『壹』 养老保险断交5年去新单位要怎么办
养老保险如果断交,是不能不交的,养老保险只能累计交,断开的没有办法不交。找到新的工作,单位人事专员会给你去社保中心去办五险的,社保中心会根据您的基数,每月来算该交多少钱!单位该给你交多少,自己交多少,都是有比例的!根据当年的月工资基数来扣除的。国家最后是按累计交的养老保险金来算退休金的!但现在的政策是要累计交够15年,才有机会享受养老保险的!政策随时有可能改变,请随时关注社保中心的公告
『贰』 养老保险断交了 怎么办
养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
(2)养老保险断交5年怎么办扩展阅读:
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
基数:
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。
以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)
『叁』 社保断交5年了怎么办
社保断交的影响:
1.总体来说,社保中断有没有影响,主要是指养老保险和医疗保险。
A.具体而言,养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积,所以影响不大;
B.对于医保来说,则分为几种情况:
(1)如果属于基本医疗保险一档中断缴费,次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;
(2)如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费,次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
2.中断社保的时长对于医保的影响则在于:
(1)如果中断社保缴费3个月以下,参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算;
(2)如果中断社保缴费3个月以上,参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算。一档个人账户余额不会清零。
3.医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面,分别是:
(1)影响享受大病门诊待遇;
(2)影响基本医疗保险统筹基金支付额度;
(3)影响地方补充医疗保险基金支付额度。
4.由上可知,社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受。
一般来说,各地对于“医保等待期”的设置是不一样的,因此,建议大家如果预测到自己的社保将会中断,最好事先向当地的社保局咨询,能否以个人身份缴纳社保,保证社保缴费的连续性。
5.同时,城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。比如,参保人在医保缴费期,即9~12月续缴保险费,等待期为次年1月~3月,从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费,等待期从缴费的次月算起,等待3个月。
按相关规定,参保人只有连续按时按规定缴纳医保费,才能随时享受待遇。医疗保险一旦中断,重新缴费要在等待期后才生效。
凡参加城镇职工医保的参保人,比如在职职工、灵活就业人员、农民工,如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过,医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。
如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇,则由企业承担责任。
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『肆』 养老保险断交了5年,现在想自己缴纳要把之前断交的钱补上才可以继续缴纳吗
对的,必须把之前断交的补上才可以
『伍』 养老保险断交了好几年,补交怎么办
您好,养老保险断交的部分可以补交,也可以不用补交,只要交够15年,就可以领取养老金。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知:对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。
职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人账户,并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况,以后缴费采用滚动分配法记账:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留,个人账户继续计息。
职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算,不间断计息。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
『陆』 养老保险断交五年退休后养老金如何计算
从2部分看
5年养老保险本金应该在20000元左右(按05年左右的标准、完全个人缴费即20%的比例、社平工资为基数估的)。那么进账户应该是8000元。如果你是男的,60退休个人账户养老金为8000/139=57元。如果你是女的,50退休个人账户养老金为41元。
按你现在社平为30000元/年计算。你差五年,以你缴费基数与社平相同估算。基础养老金差五年为30000/12个月*5%=125元
因此,你若是男性,差为125+57=182元。你为女性差为125+41=166元
以上只是理论上看。
另外,以后你每年调整退休待遇的时候,都会有5年的缴费年限差。
你若已经退休,那么就不可能再有补的机会了。
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