养老金每年是多少

『壹』 养老保险一年交多少个人交

城镇职工养老保险（上海的标准）
个人缴纳8%
单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『贰』 养老金每年涨多少

养老金每年涨多少是根据具体情况决定。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『叁』 现在国家有多少退休人员一年要发多少养老金

养老保险链森一年多少钱
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

我刚跳槽现在的公司给交保险但是和原来的公司差半年,请问是不是要补上呀如果不补重新和现在的公司一起交好吗
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金枣败待遇和医疗报销（只要凳唤颤续费平时也是可以的）。
因此，你可以补，也可以不补社保费用。

『肆』 养老保险到时可以领取多少每年

交的养老保险领几年能回本
因为需要考虑的因素比较多一点,比如社平工资,领取养老金水平等,所以大概在15年----20年左右可以还本,一般活得越久,领得就肯定越多,直到终身.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『伍』 每年退休金涨多少,怎么计算

每年的退休金根据工资的比例还有工龄长短涨的，一般就是工资的5%左右

『陆』 养老金每年几月长

养老金的上涨从每年的1月1日开始
养老金上涨不存在上半年下半年的说法，每年的上涨都是从1月1日开始计算。比如参与今年上涨的人群为：2017年12月31日前已按规定办理退休（含退职、退养人员）手续并按月领取基本养老金的人员。

由于1月就设定为上涨，而年中才会实际发放，所以中间的几个月是采用补发的方式发放的，也就是说，养老金在实际发放当月，会一次性发放从年初起几个月的上涨部分。

退休的时间受出生时间影响，所以没办法选择，年初和年末哪个“合适”更是无稽之谈，想要养老金变多只要记住一点，多缴多得长缴多得，付出才有好回报。

养老金调整的制定和发放都在年中
每年三四月份，由人社部根据上年度的经济发展情况、社平工资，社保基金的运行情况等，制定出养老金的调整方案。也只有等上一年度的数据都整理完之后才能有依据去制定。总体来看养老金近两年的上涨是放缓的，今年的全国上涨比例只有5%。

『柒』 社会养老保险每年涨多少

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合法。挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

『捌』 每年交的社保养老金有多少是进入个人帐户的有什么依据

在正式员工入职之后，公司都是会帮忙员工缴纳五险一金的，每个城市对于五险一金的缴纳基数都是不一样的。而每年缴的社保养老保险中进入到个人账户的一般就是工资的8%。因为按照相关政策所规定的社保缴纳比例，公司和员工会分别分摊一部分，一般情况下员工的缴纳比例都是比较固定的为8%，公司的缴纳比例会在16%~19%之间波动。而这8%是进入到个人账户的，公司缴纳的那一部分则进入到了统筹账户之中。

总结

人口老龄化是越来越严重了，而且老年人口也会越来越多，所以养老问题受到了人们的关注。不可能总是依靠年轻人来负担这些老年人的养老，而是应该依靠社会的力量去让老年人也能够老有所依。

『玖』 养老保险一年的涨幅是多少

一样，2010年最低基数的话在年缴费5000元左右，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，

『拾』 多交一年养老金退休每年多领多少

多交一年养老金退休每年多领基础养老金百分之零点八。
在劳动者年老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件按月或一次性以货币形式支付的保险待遇主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
具体如下：
1、以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、达到国家规定的退休条件已办理相关手续，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。