤1：在原来城市的社保部门，开具《社会

❺ 换工作了了养老保险怎么办

你调换工作，需要办理养老保险转移手续，同城调转的，只办理手续即可，不办理资金转移，异地调转的，需要办理个人账户转移，但是单位缴费的部分，不转移，已经划入统筹资金，和你本人没有关系，对你退休没有影响

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❻ 辞职后社保应该怎么办 换工作必看

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

❼ 换工作 原单位 社保怎么办理吗

年后找工作系列之【五险一金】
前言：年后往往企业的用人需求大增，求职者也希望在新年伊始谋求新机会，2014年应届毕业生也陆续进入人才市场找实习、找人生中的第一份工作，接下来的时间将是招聘、求职旺季。为此卓博人才网特别策划“年后找工作”系列专题，为你在这段时间的求职、招聘提供相应的参考和帮助。
年后是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？
有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，自己的这些基本福利是否还能继续享受到？
社保、公积金什么的能不能转到新公司？
还有辞职了，个人档案要怎么处理？
说实在的，你知道“五险一金”吗？
……
本期为您详细讲解：换工作后，五险一金、档案要怎么办！
辞职后，五险一金怎么办？
辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。
情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？
一、养老保险
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。
单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。
原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
二、失业保险
失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：
●所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；
●非自己主动辞职。
除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
另据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。
三、医疗保险
医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。
●每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。
●每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
四、工伤保险
工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
另外，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。
五、生育保险
这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为2520.6，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月，2520.6元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
六、公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给你600，你自己扣除600，所以你每月公积金帐户应该有1200元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。
办理转移手续：
●先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。
●公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。
●另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。
●每年六月是调整下年度公积金的时间。
情况二：辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？
异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。
最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。
目前办理的流程为：
●确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
●在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
●凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
辞职后，档案怎么办？
我们在工作的时候，个人档案是存放在单位保管的。那么，如果我们辞职了，我们的个人档案要怎么办呢？是提出来自己保管还是走什么样的流程转移到下家公司呢？现在小编为您介绍辞职后档案怎么办，以及处理档案的相关方法和流程，希望能够对您有所帮助。
首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。
关于档案的办理，是这样的：
●假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
●换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。
●其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
●如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
你的“五险一金”被遗漏了吗？
据调查显示，六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚，仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%。更令人担忧的是，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。
先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
详情：
“五险一金”的常识
五险一金到底应该怎么交?
看看你的五险一金是否白交了？
关于五险一金市场上一些不规范的情况
●很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
●现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
●有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
●有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
●外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
以上就是小编为您介绍的辞职后五险一金、档案怎么办的问题，希望能够对您有所帮助。另外，如果你在求职或者辞职的时候，五险一金方面的权益遭到了侵犯，一定要懂得通过法律的程序维护自己的合法权益。

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