㈠ 被解雇对养老保险有影响吗
1、被解雇就是解除劳动合同，对养老保险当然有影响，解除合同养老保险单位会专停交，会给被属解雇人解除劳动合同手续和养老保险的停保单。
2、被解雇人拿养老保险停保单及身份证原件和复印件、户口本到养老保险中心以自由人身份自己续交养老保险，这样养老保险就不会中断，工龄也不会少。
3、如果被解雇人不自己交纳养老保险，保险就中断了，而且工龄也就相应少了。
㈡ 国企普通职工因违反劳动纪律被开除后还能享受退休养老金吗
若累计缴纳养老保险费时间超过十五年，可以依法享受养老金待遇。版
需要注意的是，违反劳动权纪律被开除之前后的工龄是可以合并计算的。
关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函
劳办发[1994]376号
河南省劳动厅：
你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便[1994]49号)收悉。经研究，现答复如下：
职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
此复
劳动部办公厅
一九九四年十二月一日
㈢ 国企开除职工后有养老金吗
法律分析：职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金;开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按月领取基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
㈣ 被企业除名与自己辞职有何分别对养老保险有何影响
第一、被企业出名就是被企业辞退，如果 企业辞退没有合法依据和合法程序，企业的辞退行为构成违法解雇，企业应当支付员工经济补偿金，还有可能需要支付双倍的经济补偿金，具体看《劳动合同法》内容；
第二、自己辞职，如果企业没有《劳动合同法》第38条规定的情形，你是不能向公司主张经济补偿金的。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三、如果是普通民企、私企，这两种离职方式，对养老保险都没有影响，只要你在离开这个 企业后尽快把社保续交上即可。
㈤ 被国企开除对档案和五险一金有什么影响
被国企开除对档案和五险一金不会有影响，档案可以转移到当地人才中心保管（2015年出具新规定，劳动者不需要再缴纳保管费用），五险一金（生育险和失业保险属于即缴即享，不存在转移）按照要求办理转移或者即可。
通常按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）：
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。
㈥ 国营企业员工由于改革 辞退后自己交纳养老保险,对六十以后退休金有何影响
国营企业员工由于改革辞退后自己缴纳养老保险。对60年以后退休金应该是没有影响的。
㈦ 国企普通职工因违反劳动纪律被开除后还能享受退休养老金吗
在开除的那天起，企业不再为你交各类费用，包括养老保险金，住房公积金，失业保险金等，那么先前企业交的还是算数的，从开除那天起，你需要自行交各类费用，也叫续交，只要连续交够十五年，包括企业所交年限，那么是亨受退休养老金的，养老金的多少与所交费用多少和年限相关的
㈧ 国企职工被除名后养老保险问题
你这样的人员很多，被除名的人员，以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算，请参照下面的规定：劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对"关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1995]104号）的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。如果实行缴纳养老保险之后被除名的，按照缴纳养老保险年限计算工龄，不缴纳养老保险不计算工龄
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
㈨ 辞职和辞退对养老保险和医疗保险有没有影响
1、你辞职或你被公司辞退后，对你原已缴纳的养老保险和医疗保险都没有影响。
2、你辞职或你被公司辞退后，对你有影响的是：你的是养老保险和医疗保险都将面临停止缴费。
3、养老保险停缴费，在你找到新就业单位后可以续缴，并不影响你累计缴费年限。
4、医疗保险停缴费后，你的医保卡将暂时无法使用，有的地区停缴费超过三个月，帐户还有清零的风险，详情以咨询当地社保局为准。