养老保险费是什么

① 养老保险收费的标准是什么

基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本上一年平均工资为缴费基数，按照8%比例缴纳。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年最低工资标准作为缴纳基本养老保险的基数；被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发养老保险的基数。基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本上一年平均工资为缴费基数，按照8%比例缴纳。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年最低工资标准作为缴纳基本养老保险的基数；被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发养老保险的基数。

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② 养老保险指的是什么

养老保险，是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。其目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
一、养老保险的主要特点
1、强制性
由国家立法，强制实行，用人单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、费用筹集
一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、社会性
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
二、养老保险的种类
1、基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，单位和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
我国基本养老保险分为职工养老保险、城乡居民养老保险。
2、职业年金
是指由单位根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本单位职工所建立的一种辅助性的养老保险。由单位和个人按照一定标准分别缴纳，职工符合法定条件时领取。
3、个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
4、商业保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
商业养老保险，投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

③ 什么叫补充养老保险费

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实专力，在履行属了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。从国外发展经验看，补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平。

补充养老保险缴费基数：

用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。

按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

④ 养老保险是干什么的

养老保险是是等你老了、退休了后国家再发放给你，上交保险金还是有用的，这能够有效节约年轻时的开销和保障后期的老年生活。

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(4)养老保险费是什么扩展阅读：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1.有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2.有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3.有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

参考链接：养老保险——网络

⑤ 养老保险是怎么扣费的

当然不对，公司多扣你钱了，你查下养老保险是否也是这样不然要向公司要回多交的钱的

⑥ 养老保险管理费是怎么回事

根据职工薪酬准则规定，养老保险属于职工薪酬，进行会计处理时，不同人员的养老保险应计入不同的会计科目，销售人员的养老保险应计入销售费用，企业管理人员的养老保险应计入管理费用。

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⑦ 什么是个人养老保险

个人购买养老保险的条件：
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
个人购买养老保险的申办材料：
1、首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸照片2张。
2、续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。
原单位参与过缴费的人员在办理个人缴费后，其养老保险缴费年限和个人账户储存额，与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
个人养老保险需提供的材料：
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
个人购买养老保险审核材料：
社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
个人购买养老保险的申请步骤：
1、职工个人根据自己的实际收入情况，按照个人购买养老保险的金额进行缴纳，并且按照不低于居民存款利率来计息。
2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记。
3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人养老保险。

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⑧ 养老保险缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
【法律依据】
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。第三条 扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。